數字化人才盤點,用數據洞察人才價值

跳槽那些事兒 好物研究院 馬雲 人生第一份工作 數據庫 招聘 人力資源


人才測評三部曲,破解“招聘失真”難題!

招聘 人生第一份工作 跳槽那些事兒 好物研究院 交個朋友吧 人力資源 雷軍 美好,一直在身邊 202


“人才培養”搭建及運營指南,快來查閱!

跳槽那些事兒 設計


史上最全的“素質測評”圖譜,趕快來查閱

人生第一份工作 跳槽那些事兒 招聘 心理健康 美好,一直在身邊 好物研究院 工程師 技術 人力資源


敏捷人才測評如何與培訓有機融合

技術 好物研究院 設計 2019科技之光 國創上頭條 人生第一份工作


如何設計可落地的管培生培養項目(附項目案例)

跳槽那些事兒 招聘 培生集團 人生第一份工作 設計 文化 美好,一直在身邊 京東商城 國創上頭條


無領導小組討論測評,助力你的校招進行時

人生第一份工作 跳槽那些事兒 好物研究院 招聘


簡單6招,讓你的360評估落到實處

人生第一份工作 設計 算法 跳槽那些事兒 文化 人力資源 英國 英特爾 好物研究院


未來已來,數字化人才管理:洞見人才數據價值

技術 可視化技術 人工智能 跳槽那些事兒 大數據 數據庫 經濟 雲計算 美好,一直在身邊 好物研究院


快速打造金牌人才梯隊

美好,一直在身邊 跳槽那些事兒 好物研究院 文化 人生第一份工作


這麼全的建模方法你瞭解麼?

人生第一份工作 文化 技術 跳槽那些事兒 人力資源 大衛·麥克利蘭 招聘


數字化大潮來襲,你的人才戰略如何“進化”?

移動互聯網 人工智能 機器人 技術 經濟 人生第一份工作 李彥宏 大數據 工程師 跳槽那些事兒 自然


為什麼你的員工不夠敬業?

跳槽那些事兒 國創上頭條 人生第一份工作 文化 美好,一直在身邊 經濟 交個朋友吧


你真的知道公文筐是什麼嗎?

好物研究院 人生第一份工作 技術 福特汽車 讀書 設計 美國電話電報公司


高潛人才怎麼選?2020年高潛人才識別與發展寶典

跳槽那些事兒 好物研究院 人生第一份工作 傳染病 百度


傳統建模VS敏捷建模,你get到了嗎?

跳槽那些事兒 人生第一份工作 人力資源 美好,一直在身邊 文化 技術 大數據 人工智能 招聘 好物研


人才管理怎麼做?這裡有一份華為人才管理法則,請查收

華為Mate30 任正非 跳槽那些事兒 支付 可以很 ____ 人力資源 國創上頭條 美好,一直在身


人才測評工具那麼多!!企業到底該怎麼選?一文說明

跳槽那些事兒 技術 招聘 好物研究院 美好,一直在身邊 2019科技之光


人才發展體系怎麼建?如何構建支撐業務的企業學習體系?

美好,一直在身邊 國創上頭條 市場營銷 人力資源 跳槽那些事兒


勝任力模型怎麼建?還在用傳統的方法建模嗎?那你就Out了

跳槽那些事兒 人生第一份工作 大數據 美好,一直在身邊 技術 文化 人力資源


益才-激活組織、賦能人才|用大數據打造企業卓越價值觀評價體系

大數據 文化 美好,一直在身邊 跳槽那些事兒 經濟 好物研究院 銀行 設計


全面服務中遠,助力集運遠洋

中遠集團 美好,一直在身邊 人生第一份工作 跳槽那些事兒 招聘 技術 國創上頭條 電腦 英語 平板電


賦能組織系列之——賦利 讓創造價值的人分享剩餘價值

跳槽那些事兒 海底撈 永輝超市 KPI 韓都衣舍 人力資源 索尼 大學 設計 創業 井深大 歷史 ?


跟你講個笑話,我是一個獵頭

面試 美女 產品經理 高考 Google


一位16年老員工的反思:什麼才是真正的執行力?

平安保險 騰訊 馬雲 金融 創業


一個人會說話的4個跡象

王小波 黃渤 閆妮 塔木德 趙薇


一個人成爲廢柴的3種跡象

西塞羅 華為 司馬懿 高血壓


知乎高贊:家裡在一二線城市有很多套房是怎麼的一種體驗?

