為貫徹落實黨的十九大報告關於“全面實施績效管理”的工作要求，同時根據《通海財政局關於縣本級預算部門開展2019年預算資金績效自評的通知》精神，為紮實推進通海縣人社局財政預算資金績效自評工作，深化預算資金績效評價和結果應用，我局精心組織、積極協調，採取多項措施做好此項工作。
一是加強組織領導。按照縣財政局的安排部署，我局在4月初召開了人社局、社保局、就業局相關股室人員參加工作部署會議，安排部署預算績效評價工作，明確了由一名分管領導專門負責此項工作，具體工作由績效自評辦公室牽頭，負責組織、協調和督促落實此項工作。
二是制定實施方案。為推進績效管理工作健康有序開展，根據上級有關規定和要求，制定印發了《2019預算績效自評方案》，對自評的單位（股室）、項目、時間及責任人等明確了主體責任，規範了工作內容，確保績效評價工作有章可循，有序開展。
三是穩步推進工作。通海人社局2019年績效評價涉及部門整體支出績效自評1個，項目績效自評8個，涉及3個單位、5個股室，部門整體支出績效自評共計投資4901.37萬元，項目績效自評共計投資310.91萬元。評價工作採取“以涉及單位（股室）自評為主”方式，由各股室負責對歸口管理的部門單位（股室）績效自評工作進行督查、複審。經過匯審，截止4月23日，我局將1個部門整體及8個項目績效評價報告按時上報縣財政局。
四是評價結果運用。開展預算績效評價以來，我局對財政預算資金管理規範、發揮效益突出、預算績效成績顯著的單位（股室），在下一年度項目資金安排時重點考慮，在向上申報項目時，同等條件下優先上報。
通過績效自評，各單位（股室）的績效理念進一步增強，財政預算資金支出結構得到進一步優化，資金管理水平和使用效益不斷提高。
原標題：資金績效 | 通海縣人力資源和社會保障局順利完成2019年度預算資金績效自評工作
審核：李昊
