一个工厂老板的痛,前年100人的工厂今年剩3个员工,还能坚持吗?

受疫情影响,深圳某工厂今年复工后还没有接到一张新订单。由于做的是外贸订单,所以上一年没有生产完的订单也被客户取消掉了。然而让工厂雪上加霜的是,很多员工都不来了。而来工厂正常上班的员工,由于没有订单做,也纷纷跳槽到了其他的工厂去了。如今100多人的工厂只剩下三个人了。看着空空荡荡的工程,工程老板一筹莫展。

工厂的厂房放的都是大型的机械。这些大型的机器都是几百万一台,没有工人操作。工厂连买这些设备的钱都要亏损了。并且工厂租的厂房面积很大,每个月都要交十几万的租金,这样下去工厂不知道还能不能坚持得了。

一个工厂老板的痛,前年100人的工厂今年剩3个员工,还能坚持吗?

网友:小工厂没有现金很正常,有时候为了生存,很多都是老板自己垫钱买材料发货,如果对方耍赖不给你钱的话你怎么办,上有材料费要付,房租要付,工人工资要付,下面货款要不回来,我以前的老板办厂十几年跟我们说,房东他家房子是他给钱买的,房东儿子结婚是他给的钱,房东儿子买车还是他给的钱,一年40-50万房租10几年租下来等于给房东打工的,这就是中小厂大部分老板的无奈。

一个工厂老板的痛,前年100人的工厂今年剩3个员工,还能坚持吗?

网友:说句心里话这年月老板确实不好当,很多产业本身利润就很低。碰到客户付款不及时更有甚者拖着就不付。你的资金链就出问题。你们想想资金链一旦断裂公司或厂还怎么运作。我希望我们员工既然在岗就要好好珍惜工作多支持老板

一个工厂老板的痛,前年100人的工厂今年剩3个员工,还能坚持吗?

网友:那证明这个老板能力太差,对待员工不友好,我是在某一个工厂当过二年多货运司机,这个厂老板经常骂人,有时候还打人,我去年八月离职,在那厂我群众基础很好,今年这厂老员工全部不去了,都叫我给他们找工作,我一口气介绍了五个老员工进了另外一个工厂,疫情不是理甴,能留下员工的老板一定是有一定能力的。


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