江海寄餘生ycy
不要給你臉不要臉，老闆已經讓步了，已經給你臺階下了，不要這麼玻璃心好不好？
不就是眼睛長個息肉嗎？做個小手術多大點事，有家裡人關心就行了，如果有好朋友關心最好，說明你人緣不錯。至於老闆和同事關不關心，一開始就不應該有期待，因為這並不是他們的義務。
職場上就是要公事公辦，不要把個人的私事摻雜在工作當中，何況你還是搞財務的，連這個道理都不懂，說明你根本就不是一個職業人。對於老闆來說，幸虧你辭職了，否則留在公司就是個很難伺候的主。
只不過現在老闆有求於你，給你發紅包是向你示好，甚至有一點賠罪的意思。遇到這種情況，我已經覺得你夠有面子了，不要再推來推去，否則就太過分了。說一句你不愛聽的話，老闆幾次找到你，哪怕不給你紅包，你都應該幫忙。
可是你毅然拒絕了。我認為你很無情，也一點不給老闆臉面，這樣恐怕不太好，真有什麼事兒，以後你找公司幫忙，我估計也不大現實了，是你自己把自己的路堵死了。
可能你會覺得自己已經離開了公司，拒絕老闆的請求天經地義。不是我不這樣看待，除非你以後不再去找工作，如果到了新的單位或公司上班，人家做背景調查，打電話打到老闆那裡，你希望他給你說好話還是壞話？
我可以明確告訴你，稍微正規一點的公司，在對你確定錄用意向之後，會做工作背景調查，尤其是像財務、採購這樣的特殊崗位，十有八九都跑不掉。
這就叫做：做人留一線，日後好相見。尤其你是做財務的，一定要注意自己的工作經歷不能有任何的瑕疵，能力和經驗差一點不要緊，但是如果這樣矯情，被說成態度差、人品不過關估計很難再就業。當然你如果自己幹，或者是給親戚朋友幹，那就等於我沒說。
而且我認為，你做手術與給不給老闆幫忙，這二者並不存在必然關係，更多的只是你的一種主觀感受。你也要站在老闆和同事的角度想一想，大家平時都很忙，不一定都想到來關心你，何況哪個人沒有一點事呢？
所以過去的事情讓它過去，主要是面向未來、相互扶助，相互諒解，渡過難關。
關注作者@喻派職言，今日頭條簽約作者。以上內容均為原創，未經允許，不得轉載和抄襲。喻德武
我覺得你有點玻璃心了，職場上同事更多是合作關係，和利益關係，並沒有朋友之情。大家大多是為了這份工作聚在一起，如果沒有這份工作，離開這個公司，那真就成了陌生人。而誰又會去過多在意陌生人的情況呢？你也不會吧。
你做手術是辭職以後去做的，辭職後，很多人與前同事、前老闆之間也就沒啥關係了，既然如此人家不去看望你也是正常的，畢竟關係又不是特別好。試問如果是你一位關係普通的同事，平時也僅限於工作交流，辭職後去對方做手術你會去看望嗎？
老闆現在發500元錢給你，不過是因為花錢買你的價值，而非人情，也更談不上什麼愧疚。你與老闆只不過是普通的同事與老闆的關係，你辭職去做手術，老闆也沒啥義務去看望你。如果你還在公司上班去做手術，那老闆可能出於道義，自己或者派個員工代表去看望，那屬於公司對自己員工的關懷，你都不是員工了，老闆也確實沒啥義務要去看你，因為你們只是單純僱傭關係，談不上朋友之情。
而現在只不過是有求於你，有求於人，在老闆眼中，自然是要出錢，等價交換，你幫他做的事，值 500，他就給你發500紅包。至於你收不收，或者收多少，那就由你根據老闆要你幫忙做的事決定，公事公辦。如果你覺得辦這事不麻煩，500也可以，那就接了，幫他完成。如果你覺得辦這事很麻煩，500才懶得辦，需要1000，那就直接和老闆說明，老闆願意接受，那就去做，這是交易，你出賣你的能力、時間，老闆付錢，很公平。
職場，請公事分明，辦事也不要講人情，更何況有時候真沒啥人情可講，大家交往只不過是利益兩字。但如果你這個題換成是你一個曾經關係非常要好的同事，你離職住院對方都不曾來看你，而有事求你才來找你，那你就可以衡量一下，這種同事到底算不算朋友，值不值得深交，或者乾脆遠離即可。
至於老闆，無非你有用無用之分，何必計較，直接談錢多省事。
奈奈姐姐
好簡單哦，走人吧，既然你受委屈了，覺得老闆沒有人情味，就另謀出路，其實老闆的紅包，已經表示問候了，你還想要得到什麼？，如果公司人非常多，老闆難道事無鉅細都要親力親為？，就是大型企業這些問題都有專職部分人員在管理。想開點吧。
