2009年，权威机构第一次提出了收缩性城市 这个概念。中国有大量的城市人口在流失，户籍人口远高于常住人口。
这是最近十年收缩非常严重的城市，它分布在中国大大小小各个角落。
那人口都流到哪里去了？ 它被更多的都市圈给吸纳。
1
城市异乡人
从读书到工作，有幸辗转几个城市，每当离开那些城市的时候，除了中国移动发的一条欢迎短信外，这个城市没有欢迎，也没有欢送。
此时，拖着不多也不少行李的我，像极了徐志摩先生所说：
轻轻的我走了，正如我轻轻地来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
——徐志摩
嗯，我想这座城市此刻同我一样，不悲不喜，甚至不曾发觉有任何改变。
这正如年轻时的徐志摩，远赴英国留学，感受着来自异国他乡的冷漠，从而酝酿出这首家喻户晓的名篇。
作为外地人，除却正常纳税之外，跟城市之间，很难发生深层次的关系，培养出亲密感情。
像农村人熟悉的那种热情，一到村口，就有乡音冒出来打招呼的温暖氛围，城市是没有的。
城市里多得是人，不缺我们一个外地人，我们离开这里，也可以去那里，反正都是过客。
2
抢过来，留下去
最开始的城市，冷冰冰的高姿态，似乎食不得半点人间烟火，而如今各大城市个个笑脸相迎，争着往自家门里拉人。
这可让我们这些看惯脸色的过路人，一下子乱了章法。
而这背后，是人口，尤其年轻人口已经慢慢成为楼市最核心的驱动力......
也就是说，抢人这件事未来恐怕会成为常态。
但未来的这些人才，到底能不能安心留下来，还留有疑问。
说个题外话，在腾迅理财的《2019国人工资报告》中有提到说：
近八成人，在工作10年后，月薪还不过万。
生活在一二线城市久了，有时候是挺不幸的，因为很可能看待哪里，都觉得月薪过万，是理所应当的常态。
这才是事实，这才是真相，才是不为人知的大实话。
很多事情，道听途说的只是故事，但数据不会骗人，就像那些常常谈论年薪百万的人，却从来不会跟你分享干货一样。
有时候，一个城市对年轻人能有多少诚意，就看他的产业能给年轻人开出多少薪水，而不是拿着工资死心的房价。
3
百城“抢人大战”
以行政力量干涉市场经济环境下高技能劳动力的空间分布。
这句话是抢人大战，在经济学中的本质。
近日，58同城、安居客发布的《2019人才政策与安居就业报告》显示：2019年已有百余城市出台了人才政策，超30城陆续出台新落户政策，大部分出台人才政策的城市都将补贴重点放在解决居住问题上，多地开出高额购房补贴。
△图片来自“南京焦点发布”
△图片来自“南京焦点发布”
报告称，在出台了新的落户政策的城市中，广东、黑龙江、浙江、江西等省份均在其列，一二三线城市中，天津、深圳、广州、佛山、成都、西安、南京、宁波、马鞍山、长沙等，也相继对人才政策、住房购买及销售行为等做出规定。
人才政策的落地，最直接的影响是人口的增长。
西安：抢夺人才凭借一个“快”字，快速启动、立竿见影，仅仅三天，“掌上户籍室”就吸引了数百位在京学子注册、数十名硕士博士完成落户，一个季度就落户了24万人，相当于其它省会城市两三年的常住人口增量。
广州：对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
海南：实际引进并在海南工作但尚未落户的各类人才，购房社保或个税年限由原来的2年或5年统一降低为1年。
其实，包括新一线城市在内的人才落户各项福利普遍具备较高吸引力。
但最终能否让人才真正在这座城市留下来，安居乐业，则还要看城市经济未来的长远发展，以及各类人才和城市发展的契合度。
吸引人，留住人，才真正实现人才和城市共同发展。
蛋 说
明清之际的秦淮河畔，乃是烟花绚丽之地，引得不少年轻人沉迷于姑娘们的温柔乡，终是弃罢圣贤之德。
一事无成之后，还惹得一身烟花债。
年轻人想留在哪里，别因为那里主人热情，房子便宜。主人的脸，说变就变，房子便宜，套住也是半辈子。
最后，拾人牙慧以结束本文吧：
年纪轻轻，心别冷了，那些一眼望到头的路，配不上年轻。
