高校小雷老師
題主你好，如果就單純我個人來說，我是不會去的。
主要從三個方面：
1、家裡隔得太遠了
因為我是廣東人，從廣東到新疆，幾千公里的距離，如果真在新疆工作，平時想回家看望父母，金錢成本實在是太高了，花費不起，加上我是獨生子女，找工作基本都考慮在附近的城市，想要更好地照顧家裡的老人，所以我是一定不會去的。
但我的情況是比較特殊的，如果題主的家鄉離新疆很近，比如甘肅省、青海省之類的，那麼可以考慮一下，畢竟一個月12000，這個工資算是比較高的了，在東部沿海的二三線城市最低都得科級起步吧。
2、新疆生活不方便
新疆相對於廣東來說，生活上的不便利是讓人印象最深刻的，記得曾經給一個新疆的朋友寄過包裹，廣東寄往江蘇只需3天，可是寄往新疆，居然花了快兩個星期，網上買東西特別慢。
也許你會說，那就去當地買啊，如果所在的城市規模稍微大一點還好，要是小城市，有些東西你還真買不到，可能得跑遍全城去找。
還有一點不便就是娛樂場所太少，可能是由於人口比較稀疏，即使是在商業區，也很少會有供人玩樂的場所，相對來說，商業化進程比廣東要慢許多。
如果題主願意接受這種慢生活的節奏，那麼也是可以嘗試接受看看。
3、我的能力，讓我不必去新疆也能賺到上萬塊
如果在沒得選的情況下，有這麼一個去新疆工作有12000，我或許會心動，但是以目前情況來說，我在廣東也完全可以依靠自己的實力賺到這個錢，而且我又何必一定要考新疆呢，廣東我也可以努力考上，去年離上岸只差一名，0.5分之遙就成功上岸了，所以明年打算再來一次。
當然，如果對於題主來說這是唯一的選擇了，那麼我個人是建議你接受這份工作。
新疆是個非常美的地方，有許多迷人的景色，旅遊是個好去處，但若是長期工作，我個人就恐怕難以接受了。以上就是我的個人回答，希望對你有所幫助。
共央君
一、如何選擇就業城市
對於畢業生來講，選擇城市算是一個重要選擇，無非分成三大塊：1) 所讀學校所在的城市；2)回家鄉的城市；3)非1、2的其他城市。有的人會將工作地點選擇放在第一位，而有的人則是將企業和職業放在第一位。
1.工作地點放在第一位
如果你將地點放在第一位，那麼就是純的地點選擇。要考慮看重地點的重要因素，如生活環境、房價、人脈等等。
家鄉的城市，無非是你熟悉的，也可能有自己家庭和朋友的人脈和資源，辦起事情來，可能會比較容易；而自己所在大學的城市，則比較容易適應，也有很多同學在，相互也有個幫助；如果去到另外一個城市，會陌生，會新鮮，但那個讓你去的理由一定會讓你親近了這個城市，以後無論在哪，這都是一段內心的選擇經歷。 這樣，你就可以進行評估，然後得出結論。無論如何，你選一個城市，這個城市就多一個努力的青年身影——記住，得努力，否則這個城市都遺憾。
2.企業和職業放在第一位
如果將企業和職業放在第一位，行業問題和個人發展問題是首要考慮的，假設你對職業的定位比較篤定，然後這個職業所在的企業你也有明確意向和想法，那麼地點其實是隨之而然得答案。
比如，你想做釀酒研發工程師，並且想進茅臺，那麼你只能去貴州；你想做房地產工作，目標是恆大，那麼你可能就要根據公司的安排——安排哪就去哪。
如果從大方向來看，機會在哪，地點選擇就在哪。像題主這種情況，關鍵是看去新疆做什麼，如果是自己熱愛的工作，與自己的匹配度高，又是自己預期，還能鍛鍊並提升自己的能力，去新疆就業無疑是一個最好的選擇。
二、新疆地區的優勢
1. 國家政策扶持
從清朝最興盛的時代起，新疆就是國人建功立業最好的出處了，康熙大帝就是因為平叛了格爾丹的叛亂和戰亂才成為千古一帝的；
從革命戰爭年代起，新疆就是革命先烈拋頭顱灑熱血為打江山犧牲生命貢獻生命的地方，毛澤民烈士的事蹟大家都是知道的；
建國以後，新疆也是建設祖國、鍛鍊人才的最好的地方，幾十萬、幾百萬大軍直到現在還以新疆建設兵團的形式在祖國的西域打拼著。
2.新疆缺少人才
新疆什麼都不缺，缺的就是人，尤其對大學生格外重視，不論是重點大學畢業還是普通大學畢業，在新疆都能給你發揮才能和個性的廣闊舞臺。尤其題主研究生畢業，還通過公務員面試，正是不可多得的高素質人才。所以，去了新疆，你的事業平臺其實也面臨了一個新的天地。
新疆出於吸引人才的考慮，對大學生的工資福利待遇遠遠高於其他省份。像題主，工資12000，這在一二線城市，已經不算低了，而且好多單位還給大學生提供廉租房，有人才補貼，邊遠地區補貼，可以說給他們的就業一路綠燈。
3.就業壓力相對較小
早些年前，“北上廣深”一線城市成為許多高校大學畢業生就業的首選，原因主要是高新企業聚集、就業機會更多、薪酬待遇誘人等。然而，隨著一線城市房價高居不下、工作強度大、生活作息不規律，年輕一代逐漸迴歸理性，很多人放棄了耀眼的都市白領身份。
