前面我们说过了简历的写作，今天的文章我会从面试礼仪方面给予建议。
我们会在各个网站看到不同的商务礼仪，但是大同小异。面试礼仪区别于商务礼仪，因为面试是一个很简短的过程，而且在这个过程中要将自己进行“推销”并拿到可观的“价格”。
面试礼仪第一点，认知礼仪。在我们去面试之前一定要简单了解所应聘的公司简介，包括产品业务、客户群体等。每位HR都会问到的一个问题是“您还有什么需要问我的吗？”，这个时候如果你能在自己了解的基础之上问一下深入的问题，会给对方一种重视本次面试，且是抱着期许参加面试的。
面试礼仪第二点，外表礼仪。首先，男士着正装，女士着正装或裙装，不论面试什么岗位这一定是不会犯错的。其次，应聘者的发型和发色，发型一定要整齐清洁，发色不宜过于各色。曾经我在教育培训学校时面试过一位漂亮的女咨询顾问，前期电话沟通非常愉快，她也具有丰富的工作经验，但是当她顶着一头红色卷发走进来的时候，我的第一想法是-不太适合，所以面试过程很短暂，即使再能力优秀，这样的造型在我当时的单位是肯定不能够存在的。
面试礼仪第三点，到面礼仪。面试之前，企业HR都会和应聘者约好具体的面试时间，那么应聘者什么时间到会比较合适呢？提前半个小时还是准时准点？作为一位曾经的HR，在接待应聘者的时间段就是既定面试时间前后15分钟内，这个期间我会安排一些零碎的工作，避免因为面试而影响工作思路。所以应聘者提前15分钟或者迟到15分钟都不会给企业HR留下不好的印象，如果有极特殊情况，最好提前2小时沟通告知。
面试礼仪第四点，初见礼仪。带到面试间，要一起或后于面试官落座，点头微笑打招呼，如果是特殊岗位，可以握手问好。落座一定要端正轻盈，杜绝“葛优躺”。
面试礼仪第五点，沟通礼仪。面试沟通过程中，要专注倾听面试官的问题，理解之后再回答，杜绝打断对方或直接驳斥对方说辞。说话语速要持中，过快或者过慢都会给人不太好的感受。涉及条例的问题，可以适当的加一些手势，会给人稳重的感觉。
整个面试都是推销自己的过程，无论你对所应聘的岗位是否急于求成，都要注意自身礼仪，第一印象如果不好，很有可能进入不到复试阶段哦。
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