紅網時刻4月24日訊（冷水江站記者 張翼飛潘貞）4月22日，湖南省冷水江市委書記向乾勇主持召開2020年市委人才工作領導小組會議，要求樹立強烈人才意識，海納百川引人才，多措並舉育人才，不拘一格用人才，貼心服務留人才，用心用情做好人才工作，不斷形成人才“窪地”，為冷水江市經濟社會發展夯實人才基礎，築牢內生動力。
會議指出，冷水江市始終堅持黨管人才原則，高度重視人才工作，實施人才引進和激勵工程；同時不斷完善人才信息庫，突出培養培育全面提升幹事創業能力等，2019年引進公開招考一批高層次和緊缺人才509人，柔性引才模式被婁底市委組織部推薦為全省人才工作創新案例。但冷水江市人才工作也存在組織部門牽頭抓總作用發揮不夠、穩定人才隊伍力度不夠、辦法不多等問題。2020年，冷水江市將牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念，圍繞中心，服務大局，以優化人才發展環境為主線，完善人才發展制度體系，促進人才向重點產業，企業項目集聚，並將人才優惠政策拓寬到企業，加強產學合作協同育人，有針對性地培養專業技術人才等，強勢推動人才隊伍建設。
向乾勇指出，地方發展人才至關重要，人才興，事業才興。各級各部門要清醒地認識到冷水江市人才引進所存在的問題短板，樹立強烈人才意識，用心用情做好人才工作；要海納百川引人才，緊抓當前契機，主動出擊，加強摸查走訪，充分利用五級微信群，積極對接企業學校，引進一本以上人才，對照產業鏈依需引進專業人才；要多措並舉育人才，因材施策，加強崗位培訓和多崗位鍛鍊，把“好苗子”放在急難險峻工作中歷練頓苗；要不拘一格用人才，打破論資排輩唯資歷論，進一步暢通人才舉薦渠道和能上能下機制，加大年輕幹部和紮實做事的優秀中青年幹部考察和關注力度，多渠道用好用活幹部人才；同時，要貼心服務留人才，用事業留人，感情留人、待遇留人，積極思考出臺引進人才政策，用心用情做好人才工作。向乾勇強調，要想幹非常之事需非常之人，各級各部門務必高度重視人才工作，認真挖掘盤活人才，不斷形成人才“窪地”，為冷水江市經濟社會發展夯實人才基礎，築牢內生動力。
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