年紀大又沒文化，能找到好工作嗎？怎麼找到的？
我們公司去年6月份業務量加大缺人手，門口貼著招聘廣告，連續兩天沒人來，第三天來了一個老大哥應聘，50來歲的樣子，一開始老闆問了年齡和文化後，表示不想要，叫他去別家看看，因為這老大哥只有小學文化。但老大哥說他能吃苦耐勞，服從安排，又趕上缺人手，老闆想想也就把他留下來了。
老闆用人也是疑心太重，各種試探。先把老大哥安排去搞搬運，那可是體力活，可能是想叫他知難而退吧。大重慶的天氣又熱，外面走一圈，不幹活都能讓你汗流浹背，更何況這種體力活，分分鐘就能衣服褲子溼透了。
幾天下來，這個老大哥從不偷懶，手腳還勤快， 幹完自己的活還幫著別人幹一下，熱情得讓別人都不好意思了，總是喊他休息一下，真正贏得了同事的尊重。
過了半個多月，老闆也對這個老大哥的看法有了變化，從最初的不想要，轉變到喜歡了。然後把他調去機臺學習操作，吩咐我來教他。到底是年紀大，學東西慢，還好我耐心好啊，每天一遍一遍重複著，不厭其煩的教他，大家都是為了生活出門打拼，確實不容易。
我在公司一個人住的單間，門從不上鎖，每天都是鑰匙插在門孔上不動的，出名就順手一關，進門就扭一扭鑰匙。
老大哥也是感恩之人，每天給我買水買飲料的，我拒絕好多次都沒用，不要都不行的那種。每次把東西買來送到我房間裡，看到日常用品沒有了，他都會記在心上，然後偷偷買回來，看我不在才送去放我房間，等我回來給他錢的時候，推來搡去的不收。
沒辦法啊，拿了別人東西總覺得是種虧欠，我只能在工作上認認真真毫無保留的教他，又在老闆面前常常幫他美言幾句。本來應聘的時候老闆說給他四千多工資的，結果第一個月老闆給了他六千塊，還說這個老大哥除了文化低點，其它方面都乾得很好。拿工資那晚上，請我喝了一頓夜啤酒，爽啊。
到了11月份，在我幾個月的指點下，老大哥技術也掌握了個十之七八，操作上基本沒問題了，偶爾幫他矯正一下小問題就行了。工資漸漸拿到了7000多，對比周邊，我們公司效益算得上中上的，吃穿住不用花自己一分錢，不用熬夜班。一直到現在，老大哥對我都很好，假期各自回到家還經常打電話和我聊天，這也是一種相識的緣份吧！
所以我覺得，一般的私企，門檻不高。文化低年紀大的人，只要給他們機會，不一定幹不好活。希望老闆們多給他們一些機會，給他們一個平臺，讓他們發揮自己的能力，給他們的家庭帶來希望。
