深圳老闆感嘆:工廠不養閒人!這樣薪酬機制,趕跑了混日子的人!

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老闆為減少員工流失,竟從年終獎上動起了歪心思,結果讓人吃驚!

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老闆績效改革卻換來96%的人員流失率,幸好換個方向,為時未晚!

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任正非:狼性精神必須保持!寧虧10億,這7000人也一定要辭職

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蒙牛牛根生的『聚才』 『散財』之道!馬雲認同:底薪+提成,沒有出路

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老員工看到新員工的工資條,立刻離職!老闆內心崩潰,白培養幾年

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任正非:企業利潤絕不能被(底薪+提成)啃食,一定要從源頭遏制

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任正非:小故事映射大道理!企業要走的長遠,必須與員工實現雙贏

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中小企業「最新」「最全」員工績效考核表,先收藏再使用

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從製造業各崗位考核去看Made in China的海外市場,乾貨值得收藏

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360度績效評價表‖各崗位員工(各大層級)

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從國企工資改革談富士康招人難問題,“為什麼送錢都不來”

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漲姿勢!企業11個最高崗位說明書(總裁、CEO……)你合格嗎

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