每年农村有大量的年轻人因为生活所迫，学历不高，选择外出打工。
对于很多打工者来说，普遍默认薪资是底薪制。但是，其实我国的计薪方式还有另外两种：小时薪资、计件工资。
什么是小时工资？
指根据打工者的小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资的一种工资制度。其计算公式为：小时工资标准=日工资标准/工作日法定工作小时数。
什么是计件工资？
根据员工生产的合格产品或完成的作业量，按预先商定的计件单价给予劳动者报酬的一种工资形式。 计件工资计算基本公式是：工资数额=计件单价×合格产品或服务数量。
计件工资和计时工资的本质是相同的，计时工资可以转化为计件工资。例如，产品需要经过多道工序、多道操作才能完成，不易单独计算个人的劳动成果的行业和工种，这种就偏向于选择计时工资。
计时工资一般在临时工市场上较多，类似于发传单、家政清洁这一类。一小时薪资大概在20块钱左右，家政清洁类要高一些。但目前很多工厂也选择用小时薪资来计算，例如永豪压铸，小时薪资在16元/时，一天12小时，一天就是192元。相对于一些拿固定薪资的人来说，是比较不错的。
小时薪资的好处在于：对于临时工来讲做完即结，不拖欠，并且时薪较高，是个不错的选择。对于工厂的时薪来说，以时薪计算，超出部分以1.5倍或者2倍的时薪结算，综合薪资远高于之前的传统固定薪资。缺点在于：工作不稳定，有种“吃饱了这顿不知道下顿在哪里”的感觉，并且时薪计算的话，工厂会需要经常加班。
计件工资现在已经比较少，大多是服装厂和机器不能替代的工厂为主。例如无锡佳丰寝室用品有限公司：是一家专业生产出口床单、床套、被套、绗缝被、装饰枕、靠垫、窗帘等系列家纺用品的企业；江阴市祝塘镇贝德时装有限公司：主要经营服装、针织品、纺织品的制造、加工。
这类计件工资的优点在于：多劳多得，对于那些没有技术的人来说是个不错的工作，并且计件的工厂愿意将工作分发给场外的人，便于一些人下班后做兼职。但弊端在于：计件的商品单价太低，修剪一件衣服就一两毛钱，一分钟一件衣服，一个小时也就12块钱左右。
优派好工作作为一个免费的找工作的平台，小时工薪和计件工薪各有各的好处。小时工薪：如果想要多赚钱，那就要多加班，考验的是工作时长。计件工薪：考验的是速度，做得越快越多，薪资就会越高。两者各有各的好处和坏处，关键在于自己怎么选择。
工友们，你们做过最低的时薪工作是什么呢？
