在每年各大高校公佈的就業質量報告中，有一個很重要的數據。它反映了高校人才的流動情況，能夠清晰地體現該省對人才的吸引力，這個數據便是畢業生就業地區流向。而全國普遍的流向規律便是從內陸流向沿海發達地區，這是由於我國現階段經濟發展不平衡引起的。
而湖南作為內陸地區，和其他中西部省份一樣，均面臨著大量畢業生被沿海發達地區吸走的人才困局。作為高教大省的湖南，每年流向珠三角、長三角的大學畢業生多達數十萬，這些大學生中便包括了筆者今天要講的湖南唯二的兩所985——中南大學和湖南大學。
這兩所湖南本土985高校，每年本科畢業生本省的就業率均不到30%，絕大部分畢業生都湧向了珠三角地區。 在中南大學2019年畢業生就業質量報告中，僅有27.57%的本科生選擇留在了省內，其餘的大部分流向了珠三角、長三角等沿海發達地區，其中以流入廣東省的畢業生最多，佔到了22.98%，其次便是北京、上海、浙江、湖北等地。
而湖南大學人才流向外省的情況更加嚴重，雖然湖南大學並沒有公佈各個省份的就業情況，但在湖南大學2019級畢業生中，本科生留在華中三省（湖南、湖北、河南）總的畢業生佔比僅為22.87% ，這意味著留在湖南省的畢業生還要小於這個數值。而與之形成對立的是，湖南大學流向華南地區的本科畢業生佔比高達33.25%，流向華東地區的也到了21.91%。
由此可見湖南對人才的吸引力是比較弱的，不僅僅吸不過廣東，湖北也能夠對湖南形成足夠大的吸引力。但這也無可厚非，高校畢業生前往發達地區能夠獲得更多的就業機會，更高的就業薪酬，更好的發展前景，像是北京、上海、廣州、深圳這些一線城市，能夠為年輕人提供無限潛力的發展空間，為年輕人營造了一個公平競爭的環境。
那麼問題來了，為什麼湖南近十年做大做強的省會長沙，依然留不住高校人才？筆者認為有三點原因。地理位置
湖南距離珠三角過近。即使是遠在湘北的長沙，距離廣州的路程也不過3小時的高鐵，前往珠三角就業的地理阻礙幾乎不存在。而長沙北面又是國家中心城市武漢，高鐵時長不到兩個小時。湖南高校的畢業生夾在這兩個地方中間，自然會選擇前往這些地區就業。
產業構成
長沙的產業結構就代表了註定留不住湖南眾高校的人才。長沙的產業無非是三一重工、中聯重科為代表的工程機械製造業，以藍思科技，博雲新材為代表的材料產業，以湖南廣播電視集團代表的文化傳媒業，還有一些汽車產業、生物產業等等。
這些產業對高校畢業生的吸引力較弱，能夠提供的高質量崗位也較少。而當前能夠為高校畢業生提供大量高質量就業機會的行業，無非是各大一線城市主推的金融、互聯網、大數據、IT等新興產業。而長沙在這些方面的發展水平很低，即使是與武漢、成都比較也是比不過的。
薪酬水平
長沙高校畢業生的薪酬水平比較一般，平均起薪在3000元-4000元左右。除了一些國企和事業單位，長沙為大學生們提供的薪資水平可以說是慘不忍睹，更何況長沙大部分的事業單位崗位並不能公平地提供給高校畢業生。
而長沙的消費水平卻比較高，在全國城市物價榜單中，長沙基本上在全國城市前二十。所以長沙不得不大力調控房價，試想一下，如果連長沙連房價這張牌都沒有了，那麼高校畢業生會更加快速的逃離長沙。
所以總的來說，長沙的城市規模、產業發展以及薪酬狀況，都決定了長沙並不能容納大量高校畢業生，也不具備足夠的人才吸引能力。可以預見，未來相當長的一段時間內，湖南高校的人才會繼續向發達地區流動，短期內難以改變。
