疫情結束後,會爆發求職狂潮麼?

疫情結束後,會爆發求職狂潮麼?


作者 | 卓越運營@知乎 編輯 | 職伴君

來源 | 公眾號:乾貨不自賞


供給減少,需求增加,必然會出現求職狂潮。


1

疫情對於很多行業影響嚴重


任澤平領銜的恆大研究院於1月31日發佈了《疫情對中國經濟的影響分析以及政策建議》,該報告指出:


2019年春節檔票房58.59億,2020年春節檔顆粒無收。2019年除夕至正月初六(2月4日至10日),全國零售和餐飲企業實現銷售額約10050億元,2020年同期受損嚴重。


2019年春節假期,全國旅遊接待總人數4.15億人次,實現旅遊收入5139億元,2020年同期銳減。交運行業春運出行人次預計減少近五成。房地產行業暫停銷售活動,復工投資延遲。


建築業、金融業、農林牧漁等行業受波及。簡單估算,電影票房70億(市場預測)+餐飲零售5000億(假設腰斬)+旅遊市場5000億(完全凍結),短短7天,僅這三個行業直接經濟損失就超過1萬億,佔2019年一季度GDP21.8萬億的4.6%,這還不包括其他行業。

有觀點認為新冠疫情對經濟的影響不會超過非典,我們認為太樂觀了。 這幾年又受到金融去槓桿、中美貿易摩擦等影響,疫情對企業毫無疑問是雪上加霜的。


疫情對交通運輸,消費服務以及製造業和旅遊業的衝擊是比較明顯的。


可能有很多人還以為疫情影響的只有實體企業,其實部分互聯網企業也不好過。


3月1日,優信致信部分員工稱,由於公司經營遇到困難,員工需從3月1日起停工待崗。而停工待崗期間,優信將按照各地政策支付最低生活保障,並負擔員工基本社保和住房公積金,從而保障員工的基本生活。


待公司經營狀況好轉,其將會安排員工的歸隊事宜之前一天,優信已經發文,調整部分員工薪資:一般員工的降幅在20%~30%,高管降薪幅度高於40%。該規定持續3個月,暫實行至今年 5 月 31 日。


優信回應稱,此舉是為應對疫情衝擊、渡過難關,已取得絕大多數員工的支持和理解,將本著為員工負責的態度,堅持不裁員。


受影響的不僅是優信。2月28日,有網友在微博爆料稱,瓜子二手車對全員採取了不同程度的短期降薪,“總部員工降薪30%-50%,分公司一線員工直接降到底薪,有的甚至一個月就只有1000元。”


此前,大搜車CEO姚軍紅也承認,將開始“人員優化”,比例在13%-14%。


2

眾多企業裁員、

降薪事件頻繁爆出


2月10日“北京 K 歌之王要與全體員工解除勞動合同”的新聞佔據了知乎熱榜。


新聞中,北京K歌之王宣佈將於2月9日,也就是北京市準備正式上班的前一天,與全部員工、200多名員工解除勞動合同。


也就在當天,曾經叫板分眾傳媒的新潮傳媒宣佈裁員500人,高管降薪20%。


總部位於四川成都的一家集團宣佈裁員500人自救,員工表示很突然、都沒反應過來。


其實這些只是列舉了一部分,近期的疫情造成了非常多裁員、降薪事件。


預計很多人都會在疫情結束前和結束後尋找新的工作,這也必將加劇職位競爭。


3

求職建議


1)如果你現在還沒有離職,企業沒有裁員或降薪的計劃,那建議最好能夠先觀望,或者找到合適的工作後再離職。


2)對於待崗、降薪的崗位,那你就要考慮企業的發展狀態。如果預計企業大概率不會復工,建議早做打算,可以先尋找合適的工作機會。


3)對於已經離職或者被裁員的職場人,還是要抓住每一個求職的機會。


4)對於每一個人都需要不斷的提升自己,學習專業技能和管理技能。


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