李進
說下我們公司吧，做導航設備的小公司，50人左右，19年虧損800萬，年會取消，所有人不漲工資不發獎金，那時還沒疫情，20年疫情來了，2月14日宣佈，無限期的暫停工作，所有人待命，一月份工資發一半，二月份開始，工資發最低生活費，無裁員，畢竟補償錢也沒有了，老闆們都是抵押房產發工資了。
其實疫情還是對公司有利的，第一公司免去了一半的房租和物業資金，第二，國家免去了所有公司員工單位應交的保險，第三緩交公積金，第四，出文件，促使事業，軍隊結算地方企業的款項，所以說，在一定程度上，疫情反而使一個瀕臨倒閉的公司活了下來。
再說下員工，公告是休假，但是有些業務還是需要員工的，所以這時對公司有用的人就有了班上，有了工資發，這也逼著我們自己轉型，做一個多面手，對公司時刻有用的人，我希望公司可以緩過來吧，疫情也快結束吧
任先生麼
我是自己創業的，培訓機構，座標北京，非學科培訓，利潤也沒大家想的那樣高。
我是沒有裁任何一個老師，2月上旬還沒有降薪，到中旬的時候發現這麼下去抗不住啊，就和每個員工發信息“抱歉，現在疫情，我們的工資只能發保障金了”，得到的員工統一答覆讓我特別感動“好的，老闆，您也不容易”，目前快到5月份了，幾個店還是開不了門，但也沒有一個員工離職。
我認為做少兒培訓行業的老闆要有良心，對得起家長的信任，對得起孩子的成長，同時也要對得起員工的陪伴。
01我們員工都是自我培養，一步一步成長起來的，對她是種技能，對公司也是一個財富，所以不管這個疫情到什麼時間，都會一直給這幫員工發基本保障金。
02現在教育行業老師幾乎都待崗，昨天新聞說全國有14000家教育機構倒閉，如果我們再倒閉了，這些員工再找工作就很難了，所以無論如何我們都會挺住。
03我們和員工之間已經不是純粹的僱傭關係，一起努力過，一起吃過苦，我把他們都當成自己的兄弟姐妹，他們也把我當成哥哥，所以這種信任會讓我們共同度過難關。
以上為個人的感情抒發，教育行業本以良心為基礎，所以疫情並不可怕，只要團結一心，總能見到彩虹！
關注我 共同分享創業 經驗
Thinkmore
你好，我是香港寶媽小雪，很高興回答你的問題
我現在香港一家外貿公司上班，公司大約100多人，疫情期間，國外訂單幾乎全部取消，剩下部分也是暫緩。公司今年年會取消了，所有人不漲工資，也不敢提了。
**從二月份開始，公司陸續裁員了1/3的員工，留下來的員工也是要根據業務量輪流上班，幾乎是上2天休息一天，放假是無薪假，月收入不到原來工資的一半。
**還好香港政府推出了800億的抗疫基金，公司可以向政府申請每名員工每月9000元的工資補貼，持續半年。就這樣，我們留下來的員工這半年是安全的，不會再減薪，也不會裁員了。
以上是寶媽小雪的回答，希望對你有幫助，也希望疫情快點過去，大家恢復正常生活，謝謝
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/07d42339f66641b78f904f23ec7ca877
