在疫情的情况下，很多公司都停止了找人，而某知名招聘平台表示：在目前招聘需求旺盛的行业中，信息传输、软件和信息技术服务业排名前5名。
可见，IT行业是最“缺人”的行业。
但是现在很多人都有一个疑问，几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，再加上IT培训公司的输出，每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人，如此多的人为何还会人才短缺呢？
01
每年新增技术人才缺口在百万之巨
IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。
IT行业人才需要加大，对于我们中的很多人来说，都是一个实现人生逆袭的好机会！
精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是疫情下的应届大学生，面临着就业大考这个难题，IT行业将会给他们打开另一扇方便之门。
02
政策带动IT行业发展
2015年5月，中国国务院印发了《中国制造2025》，明确指出全球产业竞争格局正在发生重大调整，新一代信息技术( 3D打印、移动互联网、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等)正被越来越多的国家所重视。
2016年是“十三五”计划的实施年，“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。
2017年7月，国务院又印发了《新代人工智能发展规划》，把人工智能上升到国家战略。
在这些政策红利的不断释放下，中国企业整体出现业务增长趋势和扩张，尤其在互联网、金融电商等领域，高端人才已是供不应求。
03
IT行业再次蓬勃发展
当疫情发生之后，大家无论职业、不分老幼、勿看地区，共同竭尽所能抗击疫情，或许才是现在最大的边界，各行各业都用自己的技术为抗击疫情，做着应有的贡献。
与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展，还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。
1）大数据：12小时上线同行程查询工具
2）云计算：在线服务激增带来新的IT需求
3）人工智能：诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控
4）智能机器人：落地多种场景，全方位助力防疫攻坚战
虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断，但是不可否认的是，在未来的日子里IT行业还会有更大的发展前景。
04
企业选择用加薪来吸引技术型人才
IT行业人才的缺乏，让每一个程序员都有了成为精英的机会，都可以梦想站在行业顶端。
不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。
在可以预见的未来里，互联网科技技术以及信息技术还有很大的发展空间，IT行业的发展没有天花板，信息技术和数学算法的改进，仍会为这个世界释放出更多的力量，这个行业也会以拥抱的态度去接纳更多人。
没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来！你怎么看呢？
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