據瞭解，近兩年雲南省公務員報名中競爭最激烈的崗位競爭比高達2624:1，創雲南公務員報名人數新高。而且好多就業在新疆的人都說，在新疆自己的存在感還是蠻高的。
4.交通便利，眼界更開闊
就像那句：世界那麼大，我們去看看。而且不去新疆不知道中國到底有多大，新疆地域遼闊，一個巴州比幾個內陸省份還大，無論是想看大草原，看湖泊，看冰川雪山，看沙漠戈壁，還是看古城，看花海在新疆都能得到滿足。
現在新疆各項事業發展和國內其他地方一樣，新疆的高速公路是全國公里數最多、全國機場最多的省份，高鐵直達好多市縣，無論回家探親，還是出差都非常方便。去那裡你會了解少數民族風俗文化，體驗異域民族生活，豐富自己的視野。同時，可以為少數民族的同胞傳播內地優秀的文化知識，也獲得他們的友誼。
以上。
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如果是通過的新疆公務員考試，那麼完全有必要去。但如果是新疆一些事業單位的臨時性編制，或者勞務派遣工、輔警等等這樣的崗位，就得好好掂量掂量是否值得去。
借你來往認為，新疆屬於中國最內陸的地區，但是海拔僅有800米。在新疆工作，民族氛圍和氣候條件都是非常不錯的，不比在西藏高原的惡劣氣候。如果是新疆的公務員編制，因為是民族自治區，你且偏遠地區缺乏人才，公務員當然是高薪高福利，而且退休的年限比內地早，升職加薪也很快。比例低的公務員相比，最起碼好好幾倍。但是在新疆如果是其他性質的工作崗位，就得仔細衡量一下。一、新疆地屬內地，異常偏遠。因此較為缺乏人才，不論是公務員體系、事業編體系，還是企業編制。
我們總能看到新疆地區的招聘信息，而且很多招聘信息都是非常有含量，高工資高福利待遇，高保障的工作。動輒工資七八千，月薪過萬。同時各種福利待遇也是非常具有誘惑性，你如給職工保障房、福利補貼（各種過節費、取暖費、邊疆補助等等……）
其實就其本質而言，新疆屬於中國最內陸的地區，面積佔中國的1/6。同時，也是中國內地同中亞、西亞各國進行經貿完了來的主要交通要道，經貿發展以及與內地的貿易往來非常密切。
因此造就了新疆嚴重缺人才的局面，不論是新疆的公務員體制，事業單位體制還是企業，都處於嚴重缺乏建設人才的境地。
同時新疆屬於邊疆地區，需要大量的安保人員、輔助人員來維持所在地區的企業部門和政府單位的安保工作，來維持社會秩序。
這就造就了新疆時刻需要人才而且大量招人的主要原因。
二、新疆的公務員序列和事業單位編制，比內地而言，薪酬福利以及職業發展都比內地高好幾個等級。
新疆和西藏，我們都知道是屬於中國的邊疆地區，同時也是藏族和維吾爾族民族聚居的地方，實行本地區民族自治。那麼這兩個地方會根據本地區民族的基本情況以及特殊的地域氣候的條件，制定出適用於本地區的民族經濟政策以及社會管理制度。
隨著兩個地區的經濟發展以及社會建設的需要，人才的需求性越來越亟待解決。但是面臨的現實情況是，這兩個地方與內地相比，還是有一定的發展差距。因此為了吸納人才，就不能同內地一樣來對待，需要有一些特殊的民族政策。
就公務員序列、事業單位序列來說，福利待遇絕對是非常具有競爭性的。
首先就拿薪資報酬來說，就新疆一般的公務員和事業單位的編制來說，除過社保以及住房公積金，一般的公務員和事業單位的編制的人員，可以拿到6000到八九千左右的工資。如果是處於科級及其以上的職務的，到手工資過萬是沒有問題的。一般來源於新疆財政以及中央財政的補貼資金。
對於福利待遇來說，就更加沒得說。各種獎補福利是非常好，包括各種節假日過節費、取暖費、邊疆補貼、企業年終獎等等，都是非常健全和完善。
比內地不知要好多少倍！
就編制內的職位競爭來說，相較於內地還是比較有優勢的。
內地的公務員體制編制內的職位晉升，是嚴格按照你的職稱、工齡來論資排輩，可能有超越職稱和工齡的崗位晉升！對於新疆和西藏地區來說，公務員崗位或者事業編制要想獲得崗位進階，比內地來說，容易很多！
三、12000塊錢的公務員工資，真的是走遍全中國也都難找到，還不趕緊去上班，更待何時？
我們眾所周知，內地的公務員水平的薪酬還是非常有限。就拿一線城市的公務員編制來說，一般普通科員的薪酬如果社保和公積金，拿到手也就四五千塊錢。如果是處級以及局級以上的領導幹部，拿到手的薪酬也就七八千塊錢。加上各種福利補貼和待遇，撐死在往上提1000塊錢。
如果換到四五線城市的局一級的領導幹部來說，每月除過社保和公積金，拿到手的工資頂多也就四五千塊錢。這個薪資收入啊，西藏和新疆地區的公務員體制內的普通客人的收入還差那麼兩三千。
哪個地方的工資高立馬可判高下。
同時新疆這個地方是有很隆重的維吾爾民族風情，以及西域的特色，很多人對這樣的民族風行還是非常喜歡的。更為重要的一點是，你將是重要的中國同中亞，西亞地區經貿往來的重要中樞城市，經濟發展也越來越好。
完全可以去，不去你肯定會後悔。
希望有所啟發。
