文：HR雨哥 资深人力资源总监 接地气的职业发展顾问 领导力教练
骗局八：高薪诱惑求职者上钩
利用高薪诱惑求职者上钩，然后再用种种方式不予兑现，这种案例在现实中也比较常见，普遍的套路是招聘时承诺优厚待遇，等到员工正式上班签订劳动合同的时候才发现，关于薪水中很大一部分是浮动的，例如承诺薪水8000元，实际上固定薪水只有3000元，剩下5000元都是所谓的绩效工资或提成工资或者业绩奖金等，一旦业绩未完成或者考核不达标，这部分一分钱都拿不到。
还有一些会承诺高额年终奖或者业绩提成甚至工作满一定年限后给股票期权或者给房给车，但实际上根本就不可能让你工作到那个时候，在快要兑现奖励时随便找个理由辞退你，导致承诺的东西根本无法兑现，让应聘者哑巴吃黄连有苦说不出。
还有一种更恶劣，就是入职后找各种理由对员工进行罚款，比如迟到一次罚款500元，没有穿工作服罚款300元，在食堂吃饭，剩饭、剩菜便罚款200元，在工作中犯一点错误就各种罚款，导致最后到手的钱寥寥无几。
招聘骗局无处不在，欲知还有哪些，且听下回分解。
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