聽說足協正在醞釀新一輪的限薪，傳聞的標準為國腳年薪500萬，其他不超過300萬。
雖然這個決定脫離了市場化，但是我仍然投贊成票。早在上次限薪的時候我就說1200萬還太多。
年薪500萬高嗎？對於普通白領來說肯定是天價了，互聯網起碼做到P8才會有這樣的收入吧。但對吃青春飯的球員來說只能說一般，如果一路以來還是通過“走後門”的方式進入梯隊成年隊國家隊，那就是少了。
少了好。為什麼？因為可以激發球員的留洋慾望，為什麼很多好苗子出口轉內銷，年紀輕輕就放棄留洋，除了個別實力不夠，還有就是國內掙的多啊，國內踢球收入就可以到巔峰了何必再留洋？降低國內踢球的年薪，告訴踢球的孩子，要想掙大錢就要往國外跑，這樣無形當中也提高了中國球員的實力，不用再整天歸化這個歸化那個，結果到國際賽場國旗一升還以為主辦方弄錯了。
球員年薪少了，俱樂部財政負擔就小了，一些小本經營又很正規的俱樂部就能活下來，多餘的錢可以投入青訓。
其實我覺得國足的年薪可以做個浮動，比如:國腳基本年薪500萬，
亞洲A級比賽打入四強工資帽+50萬；
每提升一個名次+50萬，等於奪冠可以加200萬；
進入奧運會、世界盃正賽+300萬；
每進入下個階段+100萬。
這樣以此類推。激勵國腳憑成績掙錢，讓國人心服口服。
另外，給足協一個建議，外援薪資不要一刀切，建議弄個工資帽，這樣俱樂部可以合理分配薪資，還會有頂級外援存在的可能，國內球員的水平還是需要好外援來帶一下的。如果限制死了，就請不來好外援了。
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