职场如战场，胜者为王，败者寇。职场如江湖，高手云集，各显其能。
职场风起云涌，机会转瞬即逝，中国人的职场规则，仅从上下级关系来看，相处的模式就有千万种，就在前几天，小编的同事做了一份年度汇报，领导看了的第二天，就跟同事谈了一下，年底升职部门主管的事。
后来在小编的软磨硬泡下，同事终于把他的汇报要诀发出来了，今天小编就跟大家分享一下跟领导汇报的诀窍，祝大家升官发财！
一、工作汇报的一个核心原则
属于自己工作范围之内的事，不要事事都汇报，挑重点汇报。不属于自己工作范围职责的事，不要觉得跟自己没关系就懈怠，一定要及时汇报！在工作中，工作态度很重要。
二、工作汇报的三个要点
在跟领导工作汇报时，一要实事求是，不能夸大其词，一定要掌握实情的来龙去脉。二要讲明原因，如果实情跟预期的结果有出入，要讲清存在的困难，并且提出协助请求。三要有解决的方案。汇报工作最重要的就是提出解决问题的方案，不能只提出问题，如果什么事都需要领导解决，那要下属有什么意义？切记工作岗位上，最重要的是个人的价值！
三、工作汇报的四个技巧
在工作汇报的过程中，需要清楚高效的做好陈述，让领导感觉到“事实完整，观点清楚，建议有效”。
1.用嘴巴说，更要用眼睛讲。
2.说不清楚的，用手势； 讲不明白的，用图示。
3.说结论，讲结果。
4.用数据，说细节。
总而言之，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音 ”这就是工作汇报的十五字真言。作为一个下属，领导把这事交给你之后完全不用操心后续，他清楚的知道你肯定能落实，就算没办好，也能及时给他一个回馈，这就叫靠谱。成为领导的贴心助手，得力干将，升职加薪还远吗？
