健康管理師作為這幾年較火的話題，最常見的就是護士報考。而且健康管理師證書也被稱為護士必考證書。為什麼是護士必考呢？
護士專業人才理念
護士群體的特殊性，護士因本身具有醫學背景和基礎知識，對於健康管理師的學習比普通人理解的更深刻透徹，並且對護士職業發展前景有很大幫助。
護士定位
很多醫院都對健康管理中心、科室對病人的護理做出改革，未來將會慢慢向以病人為中心方向靠攏。很多區域醫院推出“護士+健康管理”“三師共管”的政策，培養專業複合型人才。
山西省將通過“護士+健康管理師”複合型人才的培養，拓展護士在健康管理領域的職業空間。把“促進健康老齡化、加強老年人醫療照護能力建設”納入省政府目標任務考核指標。各級衛生健康行政部門和醫療機構要在創新健康養老服務模式、提高醫療資源利用效率上做功課。整合醫療、護理、康復、養老服務資源，逐步形成“醫中有養”“養中有醫”、醫養結合、有序共享的健康養老新格局。
北京市衛生健康委員會發文《關於印發北京市促進護理服務業改革與發展實施方案的通知》，文中提到主要目標：護理服務體系健全完善、護理隊伍得到長足發展、護理服務供給更加合理、護理服務能力大幅提升。具體方案含有合理確定護理人才培養規模和結構，加快推進老年護理、康復護理、社區護理、母嬰護理、中醫護理、助產、健康管理等緊缺人才培養等。通過健全完善護理服務體系，加強護理人員培養和隊伍建設，創新護理服務模式，精準對接群眾日益增長的多樣化健康需求。
另外廈門的三師共管模式，拓展了護理專業的內涵和外延，充分利用了現有的護理人才資源，讓有限的人力在更廣闊的護理領域發揮作用、創造價值，這一點值得學習和借鑑。
職業發展需要
健康產業的大力發展必將使醫院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫院發展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫改的逐步深入，即使在醫療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發展方向之一，也必然成為護士展示職業技能的舞臺。
