幻化意識流
關於“社保視同繳費年限是如何認定的，怎麼辦理，認定期限是到哪一年”這個問題，
我從事社會保險經辦工作多年，在這方面有一定的工作經驗和研究。社保視同繳費年限涉及養老、醫療和失業3個險種。
下面，我從一一回答各個險種所涉及的問題。
一、養老保險視同繳費年限認定
國家規定，在建立養老保險繳費制度之前，國家認可的連續工齡，可以視同交費年限。
主要有四種。
第一種，建立養老保險制度時，1992年之前的企業固定工人；1986年10月之前，簽訂的勞動合同制工人。這兩種人員在這兩個時間之前，就屬於視同繳費年限繳費年限。
第二種，特定歷史背景下出現的特殊情況，主要包括上山下鄉知青的上山下鄉時間。
第三種，退役軍人的入伍時間。有一種情況是，2012年7月1日以後，我們國家實施了軍人保險法。不論城鎮農村都要交納養老保險，也就不會有視同工齡這一情況了。
第四種，2014年10月1日之前，機關和事業單位工作人員的工齡。
所以，2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，之後，機關事業單位工作人員必須交納養老保險。逐步實現企業和事業養老雙軌制的並軌。
二、醫療保險視同繳費年限認定
是對於視同繳費年限而言，其實僅養老保險有，醫療保險也是有視同繳費年限的。國家在2001年開始建立醫療保險制度，不過在2001年之前就已經有很多人開始參加工作並且繳納養老保險了。
對於在醫療保險開始之前的那段養老保險參保的年限，是可以被算作為醫療保險的視同繳費年限的。
醫療保險在我們的社保當中可以說是非常重要的一項，所以最好不要出現斷繳的情況。
一旦我們的醫保中斷的話，那麼我們的醫療報銷就會被停止。如果我們這時候生病住院的話，那麼一切的費用都必須自己自費了，是十分不划算的。
三、失業保險的視同繳費年限認定（廣西為例，其他地市在時間上稍微有些不同）
在國家或自治區規定實行單位繳納失業保險費制度前，失業人員按國家規定計算的工齡視同繳費時間。在確定失業人員繳費時間時，其視同繳費時間與實際繳費時間合併計算。
根據單位性質和用工性質確定失業保險視同繳費年限的時間。
第一，1986年10月前，為失業保險視同繳費的人員：國有企業固定工。
第二，1995年1月前，為失業保險視同繳費的人員：
（1）國有企業所屬失業單位職工、集體單位職工；
（2）實行企業化管理的事業單位的職工、縣以上城鎮集體企業（含供銷合作企業）職工、股份制企業及股份合作制企業職工；
（3）外商和港、澳、臺商投資（獨資、合資、合作）企業中的中方大陸職工；
（4）國家機關、事業單位、人民團體的合同制工人。
第三，1999年1月前，為失業保險視同繳費的人員：
（1）事業單位在編職工；
（2）服兵役時間：退役人員。
值得注意的是，國家規定，退役人員2014年10月以後，必須要有實際繳費記錄，不能視同。
確立視同交費年限，大部分地區都要看檔案，這是基本的依據；具體的辦理辦法，可以諮詢當地的社保中心。
以上，就是關於社保視同繳費年限認定的一些情況了，希望能夠對朋友們有所幫助。
很多年輕人看完這個“視同繳費”，覺得跟自己目前的社保沒有太大的關係。你可以多瞭解，說不定家中的父母、爺爺奶奶、親戚等可能會遇到“視同繳費年限的認定”喔。
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老梁的筆記
樓主您好，社保的視同繳費年限是如何認定的？怎麼樣辦理認定的期限又是到哪一年呢？社保的視同繳費年限的認定，必須是你曾經有過視同繳費年限期間的工作經歷，那麼才可以認定視同繳費年限，一般情況下作為企業在職職工，那麼也就是說在1992年之前就已經參加工作的人群才可以被認定為視同繳費年限，如果說你沒有1992年之前的工作經歷，基本上是不會有視同繳費年限的。
那麼想要認定自身的視同繳費年限，必須要提供有效的證據來證明，一般情況下就是需要相關的招工表，工資變動表那麼這樣的一個證據必須是存放在你的個人檔案中，在辦理退休的時候，社保部門會審閱你的個人檔案，如果說有相關的工齡材料，那麼都可以認定你的視同工齡，最終以過渡性養老金的方式來給予計算，那麼你獲得養老金的待遇水平普遍來說都是比較偏高的。
所以說這就是，擁有視同繳費年限的個人和沒有視同繳費年限個人啊，兩者之間的差距，一般情況下擁有10種酒瓶年限就會擁有一部分過渡性養老金的待遇，那麼自己最終享受到養老金的待遇，水平相對也是比較高的，對於自身來說是有很大的好處的，所以說保留好自己的個人檔案是至關重要的一件事情。
懂社保
社保視同繳費年限是如何認定的，怎樣辦理，認定期限到哪年？
一，哪些情況可以認定為視同繳費年限。據我所知，以下情況可認定為視同繳費年限：
1.上山下鄉知青，上山下鄉期間；
2.退役士兵（含士官），服兵役期間；
3.國有企業職工在國家未明確國有企業參加社會保險前的工作時間；
4.國家政策規定可視同繳費印其他情形。
二，怎麼認定。據我所之是這樣認定的：
1.職工達到退休年齡的前一個月，用人單位會到社會保險經辦機構上報擬退休人員名單，後由用人單位負責填寫退休人員的基本情況，在用人單位進行公示；
2.公示期滿無異議後，由用人單位連同個人檔案一併報送社會保險經辦機構；
3.社會保險經辦機構收到用人單位報來的審批表和個人檔案後，對個人檔案進行審核，根據檔案記載和相關資料認定其視同繳費年。
這裡需要說明兩點：一是退休審批前的公示環節，有的人不注意或不認真看公示的個人簡歷有無知青、服役的記錄，如無記錄的應及時與勞資部門（或人力資源部門聯繫並提交證明材料），以免應當認定的視同繳費年限因檔案記載不齊而未被認定。二是無需個人辦理認定（靈活就業人員參保退休辦理的除外）。
三，認定期限到哪年。據我所知，認定期限一般是從始至終，以服兵役認定視同繳費年限為例，從縣級武裝部發給服兵役通知書之日起至退伍後到單位報道時止。