4月23日，2020“蓉漂人才日”—
“大港+高峰论坛”在成都“东进”
主战场、金青新大港区核心区域之一
的淮州新城举行。
活动中，
金堂县、青白江区、新都区、广汉市、中江县五地
共同签订“大港+人才联盟”合作协议，
共同致力于充分整合
利用各地人才、项目、政策信息资源，
加快推进“大港+”人才联盟交流合作，
构建人才共引、才智共育、平台共建、服务共融
的人力资源协同体系，
全面提升
人力资源
政策协同、区域协同、工作协同水平，
着力打造全国领先、
省首位、具有国际竞争力的
人力资源区域协同示范区。
此次活动由四川省人才工作
领导小组办公室全程指导，
成都市人才工作领导小组办公室和德阳市
人才工作领导小组办公室联合主办，
金堂县、青白江区、新都区人才
工作领导小组承办，
广汉市、中江县人才工作领导小组协办。
来自成德眉资同城化
重要支点的
金堂、青白江、新都、广汉、中江五地专家人才、
企业代表等150余人出席活动。
本次活动紧紧围绕“人才大联盟，
区域大协同”主题，
对成德眉资同城化背景下的
跨区域人力资源协同发展进行
交流分享。
四川省委组织部、成都市委组织部、
德阳市委组织 部相关负责人分别在论坛中致辞，
对2019年大港区
人力资源协同工作先进单位、
先进个人以及大港区“杰出蓉漂”
进行了表彰颁奖，
向“大港+人才联盟”
人力资源协同导师颁发了聘书。
活动现场还举行了
大港人力资源品牌亮灯仪式，
标志着“大港+人才联盟”第一批
合作项目正式启动。
淮州新城有关负责人、
高校专家、企业人力资源负责人等
围绕“如何 打造‘大港+’人力资源生态圈，
开创人城产协同发展新局面”
主题进行了沙龙交流。
论坛活动结束后，
省委组织部领导，
成都市、德阳市及五地组织部领导，
共同乘“东进一号”游轮
调研了沱江沿岸景观建设情况。
省委组织部人才工作处副处长刘宏林，
成都市委组织部人才处处长阳夷，
德阳市委组织部部务委员、
干部队伍建设规划管理办公室主任文明波，
金堂县委常委、组织部长冯军，
青白江区委常委、组织部长钟科，
新都区委常委、组织部长张宇，
广汉市委常委、组织部长王俊，
中江县委常委、组织部长蒋定坤
等参加论坛活动。
参加本次峰会的专家人才和企业代表们，
纷纷表达了各自的感想。
卿涛
西南财经大学人力资源管理研究所所长、教授、博士生导师
此次“大港+高峰论坛”给了五地人力资源工作者一次宝贵的交流机会，大家一同探讨人才工作，寻找合作空间。人才是经济发展的核心资源。大港区是成都发展战略非常重要的组成部分，对金堂而言，这是一个很重要的战略机遇。曾经，金堂较为偏僻的地理位置，让其在人才吸引方面受到了一定的阻碍。如今，作为大港区发展战略的一部分，金堂的产业区和生活配套设施正在积极建设，这将成为金堂未来吸引人才、留住人才的重要因素。作为一个金堂人，几十年前来到过淮口，如今这里翻天覆地的变化让人震撼，这里已然从相对落后的地区，成为一座建设中的、生机勃勃的未来之城。在人才吸引方面，建议金堂加强人才政策的落实，加强企业的人力资源管理建设，加强“政产学研”的合作， 整合优质人才资源。
段丽丽
成都金满堂农业开发有限公司总经理
依靠平台共建、服务共融的人力资源协 同体系，能够为我们“蓉漂”提供相互学习的机会，也能让大家更上一个台阶。在这个为“蓉漂”人才搭建的平台上，希望未来能组织更多的高峰论坛，或者小型的人才交流会，促进协同发展。我觉得借助今天的活动，“大港+高峰论坛”能有效推进成德眉资同城化高质量发展，“大港+”地区能够实现更好的经济共享、资源共享以及人才共享。
李波
四川宏华石油设备有限公司人力资源部经理
“五地协同”让人才有了多样选择，可以借助此平台在多地寻求更好的发展机遇。我作为“蓉漂”的一份子，来到成都四五年了，见证了成都明显的变化。“大港+” 地区正在成为人力资源优势叠加、人才资源加速聚集、创新创造活力迸发的人才高地，作为企业的人力资源管理者，我将深入 研究如何借势发展，招引优质人才，让企业 迎着风、扬起帆、向前行。
未来“大港区”人才协同战略的实施 ，
将为淮州新城吸引更多优质人才，
参与建设美丽新城~
记者/刘敏 何城凤 张冬雪
编辑 /张冬雪 彭团虎
审核 /梁晔
