文/娜娜
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文字可以給人力量，希望我的經歷能夠給正在求職的你，你，你一點安慰，讓你相信，未來會更好。——娜娜
Hello，檸檬two的小夥伴們，大家好久不見呀，這裡是繼檸檬線上群面結束之後，好久沒有動筆覆盤輸出的娜娜。
近期才關注公眾號的新盆友們可能不太瞭解，所以先自我介紹一下，我是檸檬two最話癆的打雜人員（近期由於論文的折磨，所以話癆屬性驟降）。
期間，我主要負責社群的群面活動運營，在19年秋招階段我們共組織了約九次線上群面，以下是群面案例覆盤case，新關注的小夥伴們可以戳戳看~
「群面case」 01 | 如何為Facebook建立完善的假新聞整治體系？
「群面case」08 | 騰訊產培：微信和青春偶像劇合作提升收視率
公眾號目前已經有了非常多的優質覆盤，那為什麼我一個運營小菜雞還要寫這樣一篇文章呢？
- 首先，檸檬two在十二的帶領下，貫徹一直輸出一直爽的原則；
- 其次是作為一個非科班八月底開始轉行求職運營的小菜雞，在秋招期間真的也算是吃了很多苦，流了很多淚，也希望能夠把自己秋招的心路歷程分享給各位。
先介紹一下基本情況：
本人系20屆畢業生，生化環材四大天坑之一的化工專業，天津大學研三。八月底開始正式準備轉行求職互聯網（是的，你沒有看錯，作為一個應屆畢業生，我在8月底才正式開始我的秋招）。
求職方向：運營
最終offer數量：7個
- 非在線教育行業的offer：貝殼找房、ATL
- 在線教育行業的offer：學而思網校、猿輔導、新東方在線、作業幫、網易有道等。
雖然最終結果不像互聯網各種大佬那麼亮眼，但是對於起步較晚的我來說已經足夠，是我喜歡的教育行業，也是我想做的運營工作。下面梳理一下我的秋招過程，給大家分享一個求職起步已晚的科研狗怎麼在快節奏的互聯網秋招中穩住心態找到自己的節奏。
本篇內容分為兩個部分，分別是心態建設和秋招歷程關鍵節點梳理。
【秋招心態建設】
像我這種8月份才確定求職互聯網，非科班工科生，秋招更重要的是心態的比拼，一直到十月份我才拿到第一個offer，直到12月底，我都還在面試。
所以對於正在經歷春招或者投實習的小夥伴，我想分享幾點就自身而言比較有用的心態建設：
- 保持自信
秋招的過程中對自己一定要有自信，求職中由於個體差異，每個人的上岸時間都不相同。即使是那些斬獲無數offer的大神，也有收到拒信的時候，何況普通人。
比如我自己，從投簡歷開始到十月份，沒有一個offer，甚至很多公司直接簡歷被掛，而身邊一些小夥伴（比如十二）已經拿到了好幾個offer，自信心備受打擊，那段時間聽到的最多的話是：求職是雙向選擇，每個人都有拒絕別人的權利也有被別人拒絕的可能；被拒絕不是因為你不夠優秀，而是不夠適合；
也漸漸明白，找工作的過程就是不斷升級打怪，直到你找到最適合自己的路。所以求職過程中，一定要保持自信。
分享一下我保持信心的小方法：
- 與自信的人多接觸—弱化環境中的不利因素：
- 對每次筆面試進行復盤，覆盤的過程不僅幫助我梳理了求職過程中的表現，更重要的是幫助我獲得了更多來自外部的正向反饋（檸檬的小夥伴太棒了！）；
- 在紙上列出關於自己的八個優點，不論哪方面，不自信時在腦中不斷回想；
- 內心強大，不夠強大的時候，找個更強大的人鞭策你
背景：八月底到十月上旬，我的郵箱收到過十多封感謝信，有筆試掛的，也有簡歷掛的，更多的是無迴音的。當時整個人處於一種神經緊繃的狀態，想通過實習增加簡歷含金量，但不敢跟老師說，因為中心沒有實習的先例，並且畢業問題沒有完全解決，整個人處於恐懼焦慮中。
彼時十二已經結束秋招，所以拜託十二及檸檬小姐姐們督促自己堅持輸出和堅持學習；同時在高中同學的鼓勵下，多次表述自己的想法向老師爭取了機會。
內心變得更強大的關鍵不僅僅在於思考可能產生的後果及面對結果，而是即使結果最差，也不後悔自己曾付出過努力。每個人都有自己的恐懼，戰勝恐懼最好的方法就是直面恐懼。所以先在別人的督促下邁出第一步，從0到0.1是最難的，0.1-1的過程就簡單多了。
- 正確看待秋招
找工作最大的壓力可能來源於內心“一定要找到一個好工作”的自我暗示，擔心從校園邁入社會的第一步走偏了，走錯了。看到本科畢業就工作的同學，經驗和薪水早在自己之上，不免焦慮自己是不是太晚了；看到體制內工作的師兄師姐清閒的工作狀態，擔心自己轉行是不是錯誤的選擇。
這些焦慮感都可以歸結為把第一份工作看得太重，賦予了它遠超過本身的意義，而忘記了自己還年輕，還有很多試錯的機會。
