新公务员法即将在6月1日开始实施新规，按照新规，以下有几种人是不能报考公务员的，你再挚爱热爱都没用！小编就跟随小编来看看，是哪几种人？
犯罪受过刑罚的人：与公务员终身无缘
如果一个人犯罪了，是不是就不能报考公务员呢?对这种情况，我们需要区别对待，分清楚他是不是因为犯罪受过刑罚。一个人虽然犯罪了，但是，并没有受过刑事处罚，他仍然能够报考公务员。如果一个人受到了刑事处罚，比如，被判处有期徒刑，被判处管制、拘役，一律不能考公务员。需要说明的是，被判处刑罚，包括主刑，也包括附加刑。一个人仅仅被判处罚金或剥夺政治权利、没收财产之类的附加刑，也属于是接受刑罚的行为，同样不能考公务员。
失信联合惩戒对象：不能考公务员
失信联合惩戒对象，也就是说，个人的诚实信用有问题，通常都是因为欠债不还，比如，日常生活中的老赖，这种情况，法律也明确规定不能报考公务员。作为公务员，国家对他们的要求，应该比普通人更高。被列为失信联合惩戒对象，说明他们的失信行为经过了法律认定，对于这种人，也会被公务员机关拒之门外。从这个角度，诚实守信、道德过关，对于考公务员而言显得至关重要。
开除党籍的人：失去公务员录用资格
如果你在报考公务员之前，身份是一名大学生，恭喜你，你可以有更多的选择权，也更容易在公务员考试中顺利过关斩将。毕竟，党员大学生考公务员，职位特别多，成功率也就显得特别大。与此同时，党员如果被开除党籍，今后也是不能报考公务员的。党员是群众中的先进分子和模范典型，对于党员的要求，非常严格和苛刻，如果你失去了党籍，就不能再获得国家公职。
开除公职的人：不能再次成为公务员
公务员不仅仅是铁饭碗，还是一种政治权利。因此，如果一个人的身份本身是国家公职人员，被开除后，也终身失去了考公务员的资格。这里的国家公职人员，不仅仅包括行政机关和司法机关公务员，也包括一部分在国有企事业单位中从事公务的人员。一个人被开除公职，原因是多种多样的，但是，按照国家规定，不管你是因为什么原因被开除公职，今后都不能再成为公务员。
当然除了这些不能考公务员的，还有一些人也不适合考公务员！
某211高校硕士研究生，本科毕业时就曾报考公务员，因岗位选择不科学以及准备不足等原因，没有考取。如今研二的她，还在为公务员考试做准备，渴望自己能顺利进入公务员队伍。
这位研究生性子比较急，对自己的要求比较高，对未来的职业预期也比较理想，凭着一腔热血选择报考公务员，却没有去全面了解这个职业。其实，并不是所有人都适合考公务员。笔者认为，有四类人尽量别选择公务员职业。
心理承受力不强
首先，准备公务员考试这个过程就让不少人倍感煎熬，若没有一定的心理承受能力，很快就会放弃。每个报考公务员的学生实力都不弱，想取胜就必须比常人付出更多的努力，不仅每天要做大量习题，还要时刻关注时政，提升自己的敏感度，一些同学难以坚持，有的报了名不缴费，有的缴了费不去考。
2017年国家公务员考试，有接近一百五十万报考人员通过资格审查，结果只有不到一百万人有勇气进入考场，“弃考”人数超五十万；2018年国家公务员考试，有超过一百六十五万人通过资格审查，却只有一百一十多万人参加笔试，“弃考”人数仍然超过五十万，如此大的弃考率，正说明不少人心理承受力不强。
其次，进入工作岗位后，公务员会面临很多工作压力，除了日常繁重的工作任务，还有上级部门临时布置的工作。有时候还要接受上司的严厉批评，一些基层公务员还可能会被老百姓责备、挖苦。这种情况下，若没有强大的内心，工作很难顺利开展下去。
把金钱看得很重
从事公务员工作，极有可能会走上重要管理岗位，一旦手握重权，必然会有“苍蝇”蜂拥而至。为了达到目的，他们会不择手段腐蚀这些公务员。
在重要管理岗位上意味着有更大的话语权，会参与制定很多重大决策，甚至可以左右决策的施行。这些决策对社会资金走向有非常大的影响，不少人正是看到其中有利可图，所以去努力结交公务员朋友。
若迷恋金钱，很容易被某些人用金钱击倒，最后成为这些人的马前卒，利用公权为他们谋利，成为他们的“附庸品”，更是成为了金钱的“奴隶”。我们身边有一些公务员不正是因为这个原因而变成了阶下囚吗？
这类人渴望自己的努力能很快得到回报，刚开始，他们会在工作上投入一百二十分精力，但若一段时间得不到重用或提拔，就会惰怠，甚至有放弃这个职业的打算。
一位曾在某区直机关工作过的小李，具有硕士研究生学历的他费了很大力气才考取公务员，当年为了能成功上岸，他不仅连续刷了三个月试题，还整天与新闻为友、与社论为伴。刚进入公务员队伍，他工作劲头很大，加班从来不抱怨。因为是单位学历最高的工作人员，工作又很努力，加上《公务员法》有对硕士研究生考取公务员转正定级的相关规定，他认为自己工作满一年，行政级别即可以定为副科级。一个二十多岁的副科级干部，学历又是研究生，在区一级政府，未来还是有很大发展前景的。
然而，小李转正定级的时候，仅仅享受副科级工资待遇，行政级别并没有被定为副科，组织给出了两个理由，一是副科级职位不足；二是小李太年轻，工作经验尚浅，还需锻炼。
此时小李有些失落，但他还是尽力的去表现，期待尽快被提拔重用。一次偶然的机会，他发现另一个兄弟单位也有一位“硕士”公务员，比小李早三年工作的他，至今还是个科员。小李觉得自己前途渺茫，没有意思，与其这么熬着，不如赶紧换个职业，于是选择了辞职。
“耐不住性子，坐不住冷板凳”，工作不到两年就辞职的小李正是如此。
应变能力弱、沟通协调能力不强
公务员必须具有极强的应变能力，能审时度势、临机制变。在问题面前要理性思考，遇到突发事件要冷静，布置重要任务时要提前做好摸底工作。
沟通协调能力也是公务员必须具备的基本能力。若不愿意与人交往，不善于处理人际关系，不仅在单位里与同事关系一般，工作时与服务对象也不会有良好的互动。这样就会导致工作被动，事业不顺。
报考公务员之前一定要对公务员职业做深入的了解，对自己的性格、能力等方面做一个全面的评估。若仅仅是“跟风”报考，很可能要为自己的鲁莽埋单。所以，三思而后行。
文/玉溪中公教育凤凰学习中心（yxoffcn )