陨落26931894
单位交的社保和自己交的社保有什么区别？
单位交职工养老保险和个人交的缴费基数、缴费比例都有不同，但是用缴费基数x缴费比例都可以计算出来具体应该缴纳的金额，现将重庆地区参保缴费政策做具体分析如下：
缴费基数确定不同：
1、 单位交：基数是由与员工工资挂钩，是按照上年度月平均工资申报（新进职工按照第一月工资申报），并不是工资多少就申报多少的。工资是低于上年度社会平均工资的60%，按照上年度社平工资的60%计算基数；高于上年度社会平均工资的300%的，按照上年社平工资的300%计算；在上年度社平工资60%-300%之间的，按照本人实际工资申报。 2、 个人交：基数是固定的，按照上年度社会平均工资的60%-100%，期间是5个档次自由选择。
缴费比例不同：
1、 单位交:单位缴费比例是19%，个人缴费比例是8%。个人缴纳的8%计入个人账户里面，单位缴纳的19%放统筹基金国家保管，与我们退休有工资有关的就是计入个人账户的金额，越多越好。由于比例是恒定的，缴费基数跟工资有关系，工资越高基数越高，进入个人账户的金额就越多。
2、 个人交：缴费比例是20%，其中8%计入个人账户。缴费比例12%放入统筹基金，8%计入个人账户，个人交的话相当于是个人把公司那部分钱也出了。由此可以看出其实被用人单位招用参保缴费更划算。
费用承担主体不同
1、单位参保:单位参保的人员社保费用单位承担单位部分，个人承担个人部分即可。一般情况下灯会的缴费金额都比员工自己缴费的金额高出很多。
2、个人缴费，对于个人参保单位来说，所有的社保费用都是只能自己承担，缴费金额高。
唠嗑职场
正常来说，我们单位交纳的养老保险叫做城镇职工基本养老保险。没错，还是叫城镇职工基本养老保险，我们保险的称呼并没有农村职工基本养老保险一说。
我们另外一种保险也是属于社会基本养老保险，叫做城乡居民养老保险。
个体工商户、灵活就业人员，与用人单位签订劳动合同的农民合同工都是可以参加城镇职工基本养老保险的。一般我们将自己交纳的城镇职工基本养老保险的情况叫做参加灵活就业人员保险。
如果我们自己缴纳灵活就业人员保险，需要自己承担企业和个人缴纳部分，享受城镇职工基本养老保险的同样待遇。相对来说负担较重，而且有亏本的可能。
比如青岛市2018年社保缴费基数是5309元，个人只交职工养老保险每月最低需要承担637元，但是进入个人养老保险账户只有254元。
个人账户里的钱，万一去世可继承。交的剩余部分钱每月383元就不能退还了。
不过，万一职工非因公死亡去世，社保基金还会给予一定的丧葬费或者一次性补贴待遇的，通常来讲还是不够统筹账户的缴纳费用。
不过如果是企业缴费，我们职工就能够确保不亏本，因为个人扣的工资都会进入个人账户。纳入统筹账户的部分，主要用于支付丧葬费和一次性抚恤金。
国家也考虑到灵活就业人员缴纳社保不容易，也会给予灵活就业人员一定的优惠。比如，青岛市企业交纳养老保险的话，个人和企业共同负担，养老保险缴费比例是26%。而灵活就业人员参保，只需要交纳20%的养老保险。
虽然缴费比例不一致，不过相对来讲，我们的退休待遇计算公式还是完全一致的。
灵活就业人员，参保交费的退休待遇计算公式都是有基础养老金和个人账户养老金构成。
基础养老金主要跟交费年限和缴费指数有关系。缴费指数等于当年的本人缴费基数除以当年的社保缴费平均基数。
一般来讲，按照社平工资缴费一年，我们可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金则不同，等于个人账户的累计储存额，除以退休年龄确定的计发月数。
其实通过分析也可以看出，不同的交费比例，不影响我们的退休待遇。
另外国家还对灵活就业人员中的就业困难人员，可以给予3到5年的灵活就业人员社保补贴，一般能够补贴50%到70%左右。大大降低了相关人员的缴费负担。
不管怎么样，我们交养老保险的目的就是为了老了有一份固定的养老金收入。希望到达退休年龄后，每个老人的养老金都能够满足每个人的生活需要。
暖心人社
