門店合夥人系統
門店合夥人模型
門店合夥人模型設計流程
門店合夥人倒推股權模擬法
不同階段合夥人模式選型
門店合夥人企業體系分解
合夥人制度的目的
合夥人設計步驟
三個合夥人分配方式
現金入股如何設計進入退出
合夥崗位進入機制
各崗位崗位出資
退出機制
35820店長複製裂變
託管聯營。
三權分立：
投資權：總部10% 合夥人90%
控股權：總部51% 合夥人49%
分紅權：總部（最低為0%） 合夥人（最高為100%）
這樣，解決了直營的資金問題，用一家直營的錢開10家門店。
不過前提，必須有成熟的單店模型和運營團隊。
如何解決直營慢，加盟管控難的問題，託管聯營模式可以解決。
“萬利連鎖”模型
1.有本無利——個體單店——產品、服務
2.大本小利——初級連鎖——標準化複製
3.小本大利——中級連鎖——模式創新
4.一本萬利——高級連鎖——平臺
5.無本萬利——超級連鎖——品牌生態
“萬利連鎖”之源
1.能力系統——連鎖標準化體系
2.機制系統——門店合夥人、連鎖股權
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