八年前，80后IT精英钟波放弃了在MStar百万年薪的职位，在成都创建了自己的极米科技有限公司。十几位来自深圳的技术男，在成都的一幢“一碰一身灰”的小房子里开始了研发无屏投影和空气投影的产品。
五年前，大家熟知的音乐人高晓松毅然来到杭州，投入阿里这个快速扩张的互联网公司的怀抱，成为阿里音乐的董事长。
职场人才流动每年都有新的趋势和方向，不同的城市、不同的行业在不断新陈代谢、吐故纳新的过程中，也生出了各自的亮点和强项，吸引人才投入潜力行业大军和新兴城市的怀抱。
而2020年，在面对疫情的特殊时期，中国多中心人才格局会更加明显，行业竞争力和特征也会更加突显。哪些城市正悄悄地成为大家趋之若鹜的工作地点？哪些行业具有高潜力和竞争力？哪些行业高薪又急需大量人才？作为职场普通一员，如何调整自己的职业规划，并寻找到最适合自己的职业和栖息地？
（一）大数据来说话
小麦找来了脉脉数据研究院的大数据分析，很有参考价值，先来看一下吧！
首先，从人才流入净流量来看，哪个城市最高呢？深圳第一，杭州领先北上广跃居第二。杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同坐稳人才流入第一阵营。广州与成都组成第二阵营，其他诸如西安、长沙、郑州、武汉等等新一线城市共同组成第三阵营。
再来看看北上广深的人才都流去了哪里呢？长三角的苏州、杭州、珠三角的东莞、佛山，都有效承接了中心一线城市的人才溢出。而北上广深本身也承接了一部分尖端人才的流入。
那不同城市的就业竞争度如何呢？你是否该投身到你心仪城市的岗位竞争中呢？
另外，数据也显示，35岁以上离职者选择工作城市，生活气息浓厚的
我们再来看看，哪些岗位是各城市急需而热招的呢？从2018和2019年的数据对比可以看出，2018热招岗位在金融、教育培训、房产等行业都可见到。而2019年所有城市热招岗位前三名都聚集在了IT互联网行业。字节跳动、小红书、拼多多、B站等也成为新一代吸引求职人的互联网公司。而如今对技能要求更高的研发、产品相关岗位人才更为热门。
（二）及时调整职业规划，迈出人生一大步
如果要跳槽跨界、重新调整职场规划，如何判断并作出决定呢？
不管是30岁或是40、50岁，在各自的行业遇到天花板，整装待发，重新调整航行的方向也是很多职场人遇到的重要课题。
2019年转行的前几大去处分别为生活服务业、IT互联网、房地产建筑业、金融业与制造业。疫情下备受关注的医疗医药行业也有蓬勃发展的趋势。预计未来国家将出台更多政策，吸引更多优质人才加入医疗医药行业。
可以看到“破圈”也成为职场人的一大选择。只有破圈才可能突破瓶颈、找到更大发展空间，并发挥自己的潜力。很多职场人意识到未来一年，找到好工作会变得更加困难。不少职场人开始调整跳槽预期，接受不涨薪跳槽。这也是供需关系、市场变化、自我定位综合调整之下，出现的理性变化。
那如何调整自己的职业规划，在过程中有哪些实用的方法，避免走弯路呢？小麦也在这里帮大家总结了几点：
第一、 制定长期梦想和短期（18个月）目标。据统计，从2010年至今，美国人从18-44岁之间会换11次工作。进入一家公司，一步步往上，在那里工作一辈子的时代已经过去。有一个比喻很恰当，“职业生涯是
没有人从一开始就清楚自己该做什么，擅长做什么。很多事业有成的人开始也并没有清晰的规划，大家都在寻找让自己兴奋并感兴趣的工作的路途中。所以，建议大家有一个长远的梦想，比如，在职场能独挡一面，或是有一定的空闲做自己的事情，或是从事创造性工作并获得大奖。这些梦想让你不忘初心，不会偏离航道。
而同时，再给自己制定一个18个月内的短期目标。比如，要在一年半内学会两项技能，或者考下一张证书，或是成功跳槽到心仪的行业。这些短期目标会帮助你迅速行动，并朝着远大梦想一步步靠近。
第二、 事业选择的第一要素是看成长潜力。成长潜力包含了
另一方面，也要看公司和行业是否像一艘火箭般迅速上升、稳步发展。当然并不是每一个人都需要去IT或高科技行业工作，在每一个行业都存在能激发你潜能的工作。在比较成熟的行业，比如教育、医药行业，可在企业或行业内部寻找“火箭”，比如正在扩张的部门或团队，或对职业技能有更高要求的职位。比如，同样进行私立诊所的创业，在医疗资源丰富的地方和资源匮乏的地方，创业的结果会完全不同。寻找有“火箭”潜力的区域进行创业，决定了最终能取得多大的成果。
第三、 不要过度关注级别而错过了极好的机会。有时换一个地方会在级别上略有下降，或在薪水上没有提升。但如果新单位有发展潜力并能提供不断成长的平台，那千万不要仅仅为了级别，或过往的荣誉，而错过了极好的机会。
小麦的一位朋友，在律所做到了合伙人，但她意识到自己更喜欢做营销工作，也刚好有一个公司愿意请她去从事营销工作，但级别会比在律所有所降低。她犹豫很久，最终还是选择放弃这个职位，她的理由是不想“退回到3年前”。但是，如果“退回到3年前”可以让她加速发展10年，又有什么不可以呢？如果这是她最喜欢的工作，又可以得到不断地成长，那就不能被过去所束缚，错过了这个机会。
第四、 不断改善自我，随时做好接受挑战的准备。很多人害怕挑战，或不敢做自己没有尝试过的事情，都是因为担心会产生不良的后果，或结果不如人意。而一次又一次躲避挑战，只会让人的竞争力下降，慢慢被职场淘汰。
举个例子，每个人都有自己的特点，有人特别健谈、爱表现、爱主导，而有些人则过于被动、消极、胆怯。假设在一场重要谈判中，过于健谈者发现自己说得太多，导致对方不愿意谈下去，那随时调整自己的谈判方式、学习沟通技巧，把自己往倾听者、同理心的方向矫正，才会在今后的谈判中越走越顺。任何职业都是如此，不断改善自我、不断矫正，做好准备，时刻可以接受迎面而来的和问题、挑战、和机遇！
在行业升级日新月异、市场需求飞速变化的今天，不管在哪个城市、哪个行业，机会都留给有准备的人。
有一位女作家Alice Walker曾说过：“放弃自己的力量最常见的方式，就是认为自己毫无力量。”不要等着别人给你力量，接受风险、敢于破圈、选择成长、挑战自我。面带微笑而从容地调整职场规划，勇敢地顺着“方格架”登上职场的顶峰。
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