可以肯定地告訴你，2020年教師如果要漲工資，肯定是按照職稱和工齡漲。
2020年是調整基本工資的“窗口期”。因為：
- 早在2014年就決定以後每兩年都要調整而且事實證明也調整了基本工資；
- 教師的基本工資包括崗位工資和薪級工資。崗位工資實際上就是職稱工資，薪級工資實際上就是工齡工資。
所以說，2020年教師很可能要漲工資，而且還要按照職稱和工齡提高工資。
這裡面要分清楚兩個關係：
一個是薪級工資是不是工齡工資？薪級工資是年年都有提高的所謂的自然晉級工資，有地方也叫正常晉級工資。是一年一級薪級，一年調整一部分工資。這無疑就與工齡有很大的關係，即工齡越長，這種工資越高，雖然當初確定薪級級別時受到職稱的影響，但是，後來就是根據工齡來計算的了。所以，應該說薪級工資就是工齡工資。
一個是工齡工資是不是教齡津貼？表面上看，二者都與工作年限長短有關係，而實際上教齡津貼僅僅只是在薪級工資（工齡工資）之外的一種補貼工資，並不是工齡工資。或者可以這樣理解：有關工齡的工資有兩種，一個是薪級工資，一個是教齡津貼。
這兩個關係搞清楚之後，你就很好容易知道和理解2020年要如何調整教師工資了。
也就是說，2020年，教師的工資如果要提高工資，肯定會按照職稱和工齡來漲的。
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