最近在看一部脱口秀－《知识就是力量》，罗振宇会根据时下年轻人关注的热点问题，来做一场有深度的演讲，最新一期主题是人生价值，感触颇多。
他提到：衡量一个人如何获得人生价值，不是看这个人赚了多少钱或者培养了自己多少能力，而是想象一下，你所期盼的生活是什么样，再将自己抽离出来，其中的差距和你做到的事，就是你的价值所在。
深表认同。
在罗振宇的价值体系里，他提出了5个依靠时间来层层递进的价值阶梯：
锚定时间
多元收益
复制时间
营造预期
购买时间
在这5个阶梯中，我认为人人都该了解并做到，而且一定会给人生带来连锁反应的，是第四阶梯－营造预期。
通过做好当下的事，让他人对我们的未来有一个良好预期，如此便能够给自己的未来制造出很多新的机会、攒下更多的资源。
每个人的生命都是一段时间，在这段时间里产生的价值，就是你人生最终的定位与结果。对于普通人来说，我们无法一出生就站在终点上，但好在我们可以通过提高自己的起跑线、跑好中途赛程来创造更多价值，改变个人命运。
营造未来预期这件事，其实是每个聪明人都在做的。
懂得营造未来预期的人，对待工作，并非只是完成当下任务，更想着如何做的出彩，如何在未来写简历的时候有更多亮点；
懂得营造未来预期的人，生活方面也不会太纵容自己每天胡吃海喝、玩玩乐乐，而是更明白每一个当下，都是在给更好的未来铺路，无论是身体、还是精神。
总的来说，是否能够营造一个好的未来预期，直接决定了你是否会活的越来越有价值，这也将决定你未来是否能赚比别人更多的钱，拥有比别人更多的机会和资源。
关于营造未来预期，罗振宇提出了三个观点，我将结合一些身边的具体案例，分享至此，希望对你有些启发：
1、事事有回音。
自从有了qq、微信、邮件等线上沟通工具，我们就很少打电话去交代一些事了，所以很多时候我们失去了跟对方第一时间说“yes”或者“好的，我收到了”这样的机会，于是有不少人便觉得：
你发给我，我看了，就ok了，而除此之外，无需再做其他。
这样的结果便是：对方无法获知你是否已经接收到信息，是否能将安排的事情妥当处理。但其实只需要你多说一句：“ok”“好的”，对方便会放下悬着的心，安心去做其他事。
就这一点小事，也依然有很多人做不到。
我有一位小助理，负责另外一个账号的运营，我经常会转发一些粉丝投稿给她，每次发完后不久，都会收到一封她的邮件回复：“好的收到，我将会在xx日推送此文。”
其实这个账号可以说是全权交给她运营，我从未要求过她告知我何时发送、发送内容是什么，但每次遇到粉丝投稿，她都会将时间安排告知于我，她的这个行动不仅让我放心她做事，更让我知道，她很重视粉丝的来稿，一定会妥善安排推送。
事事有回音并不难做到，难的是换位思考并及时让对方放心。
有时候你多说一句并不一定会带来什么直接的好处，但少说一句，很可能就因此成为了一个无法让对方足够放心的人。
2、凡事有交代。
每个人在给予别人机会的时候，也都在同时给予着资源和信任，假设你做好了，那将提升你的信誉度，反之，可能失去的就不只是这一次机会。
我有一位朋友今年连续升职两次，第二次升职的原因恰恰来源于她部门同事的一次疏忽。
领导开会强调次日要跟合作商聊一个项目，有一个ppt需要做，当时交代了其中一位非常擅长做ppt的同事去做，而我这位朋友刚巧那段时间在上线上培训班，于是私下里也做了一份练手。
次日下午就要用，上午11点那位同事还没到公司，公司担心人出什么事便安排同事去她住处，结果却发现她由于朋友过生日前一晚喝大了，不仅ppt没做，甚至连事假都没请便旷工半天。
机会总是留给有准备的人，这话一点不假。
当所有人都发愁下午项目没有ppt用的时候，朋友弱弱的拿出了自己练手的ppt给公司应急，那次项目很顺利，公司对这件事奖罚分明：罚了那位同事的奖金，升了朋友的职，这还不算完，从那以后，那位同事原本的“红人地位”不保，而朋友却迎来了一个又一个的新机会。
同样一次机会，有人可以抓住并让自己在未来赢得更多资源，而有些人则会因为一次不靠谱，整个未来都被全盘否定。
3、件件有着落。
凡事有交代是过程，件件有着落就是结果。
此前尚在职场时，公司有一位我非常欣赏的同事。当时公司尚在创业阶段，没有太多资源和金钱来支撑大型活动，所以活动部门的同事大多叫苦连连，抱怨领导又叫马儿跑，又不给马儿多吃草。但这位同事则是在任何条件下依然保持乐观态度。
合作方的资金要求我们达不到，他会尝试跟对方谈用流量或者其他资源互换；遇到临时活却无法找到合适大场地，他会尝试用公司的金牌技能培训与附近的大学谈你给我场地我给你讲座。
就这样，他将很多不可能完成的事，一件又一件的做成了。
如你所想，他也是公司升职加薪最快的那一个。
曾有人说过，每个人遇到困难都有不同反应，有人迎难而退，有人想尽办法解决，前者注定永远无法成为人群中亮眼、特别的那一个，而后者，却会成为做成一件难事的必要因素。两者的机遇与发展，也不言而喻。
人生如同一条长河，每个人都向往更大、更好的发展，都希望有实现更多的价值，但做到这一点，首先要学会，将自己打造成一家“上市公司”，目前所做的每一件事，都是在给未来蓄能。
不要看不起眼前的任何一件小事，因为很可能就因为这件事，你被定义为垃圾股，从此机会、资源都绕你而行；要尽可能的把自己打造成绩优股，如此，身边的“持有者”，才会给予你更多信任和机会，你未来的人生价值也会因此而发挥到极致。
共勉。
