4月17日，有网友爆料称，河北省河间市合同制教师工资长期拖欠，达七个月之久，此外，三年了，教师工资还是一千多，希望有关部门能够尽快发放工资。听到这个消息我们都很气愤，为什么现在还会出现这种事情？谁应该来负责？我们要怎样解决这样的问题？
首先，我们先来说一说为什么会有代课老师。
这是一个历史遗留问题，我刚上班时所在的地区还有四分之一的代课教师和民办教师，现在已经有了很大的改善。但在很多地区，仍然会有代课老师存在，存在即有其道理。
原因很简单，教师缺编，人数不足。这些年随着教师待遇的提高，报考教师的人数已经逐年增加，但要注意那是一些城市和发达地区，在一些边远地区还是大量缺编的。那为什么不能招入正式老师呢？原因很简单，环境艰苦，待遇相对于其它行业而言还是很低，所以一些学校严重缺少教师。
为什么不能大幅度提高老师的待遇，来吸引广大有志青年投身基础教育呢？这就要问一问当地的主抓领导了，教师缺编他们不是不知道，工资待遇低他们不是不知道，边远地区没有人愿意去他们也不是不知道，于是就用代价极其低廉的代课老师来解决，这样付出的工资少，还可以拖欠，代课老师的工资只有一千多元，而且还没有任何保障，正式编制的老师刚上班就有三四千元，这笔账谁都会算哪！到期后可以不用给任何说法就可以解聘，一本万利啊！但这样做只是哪里漏了就补哪，治标不治本。最大的原因可能是在经济账上，谁都可以看得出来。
其次，这样做损害了谁的利益？
代课老师的利益无法保障，到期后可以解聘，即使怀孕了也不例外，而且就是这一千多元的工资还不能按时发放，以后准还能踏踏实实做教育？这些代课老师拿着一千多元的工资还能坚守一线，无论是真心热爱教育也好，还是生活所迫也好，都值得我们尊敬的。
学生的利益谁来关心？这些代课老师的合同年限极短，到了合同期后可能就不再续签了，那学生可能就要再换一批学科老师，然后师生之间再度进行磨合，这总是需要时间的。等到这批老师的合同到期了之后呢？可能会再换一批，师生之间总是在来来回回不断地适应，教学效果得不到保证，所以用代课老师是解决不了缺少教师的实质问题的。
同样的道理，新上班的老师工作热情我们从不怀疑，但他们因为刚刚工作，经验上肯定不如老教师丰富，又需要一定的时间进行培养，在这些新教师培养期间和积累工作经验期间的成本谁来买单？是孩子。
长此以往，这些代课教师也会变得人心惶惶，因为他们看不到希望，看不到未来，还能一心一意地扑到教育上吗？于是一些有能力的年青教师就不会再坚守在这片贫瘠的土地上，去到外面寻找机会，最终受伤害的还是孩子啊！
再次，我们不禁要问，为什么放着这些有经验的代课老师不用，而要再去招收一批新人？如果当地已经意识到了教师缺编的问题，想要进行教师招考，我们不知道这些代课老师有没有被优先考虑。毕竟他们是最合适的，有工作热情，有工作经验，重要的是已经证明了自己能耐得住清贫和寂寞，这样适合的人为什么没有考虑，反而合同到期后不再续聘？
这时有人会问，既然这些代课老师这样适合，为什么不去参加当地教师招聘，走招聘的途径入编呢？从网上教师的发声来看，你觉得当地政府大面积招聘了吗？如果真的放出了大量的教师编制，还会闹成今天这样了吗？
针对以上问题，4月20日，河间市教育体育局薄杰副局长回应澎湃新闻（www.thepaper.cn），网帖反映长期拖欠合同制教师工资达七个月之久，并非完全属实。而是上调后的工资标准并未补齐，现在正在走紧急程序，补发的工资明天就能到老师的工资卡上。
投诉文中还提及，2017年招聘的教师已经满了两年，在公积金官网上查询，还有没公积金账号。投诉文中，网友希望有关部门尽快建立账户，并把公积金按月准时发放到指定账户，以免影响相关人员购房贷款、提取公积金等业务的办理。
澎湃新闻在河间市政府官网查阅发现，《2017年公开招聘合同制教师公告》提及，聘用合同制教师第一年为试用期，工资1800元/月、第二年2100元/月。二年合同期满，从第二个聘期开始参照单位事业人员执行档案工资，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，享受绩效工资、取暖费、独生子女费、乡镇工作补贴（在乡镇中小学、幼儿园工作）。
20日，河间市教体局薄杰副局长称，直到今年4月份，这批教师发放的工资一直是按照2100元/月工资标准发放，并未按照第二个聘请开始参照单位事业人员执行档案工资标准发放。
薄杰称，针对这批并未按上调后的工资标准发放的教师，现在开始补齐工资，即按照第二个合同期满后按照事业单位工资标准发放，“工资肯定比之前涨了不少。”
薄杰强调，此前工资虽一直按照2100元/月标准发放，但养老保险、医疗保险等福利待遇一直在交，并未停。“补的钱明天就能到教师本人的工资卡上，现在正在加紧走程序。”
为何现在才开始补发？薄杰称，因为涉及多个部门，程序较为复杂。
此次有多少教师需补发工资？薄杰表示，此次补发的是面向2017年公开招聘的初中和小学在内的合同制教师，“拖欠的有时间较长的，有较短的”。
最后，我们都说重视教育，提高教师待遇，请不要只是停留在口头上，不然会寒了许多人的心，最终伤害的是我们的教育，我们的孩子。
以上文章参考澎湃新闻以及广大媒体
