中國聯通2021校園招聘正式開始啦!要你是一名有想法有執行的創新人才，要你是一名有邏輯有內涵的技術達人!中國聯通正在大力推行互聯網轉型，物聯網、大數據、雲計算、人工智能等未來科技將搭乘5G快車蓬勃發展，那麼，你的機會來了!你們是公司正致力吸納的“U才生”，你們將在“U成長”和導師的幫助下通往Wo未來!同學們，快上車，告訴我你想去哪，我們G刻出發!
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Q：招聘對象是誰?
A：2021屆畢業生(2020屆畢業生也可投遞)。
Q：都有哪些招聘單位和崗位?
A：中國聯通包括總部、省級分公司、地市級分公司、縣級分公司、子公司、國際公司等多家下屬單位，各個單位的招聘崗位詳細信息請到zglt2021.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。
Q：簡歷投遞方式有哪幾種?
A：網址zglt2021.zhaopin.com，或關注“中國聯通招聘”公眾號投遞微簡歷。注：完整版簡歷投遞需在PC端完成。
Q：什麼時間截止網申?
A：各單位截止時間不同，沒有統一截止時間，請同學們抓緊時間投遞，崗位招錄滿員後暫停處理簡歷。
Q：每位同學可以投遞幾個崗位?
A：每位同學可投遞2個不同單位，每個單位可投遞2個崗位，即每位同學最多共可投遞2個單位4個崗位。
Q：筆面成績多久後出?
A：各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡歷處理速度，請同學們保持手機、郵箱暢通，關注投遞單位的通知。
Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面?
A：需要，各單位獨立組織本單位招聘流程。
Q：是否可以跨專業選報崗位?
A：可以，各單位會根據求職者專業能力、綜合素質等維度進行測試。
Q：校園招聘入職後是否合同制員工?
A：是合同制員工。
Q：入職後是否有學習和培訓的機會?
A：有，公司已建立培訓激勵體系，形式豐富，內容廣泛，例如拓展訓練、綜合素質、專業提升、技能認證、心理輔導、行業峰會等培訓交流機會。
Q：入職後在公司裡的發展是怎麼樣的?
A：公司已建立晉升激勵體系和418人才工程。晉升激勵體系包括管理方向和專業方向，管理方向設有公開競聘渠道，專業方向設有各專業線領軍、專家、骨幹、新銳四級專業人才隊伍。418人才工程設立創新人才特區，實行項目制運作，構建少層級、高技術的職位體系;針對新老員工設有包括”U成長計劃”、”加速器計劃“、”共享計劃“等8項計劃，全面滿足公司員工成長和發展。
Q：入職後是否可以在內部流動嗎?
A：可以。中國聯通已建立內部人力資源市場平臺，實現員工與招聘單位雙向選擇。另，公司設有內部交流、外部交流等多種流動機制。
Q：入職後待遇怎麼樣?
A：全國以及全球範圍內各單位薪酬水平不一，公司已建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機制，並且率先引入業界先進的整體薪酬理念，打造全面激勵體系，整合晉升激勵、榮譽激勵、福利激勵、長期激勵等7個子體系，為所有求職者設計多元個性化的激勵體系。