单位交的社保和自己交的社保有什么区别？
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社保分析师
在社会的发展中，随着人们对生活质量的需求增加，大家更注重自己的养老和医疗待遇，而现在国家也推出了社保和个人所缴纳的居民养老、医疗保险。但最吸引人的还要数单位缴纳的社保，因为社保针对人们的生活保障的福利更高。所以在这个过程中很多人都会问，只能单位缴纳社保吗？个人可以缴纳吗？自然是可以的，但享受的社会福利不同，且缴费的要求也不同。
国家规定企业针对上班的职工缴纳相应的社保，这个规定是强制性的，在上班之日起就需要缴纳相应的社保，就算是实习期也需要进行缴纳，这样一来大家可享受更高的医疗和养老保障。而针对个人所缴纳的养老保险可分为两种情况，一种就是没有工作的可以缴纳相应的城乡居民养老保险，另一种就是针对个体工商户等所缴纳的灵活就业保险。前一种保险的受众人群更多，但可享受的生活待遇并不是很高，只能享受养老保障。而后一种相对来说可享受的养老和医疗待遇更高，相对来说更倾向于社保的补贴形式。
但以企业名义为个人所缴纳的社保包括工伤、生育、失业、养老、医疗这五种体系，但如果是灵活就业保险一般只有后三种，而至于工伤和生育，一般都是企业缴纳的，所以个人灵活就业保险中没有这两种保险，当然很多地方个人缴纳的连失业也没有，道理大家也都懂得。对于那些员工来说企业会承担60%的费用，而个人只需要缴纳40%就行。比如说养老企业缴纳19%，个人缴纳8%，而医疗保险则是个人缴纳2%，而企业承担9%，同时失业则是企业承担0.8%，而个人则承担0.2%，这样一来自然是企业员工享受的待遇更高。
而对于灵活就业的人员来说，需要缴纳18-27%的养老费用，而医疗保险需要缴纳8%的费用，这样一来个人所承担的费用更高，且个人缴费的时候有60%进入统筹账户，只有剩下的40%进入个人账户。当然地方政府针对灵活就业保险也会有相应的补贴，一般会根据缴费的时间和档次而决定享受的补贴不同，而补贴这部分会进入个人缴费账户。同时企业缴费的话，那么员工的医疗卡中每个月都会增加几十元的费用，但个人医保是没有这部分费用的。
当然企业所缴纳的社保是强制性的，但个人的社保则是本着自愿原则，一般都是经济条件比较好的人群缴纳，但和企业缴费相比自然享受的养老待遇更低一些，大家怎么看呢？
新农村的日与夜
单位交的社保和自己交的社保有什么区别？
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查悦社保APP
个人参加工作后，有单位统一为职工参加社保，根据企业社会社平工资，由企业选择申报社保档次，从一档到六档；并且同时缴纳“五险一金”即：职工社保，医保、生育、失业、工伤险及公积金。
企业按照社保政策比例缴纳20%社保，个人代扣8%；9%医保，个人代扣2%及其它事项扣费代缴；其中公积金这一块是一项购房福利，无工作人员是享受不到的。
职工退休年龄是按照职工劳动法、社保政策到龄办理退休手续，领取养老金；前提养老社保缴费要达十五年以上，医保同样达到缴费年限(男25年、女20年)
个人自费参加社保、医保，可以根据自身的收入状况选择档次，同样一到六档；当个人缴费率全部有个人承担，缴率为20%，其中12%纳入社保统筹账户，8%纳入个人社保账户；且必须缴纳十五以上，如中途断缴的到退时必须补齐满足十五缴费；医保同样满足个人缴费年限。
有些困难家庭个人以灵活就业缴费的，人员到“4050”后，有些省市政府将给予社保补贴，最高36个月，吃低保人员也有社保缴费补贴，以当地有关补贴政策范围执行。其它险种可根据自已需求而购买，不强免。
以上供参考！谢阅读🙏🙏🙏🌹㊗
树下酒仙
1.缴纳：单位交的，单位和个人各承担一部分费用，交5险1金。自己交的，自己承担全部费用，只交养老和医疗2险。
2.报销：自己交的，每月个人帐户没有钱，不能去药店刷卡。
3.返还：不到退休年龄去世。自己交的，也只返还“个人部分”，自己缴纳的“单位部分”不返还