創業樹新增僱主責任險產品，為中小企業提供更全面的創業服務

創業樹 作為中國領先的企業服務平臺，創業樹始終在為中小企業提供更加全面的服務內容而不斷努力探索。

近期，創業樹與平安、人壽、陽光等保險公司達成合作，新增僱主責任險產品，為中小企業又新增了一項超實用的服務，為企業創業帶來更全面的保障。

1、

僱主責任險

什麼是僱主責任險呢？

僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

簡單說呢，就是企業僱傭的員工，在工作期間、上下班途中等場景發生了意外傷害，涉及到需要企業理賠的範圍，就可以由僱主責任險來承擔賠付，而不需要企業自身再承擔相關鉅額的賠償費用了。

2、

僱主責任險保障企業權益

為什麼需要僱主責任險？

我想你肯定會說：“這不就是對工傷的賠付麼。但是公司給員工上的五險中已經含有工傷保險了，為什麼公司還需要買僱主責任險呢？”

因為員工當出現工傷時，有很多費用是工傷保險無法賠付或者賠付的金額非常低的。

舉個具體的例子：

某IT公司員工，月薪5000元。出差途中遇上車禍，一側眼球被摘除，經鑑定為五級傷殘。期間住院4個月（120天），每天產生護理費費50元。

根據有關法律的要求，除了工傷保險基金的賠款，公司還需要自費承擔該員工以下費用：

停工留薪期工資福利：

5,000元/月*4個月=20,000元

一次性傷殘就業補助金：

5,000元/月*50個月=250,000元

停工留薪期間護理費：

120天*50元/天=6,000元

總支出：

20,000+250,000+6,000=276,000元

這樣一筆賬一算，就非常直觀了。

創業艱辛，雖然任何意外都是我們不願意見到的，但作為創業途中的中小企業，一旦遇到意外，對企業來說將是一筆不可估量或者難以承擔的重大損失。

3、

僱主責任險理賠範圍/項目

僱主責任險的理賠範圍涵蓋了因工事故性傷害、在崗意外傷害、在崗暴力傷害、職業病、因工外出意外傷害、上下班途中意外傷害、在崗突發疾病等各個方面。

賠償項目也包括了出現意外後需要賠付的死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用、法律費用等等。

最後，你最關心的一定是“那僱主責任險的價格是多少？”

通過創業樹平臺訂購的僱主責任險有兩種規格，分別是：

500 元/人/年，1000 元/人/年

5人起保。保險按名額核算，有人員流動只需做增減員即可。

另外購買僱主責任險還是可以計入企業生產成本的！