老兵不死，他們自會自相殘殺
2020年，第一批90後今年30歲了，俗話說的好：三十而立，在這裡我想問廣大90後一句：你們立了麼？
相信我，我這麼說真的不是在販賣焦慮，而是我真的在焦慮。本來2020年我入職了新的公司，在這家不大的公司裡做到了中層，奈何一場疫情打亂了我所有的計劃，公司沒了。
跟我有相同經歷的還有我的一位朋友，他在35歲的年紀做到了國內一線互聯網公司的高層，結果今年也失業了，原因很簡單也很奇葩，公司覺得他打車報銷太多了。我才知道，原來幹掉一個高層如此簡單。
借用巴菲特老先生的一句名言：只有當潮水褪去，才知道誰在裸泳。這次疫情讓我感到，我都不是在裸泳，我簡直是被海水扼住了咽喉，已經要淹死了。
原因很簡單，疫情之下，許多公司都已經自身難保，裁員還來不及何談招聘，公司都要沒了還要我這個HR做什麼。面對這比我年齡小的，我沒有985、211的學歷，面對這跟我差不多大的我沒有大廠的背景。在幾百份簡歷石沉大海之後我才讀懂馬雲先生的那句話：996是福報。
中國的職場容不下不打拼的人
在我年輕的時候，我也想，找個差不多的工作，不求大富大貴，只求平平淡淡，踏踏實實的過一輩子
夜晚燈火通明的城市背後，是每一個年輕人用健康換來的夢想
35歲我們都要被淘汰。年輕時的我們總拿這句話當做飯後的笑談，互相揶揄著。當這一天真的快要來臨，留給我們的只剩下慌亂。一個又一個新聞告訴我們，這不是開玩笑的。
騰訊要優化35歲以上還沒進入管理層的程序員們，馬雲先生每年向社會輸送1w名人才，華為自古就有的末位淘汰。經歷過高考千軍萬馬過獨木橋之後，我們在社會上還要再經歷一次，而這次我們沒辦法選擇再來一年。
面臨著現實，如果還想在社會上生存下去，只剩下打拼一條路可以走。如果說，成功的標準是有選擇的權利，那我們大部分人的生活都是單選題。
在這裡，我也有一些對於年輕人的建議，如果你照做，一定會有一些收穫。
- 考研
有這麼幾類人幾乎是必須考研的。第一類，大專生、本科非211、985，如果已經畢業可以選擇報考在職研究生。這類研究生大多是寬進嚴出，政策也在不停調整，早考早享受！
不要輕信馬雲先生所說的：我們希望應屆畢業生應該先在中小企業鍛鍊兩三年，知道自己想要什麼之後再來阿里巴巴。他們只希望211、985的學生鍛鍊兩三年，雙非學校的簡歷看都不看。
對於還沒有畢業的大學生，能考則考，尤其是雙非學校，不考後悔。
- 攢錢
不要再被消費主義的話術洗腦，銀行卡里有存款，生活才有選擇的餘地。況且，在職研究生的學費一般都挺貴的，一般在一年1w左右，把買包買鞋的錢省下來提升自己，以後能買更多的包和鞋。
- 聽領導的話
任正非：年輕人要多服從領導，天天跟主管高談闊論可能被穿小鞋。這句話我在職場幹了8年之後，不能認同更多。
很多時候，加班確實沒有什麼意義，領導的決策總顯得那麼弱智，但問題是你的績效是他評的，你的工作是他分配的。很多事情，忍一下能過去也就過去了，沒必要在自己羽翼未豐的時候選擇正面硬鋼，受傷的總是自己。
- 公司的選擇
原來我確實以為我可以選擇公司，公司那麼多，我去哪裡不行呢？現在我發現，這道題是一道有明確答案的單選題，用簡單的排除法就可以得出答案。
最優解：進國企。2020年了，不會還有人看不起國企吧，還認為國企就是混混日子吧？不會吧？不會吧？
次優解：進大廠。其實我們可以重塑一下對大廠的定義，我所說的大廠不只是咱們平時所說的京東、阿里、騰訊、頭條。還有各行各業中的知名公司，例如：社交領域的陌陌、探探，遊戲行業的米哈遊，MCN裡的青藤、大眼，這些都算大廠，進了這些公司至少能保證你在不換行的情況下工作經歷被其他公司所認可。
最後，進入不知名的中小企業，如果不得已做了這個選擇，那麼第一點所說的考研就是必經之路。且要注意最好不要換工作，讀研兩年半左右，這期間需要一個穩定的工作來維持收入，簡歷上也相對好看。
作為年輕人，我們無法制定規則，我們只能遵守。在這種情況下，我們必須做出選擇，很多時候不輕信網絡上的文章，對於加班，對於996那麼的牴觸。確實，這樣做違反了勞動法，但如果你在面試的時候說一句：你們這樣是違法的，換來的也只能是面試失敗。
既然不能改變，就先選擇遵守，在規則之內做出自己能做的最大的努力，生活不會虧待你。別等到年近30，走進了人生的鬼屋。
我是小震，一個說說實話的職場老人。