扎克伯格 非洲 投資 金融 大學


張瑞敏:人不成熟的五大特徵,千萬不能重用!

時間管理 張瑞敏 動物 農業


我採訪了13個90後的同齡人,他們現在混得怎麼樣了?

攝影 旅行 大學 美女 美團網


《延禧攻略》:暗藏著4條職場心法

延禧攻略 孝儀純皇后 乾隆 還珠格格 故宮


企業挖不動的人,獵頭卻能搞定,這是爲什麼?

職場


人才如何利用獵頭成就自我

職業規劃 面試 職場


步步高董事長王填專訪:比風口更重要的是領導力

電子商務 步步高 王填 京東 經濟


知乎熱門:人知道努力就可以進步,爲什麼還是不努力?

中國歷史 曾國藩 中國近代史 韓雪 左宗棠


比風水厲害100倍的驚人定律

風水 宇宙 佛教 基督教


13幅圖,讓你學會梳理內心的聲音

職場


警惕!如果有這3種特質,說明你的人生在走上坡路

馮諾伊曼 馬雲 恩里科·費米 好好學習 馮鑫


失業3個月後,我找到了匹配理想工作的思考模型

投資 創業 人工智能 移動電源 土木工程


發掘高潛力人才,沒有兩把金鑰匙是萬萬不行的

大數據 人力資源 機器學習 深度學習 人工智能


法國隊的勝利,是人才梯隊的勝利!

足球 法國 世界盃 彭蕾 俄羅斯世界盃


行動學習設計實施案例詳解

B2B 人力資源 寶鋼 電子商務 市場營銷


如何在行動中發展人?

市場營銷 電子商務 職場


從團伙到團隊——團隊融合的四重修煉

政治 民主 化學 光輝歲月 NBA


阿里、京東、騰訊的新零售戰略解析

電子商務 京東 移動互聯網 高鑫零售 O2O


爆冷出局:世界盃和人才盤點一樣,人依然是主導者

足球 世界盃 俄羅斯世界盃 摩洛哥 社交網絡


任正非:企業不要救了今天的火,埋下明天的雷

管理 華為 任正非 經濟 長江


管理溝通有套路,演講演示是藝術

藝術 金融 投資 機器學習 大數據


穿透迷霧的系統洞察力—VUCA時代管理者領導力系列

娃哈哈 農夫山泉 市場營銷 經濟 豐田


加薪不是問題,問題是,你貴在哪兒?

市場營銷 藝術 投資 路易·威登 職場


拉開人與人差距的,就這兩個字

格魯夫 專業 做到 十億分 客戶 男神


員工爲什麼不努力?說到領導心坎里了

努力 商場 任務 考核 工作 不成


員工敢說真話,是一家公司變好的開始

改變 會議室 會議 克里斯 伍迪 安全 餅乾


培養客觀性格—VUCA時代的管理者領導力系列三

政治 IBM 創業 職場


平安知鳥如何玩轉移動學習?

產品運營 大數據 數據挖掘 市場營銷 金融


關於人才管理,他怎麼這樣做?

人力資源 大數據 能源 職場


陳春花:從勝任力到創造力,未來人力資源必須做出的基本轉變

陳春花 人力資源 人工智能 道德經 亞馬遜公司


質量管理精進修煉模式的探索與實踐

管理 大眾汽車 烏龜 三星 豐田


從容應對質量危機的CIS黃金法則

黃金 貴金屬 大眾汽車 易經 三星


以人爲鏡 可知得失—領導力發展項目中的反饋設計

唐太宗 魏徵 大學 珠海華潤銀行 投資


你們公司的勝任力模型」勝任「嗎

心理學 人力資源 市場營銷 金融 經濟


420天津峯會,京東大學傾囊分享的240分鐘,乾貨滿滿

電子商務 京東 大學 金融 農村電商


親和動機爆棚的「傻白甜」,如何走出你的職場權力之路

奧巴馬 諾貝爾經濟學獎 雪茄 職場


如何構建行動學習項目的張力

評價 高層領導 項目 過程 小組 評估 成果


領導力發展是一輩子的旅程

瑪氏食品 大學 人力資源 美國 曹陽


如何打造公司內的黃金人

黃金 中廣核. 大學 新能源 貴金屬


提防那些堅持早起的人

那些