現如今房價和物價都在飛漲，總算是剛發工資，也沒有歡喜了！
就算每天加班加點搬磚，各種的房租、吃飯、水電、還信用卡……
剩下的銀子泡麵都不夠吃，有家庭的更不要提要生二胎了！
人社部日前公佈了全國各地區月最低工資標準情況，在31個省市裡最低工資排行榜，上海在全國排第一，最低工資水平達到2420元！
是不是覺得這個工資還沒有現在你拿到手的高！當然，這是最低工資！最低工資標準不包括這些 ：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
另外，作為一名出色的打工仔，你還需要了解這9種工資單位不能隨便扣：基本工資不能隨意更改、加班工資不能隨意降低、用人單位不能因調整工作崗位、遲到扣款有一定標準、接受工傷醫療、女員工進行產前檢查、試用期工資、未完成定額、企業停工、停產、歇業期間。
最低工資還會影響你的帶薪休假、社保公積金等，職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲，別傻傻的以為拿到最低工資就高興大發了！
山西省政府辦公廳近日發文提出，對於父母年滿60週歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，並給予每年不超過15天的照料假，期間工資福利待遇不變。
這消息一出，即引發了網友的熱議！大家都知道帶薪休假是職工的權利，但你清楚有哪些假期嗎？沒休的年假有補償嗎？什麼情況下不能休年假？另外還有探親假、病假等，這些都關乎自己的權益，一定要了解清楚啊！
有網友調侃到：去企業面試，人家問你是不是獨生子女，你說是，然後就不會有然後了！！
對於“獨生子女15天帶薪照料假”，你有什麼看法？
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