當前，一些單位都有這種現象就是加班，不能整點下班，為沒有完成的工作繼續忙碌，有時因為領導沒下班自己也跟著加班，也有因臨時工作沒完成而加班，個別是因為工作拖拉能力底下而加班，久而久之，加班就成為一種常態。
加班的目的是完成沒有做完的工作，或是緊急臨時工作，這也是正常所需，同時也是對員工的考研，履職盡責、擔當作為職業所在。加班並不難，但不能成為常態和不成文的規定，長此以往，勢必導致精力不足、能力底下，影響家庭和諧，員工委屈、怨言增多，有苦說不出，敢怒不敢言，從而影響士氣和工作積極性調動和主人公精神的發揮。
工作再多再繁忙，作為領導者善於管理，勤務溝通，體恤下屬，安排好工作！
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