一、疫情防控期企业职工适岗培训补贴政策目的？
贯彻落实《深圳市人民政府关于印发深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响支持企业共渡难关的若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）有关部署，加大企业员工技能培训补贴力度，通过技能提升培训，帮助企业提高生产经营服务一线技能员工职业素质、稳定员工队伍，提升企业核心竞争力。
二、企业职工适岗培训补贴办理方式？
企业申请员工适岗培训补贴实行全流程网上办理，无需现场提交任何材料，企业登录申报系统（https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp ，）根据通知规定程序在系统填报信息，上传材料即可申请。
三、哪些企业可以申报职工适岗培训补贴？
用工企业（不包括人力资源服务和劳务派遣企业）是职工适岗培训组织者，需同时具备以下条件：
（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；
（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。
四、哪些员工可以享受培训补贴？
参加企业职工适岗培训并享受培训补贴的员工需同时符合以下条件：
（一）企业依法与员工建立劳动关系。属在本市正常缴交社会保险费的，不需要提供劳动合同，因疫情影响，未及时为员工缴交社会保险费的，企业申请培训补贴时需提交有效期内的劳动合同；属在企业工作的劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内，劳务派遣公司或服务外包的人力资源公司应属在我市人力资源部门登记备案的公司，且为劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员在本市正常缴交社保（系统读取社保信息），此类用工企业申请补贴时需提供与劳务派遣或人力资源服务公司签订的服务合同。
（二）参加培训并享受企业职工适岗培训补贴的员工应为与企业主营业务相关的一线技能岗位（工种）员工，同时也可将确需转岗转业的综合行政管理人员纳入适岗培训范围。
五、企业职工适岗培训内容？
企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质纳入培训内容。企业自主研究制定培训课程，培训课程应包括技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质，其中通用职业素质培训学时不超过总学时的30%。培训课程要符合社会主义核心价值观、符合法律法规的相关规定。
六、企业职工适岗培训补贴标准？
线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。参加培训不足10学时的员工，企业不可申请培训补贴；参加培训10学时以上的，可按实际参加培训学时申请培训补贴。申请培训补贴总学时中，通用职业素质培训学时不超过30%。参加培训并享受补贴的员工总数不超过企业员工总数的80%。
七、企业开展职工适岗培训的方式？
企业根据需求可通过自主建设的互联网线上平台、微信公众号、APP或委托第三方互联网培训服务平台开展员工线上培训，符合卫生防疫相关要求的复工企业也可组织员工在工作岗位上结合生产开展非聚集性线下实操培训。具体培训形式由企业根据需实际情况灵活采用线上、线下或线上线下相结合的方式开展培训。
八、线上培训形式？
企业可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式，并合理设置线上授课（老师现场直播）、问答、练习、评价（即考核）等课程模块。
九、线上培训平台功能要求？
企业填报的线上培训平台可以是本企业自建平台，也可委托第三方平台，同一培训工种最多只能申报2个在线培训平台开展培训。平台须具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、身份证号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时长、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。
企业委托第三方互联网培训服务平台为本企业员工提供在线培训服务的，需由企业与第三方签订委托服务协议，明确平台功能及要求。鼓励企业与业务成熟、功能完善、社会信誉好的平台合作，确保企业开展的培训实实在在有成效，达到企业职工技能提升的培训目的。
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十、企业如何申请职工适岗培训补贴？
1.企业在完成一个培训项目后，即可申请补贴。
2.独立法人企业向商事登记所在地区人力资源部门申报备案、申请培训补贴；企业分支机构经总部授权后可以由分支机构提供授权文书单独向商事登记所在区申报，经核实属实且系统给予授权后即可申请培训补贴，也可以由总公司统一申请培训补贴。
3.企业在开展适岗培训前，向商事登记所在地区人力资源部门提交培训计划备案，并按要求系统提示填写培训工种（岗位）、培训方式、培训课程、培训内容、培训平台等信息。
4.培训计划经区人力资源部门备案后，企业按照培训计划组织职工开展培训，并于培训开班前3个工作日内登录网上服务系统，填报参加培训人员信息并提交备案。企业应建立培训台账，相关培训资料及时归档，以备核查。培训完成后，企业根据通知要求向区人力资源部门提交补贴申请，对符合条件的按规定程序拨付适岗培训补贴。
十一、诚信申报，规范培训行为
企业应履行组织实施培训的主体责任，应坚持实事求是、诚信申报的原则，科学认真制定适岗培训计划，扎实有效开展培训工作，确保培训过程规范，所申报的培训信息和提交的申报材料必须真实有效。企业以弄虚作假、欺骗手段获取职业技能培训补贴的，由发放补贴的部门负责追回，3年内不得在我市申领职业技能培训补贴，同时记入我市公共信用信息管理系统；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
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