本報訊（記者 張曉亮 通訊員 彭冬） 為貫徹落實國網陝西省電力公司“兩會”精神，推進樹立“工學一體化”理念落地，落實“8小時工作日不工作就練兵”要求，國網寶雞供電公司迅速啟動“師帶徒”培訓練兵，印發《強化“師帶徒”培訓練兵模式實施細則》，分解細化15項重點工作任務，組織116對師徒簽訂師徒協議，紮實開展“師帶徒”培訓練兵，努力提升青年員工崗位勝任能力，營造“傳、幫、帶”和“學、趕、超”濃厚氛圍。
據瞭解，國網寶雞供電公司“師帶徒”培養堅持“專業對口、技能為主、應帶必帶、帶必帶好、有效激勵、嚴格考核”原則，將日常工作與現場工作緊密結合，確保一線青年員工“有人管、有人帶、有人教”，全力提升一線員工技能水平和崗位勝任能力。“師帶徒”培訓練兵工作要求各專業部門結合本專業員工隊伍能力實際，制定為期2—3年的師帶徒培養目標及培養計劃，培訓內容細化到核心業務技能項、實操熟練程度及徒弟學習成果，鼓勵職工通過“師帶徒”實現師傅上進、徒弟快進的互助互促“雙進”效果。
該公司不斷加強“師帶徒”過程管控，重點圍繞“師帶徒”協議執行情況、師傅帶徒行為評價、徒弟實操技能掌握熟練程度三個方面，以階段性目標和考評標準為依據，實施師帶徒百分制過程考評，確保“師帶徒”培訓練兵取得實效。
責任編輯：安心
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