找工作不是一錘子買賣，沒有人可以定義什麼是“好”工作，在正式被社會爸爸踐踏之前，我們無法驗證是好是壞。一個在別人眼中並沒有那麼好的選擇，可能恰恰更適合自己；一個自己非常堅定的選擇，也可能有後悔的一天。
所以，不必擔心和焦慮，第一份工作並沒有我們想象的那麼沉重，人生還長，還有無限可能。
【秋招歷程節點梳理】
- 抓住身邊的機會，在十二的鼓勵下，加入檸檬——運營檸檬群
背景：決定轉行時，無互聯網相關實習經歷，實習皆以線下傳統機構為主。
多次迭代簡歷後，將兼職經歷用運營思維包裝後，投了大概不下於30份簡歷。
說實話，有回應的很少，少的原因大家也能猜到，即使簡歷上的語言顯得專業，但是求職互聯網，沒有大廠實習背書，沒有顯眼的數據產出，即使是內推，也是很難通過簡歷關的。（此處參考字節簡歷篩選及阿里簡歷評估）
某個節點（8月22日）發生了一個小插曲，那天我很著急的打電話給十二，想報名參加當時某求職機構推薦的線上實習項目，價格大概五千多。總覺得只要有了這樣的線上實習項目，簡歷的含金量就會大大增加，不會被刷，十二回了我一句：人傻錢多。
這個插曲是想提醒求職互聯網的小夥伴，不要因為焦慮盲目選擇線上付費項目，理性判斷需求和方案是否匹配之後進行選擇；也不要因為情緒化而相信各種包過保過班，不要把你的未來託付到任何人手中，別人不會對你的人生負責。
求職過程中，找到志同道合的人非常重要，它不僅可以幫助你保持自信心，也能一起互相鼓勵共同進步。八月底，互聯網各大公司面試密集，幾個對群面mock有相同需求的小夥伴聚集在一起，開啟了檸檬群面MVP版本，第一次群面鏈接如下：
（鏈接「群面case」 01 | 如何為Facebook建立完善的假新聞整治體系？）
公眾號發佈了第一次模擬群面的覆盤推文，吸引了更多小夥伴加入
因為在社群中異常活躍，正式加入檸檬成為官方運營人員。
- 能力不匹配的時候，主動學習提升，改變自己，而不是尋求別人上門幫助
加入檸檬two，主動進行產品思維訓練——覆盤（約六次），參與線上模擬群面、參與群內討論，並報名了某求職機構14天運營訓練營課程（同期回顧了一遍XX機構互聯網運營p1課程，比較總結了兩個課程關於知識點講解異同及總結）、14天產品訓練營課程，筆記如下，產出「得到」用戶運營分析略，「大眾點評」產品分析報告等作品。
（圖源個人OneNote）
國慶期間，和小夥伴LY花了四天時間，設計了一個APP—萌寵說，期間共同產出了一份約47頁的PRD需求文檔，畫了八十頁的產品原型圖。
（圖源PRD需求文檔—摘選）
截至當時，從八月底求職互聯網以來，個人輸出達到10萬字，並準備了三份簡歷作品。
因為9月份的瘋狂學習，10月，簡歷及作品幫助我在無實習的情況下拿到了貝殼找房APP的活動運營offer；在無面試的情況下直接拿到了網易有道的實習offer。
所以在個人能力尚不匹配崗位JD的時候，要主動去學習，不斷輸入，提升自己；同時輸出倒逼輸入，而不是在原地等待奇蹟發生，等待offer突然降臨在自己頭上。
- 10月15日，入職網易有道，拿到第一份日常實習
不要眼高手低，珍惜每一次實踐的機會提升自己的業務水平，尤其是一些和我一樣起步較晚的小夥伴。
珍惜實習機會，給自己簡歷打工；實習時抓住身邊前輩，儘可能帶著思考問問題，幫助更深地理解業務。
實習期間在小初項目組，業務涉及運營、教研、輔導及新媒體等，舉例說明如何帶著思考問問題：
做課程運營相關時，會思考課程運營在整個業務閉環的作用，除了優惠券的發放、後臺課程建立、文案編輯等，定期覆盤每週運營活動對於課程銷量的提升，拆解每週營收，橫縱向對比數據變化趨勢，分析原因，跟運營mentor討論；
主導公眾號優化方案時，push教研及輔導觸達用戶路徑，建立自有流量池，定期分析公眾號內容運營數據，建立基礎素材庫，總結家長喜歡的推文類型，與教研mentor討論；
期中兼任輔導時，對期中班的課程梳理知識點回顧總結，編輯相應話術聯動市場銷售，提升銷量；瞭解分銷轉介紹的業務流程及線上教育的特點等，跟輔導負責人討論。
在有道的實習除了幫助我瞭解真實的業務邏輯，更重要的是加強了我對互聯網在線教育板塊的瞭解，激發了興趣，所以後期求職從開始的海投變成了瞄準在線教育出擊。
這篇文章不同於檸檬two以往的乾貨文章，卻是我自己在經歷秋招期間的真實過程，每個人的秋招都經歷過坎坷和迷茫，期間我也失望過懷疑過迷茫過，但是我還是走到了這裡，希望看到這篇文章的小夥伴，都能從找到自己心儀的工作。
人生還長，別輕易定義自己的模樣；人生軌道，有無數的可能。
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