隨著疫情的影響，2020年註定是一個就業非常難的一年，不過對於應屆生來說並不算太過悲觀，因為公務員考試、事業單位、教師考試都是面向應屆生傾斜的，當然對於畢業生來說，公務員肯定是首選，但是基本上國考的報錄比基本是1：50甚至更高，省考的報錄比也基本達到1：8至1:12，這樣一個激烈的競爭讓不少人望而卻步，但是對於優秀的應屆畢業生來說，選調生應該算是一個不錯的選擇。
當然選調生一般基本都是本科院校及以上，並且普通本科高校優勢也並不大，但既然有這樣的機會大家還是應該嘗試一下。
選調生作為省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。
並且選調生的調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。所以大家明顯可以看出選調生本身就是一種特殊的幹部身份，未來發展的前景是非常不錯的，前途無量啊！
對於選調生其實大家有兩個疑問，第一個是考上以後選調生如何分配，第二個是晉升流程和通道是什麼，接下來針對這兩個問題我們逐一給大家介紹。
正常來說選調生主要會結合選調生學歷以及所學專業統籌安排崗位，大學本科畢業生一般會安排到縣(市、區)機關（極少數）、鄉鎮(街道)和農村（社區）工作；碩士研究生一般會被安排到縣(市、區)和地級市機關工作，但是部分會要求在基層鍛鍊2年或以上；博士研究生一般安排到地級市和省直機關工作，也有部分在縣區任掛職副縣（區）長等重要職務。
所以一般選調生上岸後，除了博士研究生不需要去基層外，其餘的選調生都需要去基層進行鍛鍊，不過正常來說鍛鍊兩三年後，基本都會抽調回市縣級單位。
第二個問題就是選調生的晉升是怎樣的，那麼選調生究竟有哪些晉升的機會呢？正常來說選調生有三條路徑。
第一種就是正常的職務晉升，選調生的職務晉升和其他公務員一樣，當然也有破格提升，這種情況比較難。但是在遇到換屆選舉時，一些組織部門常常會為選調生提拔任用預留一定的空間。
第二種就是遴選，每年基本上一些省直機關都會有專門針對選調生的遴選和公選，當然對於遴選的對象一般要求有2年或以上基層的工作經歷，而選調生無疑是符合條件的，所以選調生在基層鍛鍊兩年後，就要抓住這個難得的機會。
第三種就是參加其他單位的選拔考試，這種情況要求在原單位待到一定的年限，並且還要取得原單位的同意才可以報考，好處在於考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
選調生相比公務員，無疑提拔速度是要快一些的，因為本科畢業定科員，碩研定副科或正科，博研定正科甚至副處，選調生是在全省範圍內調動，機會也更多，所以優秀的應屆畢業生一定要把握這個機會。
本賬號專注於研究高中生、大學生的就業升學，每天給大家輸出有價值的信息，大家可以關注我哦！點個贊關注一下，表示對小編的支持吧！
