胖东来:国内零售业一直是神一般存在,捐出5000万,为啥这么牛

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晨兴资本刘芹:有些创业者,哪怕他失败了,也会连投三把!

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03.02 晨兴资本刘芹:有些创业者,哪怕他失败了,也会连投三把!

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设立合伙企业让员工持股,是选择普通合伙还是有限合伙企业?

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03.01 设立合伙企业让员工持股,是选择普通合伙还是有限合伙企业?

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7个人生工具SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则

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02.29 7个人生工具SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则

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管理者,站在你该站的位置上去!别让员工思维拉低了你管理的层次

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02.29 管理者,站在你该站的位置上去!别让员工思维拉低了你管理的层次

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02.26 徐新:我投资了两家中国首富企业,总结起来就这11条财富经验

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当了领导之后,我才明白这4件事……这不是鸡汤,是真的很重要

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02.14 小股东“绑架”了我,怎么办?

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做生意为什么不能赊账,一张图告诉你真相(建议收藏)

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当老板,不罚款、不画饼!左手亲和力,右手执行力,才能游刃有余

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创业公司联合创始人三个人股权如何分配?

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疫情蔓延下,十大商业模式维度助力企业改变商机(纯干货)

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不敢说最全的股权分配(保证你看不完)

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所谓管理,就是用一群平凡人,做一件不平凡的事

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合伙协议,常见问题,手把手教你(创业必读)

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总公司、分公司、母公司、子公司的区别,用4张图说明白(必看)

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企业合伙人制度问题全解!(收藏)

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搞不懂这三个问题,就不要融资,后果很严重!(创业必读)

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合伙人之间股权谈判的基本原则:关系与规则(老板必看)

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从老板转变成投资人先来了解这11点

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新任领导最容易被架空,7个步骤可以迅速站稳脚跟打开局面

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企业不是靠信任做大,而是靠一套完整监督、控制与利益制衡机制

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如何进行合伙人股权分配?(附案例图!)

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创始人、合伙人、核心员工、投资人,分配股权如何量化和兑现?

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90%的企业都会面临的十类法律风险

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01.16 合伙协议(有限合伙)

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01.13 任正非的启示:太自私的老板做不了大事业

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中层管理:要让领导放心,让团队归心,让兄弟部门有信心

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01.09 中层管理:要让领导放心,让团队归心,让兄弟部门有信心

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如果你想创业,不妨先从这5种工作干几年,成功率会大增

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01.08 如果你想创业,不妨先从这5种工作干几年,成功率会大增

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管理精髓实战篇:成本控制的6项基本内容(实用干货)

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01.04 管理就是拼情商!优秀管理者必须要具备的16大情商!(建议收藏)

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政府不让他出家,他就把企业干到世界第二,还捐了60个亿

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12.29 政府不让他出家,他就把企业干到世界第二,还捐了60个亿

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12.27 给你一个团队怎么带?团队管理的20条铁规,背熟了,管人用得上

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从0到100,一个县城连锁品牌的扩张之路

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12.26 稻盛和夫:管理之善,在于让员工没机会犯错

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不懂带人就自己累到死:带团队1理念、4原则、7步骤、10建议

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12.25 领导如何带团队管人心?1明确、3重视、5给予,顶级管理者都在用

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管理=管人+理事!没有管不好的下属,只有不会管的领导

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如何当好副职?3参谋、4到位,做到三要三不要,正职领导刮目相看

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12.24 如何当好副职?3参谋、4到位,做到三要三不要,正职领导刮目相看

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什么是领导,什么是领导力?提升领导力的7个能力和7大素质

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12.23 什么是领导,什么是领导力?提升领导力的7个能力和7大素质

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真正有水平的领导如何管理?9个套路,学会一半,下属也超级佩服

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12.22 成功的管理者,每天必做6件事!抓住了,员工根本不用管

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千古奇文《驭人经》原文及译文!厚黑且实用,最少看3遍

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韩都衣舍的阿米巴三人小组制解析

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12.21 职场必备:提升工作效率的5大管理工具!建议收藏

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12.21 要想赚大钱,必先懂得分钱

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要想赚大钱,必先懂得分钱

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什么样的人适合当领导?

刘邦 项羽 文章 人力资源 楚汉战争 范增 美好,一直在身边


带团队,不要过分相信人性!死磕这10条,做顶级管理者

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没有人天生就是领导!主动养成这6个重要习惯,员工才会服从你

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真正优秀的管理者,都在培养“结构化能力”

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如何提升领导力?死磕6大公式,下属个个忠心效力

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12.17 如何提升领导力?死磕6大公式,下属个个忠心效力

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高明领导的26个特征:6个能力、8个原则和12件事,记牢了

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无论职场还是官场,这20条管理金句,背熟了,可以少走很多弯路

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12.15 为人处事,一定要把握分寸!高层次的人用这8个字约束自己

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12.15 懂得藏锋守拙,才是大智慧!看穿不说破,才能看透天机,看透人

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体制内,领导到底怎么当?正职4不、副职4不、平级4不、用人4不

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什么叫领导?什么叫管理?或许你真的不太明白

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领导怎么批评下属?4个套路,学会了,下属挨了骂还感激你

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12.13 本事都是逼出来的,成功都是熬出来的!熬得住出众,熬不住出局

曾国藩 容闳 太平天国 咸丰 不完美妈妈 嘉庆帝 美好,一直在身边 唐浩明 李鸿章 梁启超 左宗棠


12.12 在企业,这4类管理者最失败,得不到领导重用,还被下属瞧不起

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刚当领导没有经验怎么办?牢牢记住这30条,晋升之路又快又稳

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12.09 老板越闲,公司做的越大!这6件事做好了,其他的都交给员工

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领导不能和下属走的太近,否则失了威信,就再难服众了

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12.08 总觉得工作委屈?我告诉你,每个人都在熬,你要主动学

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做CEO,一定要有“江湖感”

宗庆后 稻盛和夫 柳传志 不完美妈妈 人生第一份工作 市场营销 跳槽那些事儿 黄光裕 娃哈哈 电脑


如何管理“刺头”员工?善用“马蝇效应”,才能激励士气

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当领导并不太难,掌握“工作4要点”,你会越做越轻松

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唐僧那么弱,为什么能当领导?读懂了唐僧,你就能带任何团队

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12.04 世界500强都在用的19个管理工具,管理者必知,建议收藏

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深刻认识“对赌协议”的本质,及如何签订合法有效的“对赌协议”

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管理反思:事无巨细的管理,你到底是领导还是打杂的

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11.29 松下幸之助:宁愿招70分水平的人,也不招90分优秀的人才

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11.27 股份代持,并没有你想像的那么简单

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十倍速度变化的时代,谁都跑不掉!这10大职业将被洗牌,来看看

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你靠什么在单位立足?牢记这24个字,让公司离不开你

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任正非:搞管理的,就要经常一起聚聚餐!谁请吃饭多,谁就升职快

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11.24 劳动合同(附保密协议)

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老领导退休前总结了10句忠告,学会受用一辈子,值得收藏

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11.21 60大管理定律(荐读)

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11.21 “打工心态”害了多少人?如果你要做老板,必须拥有这7大思维

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11.20 最全的公司管理制度(完整版)

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华为副总裁给任正非的辞职信,这12点经验值得每个老板学习

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11.17 老板的最大的能力不是做事,而是布局!布局者才能成大事

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股权结构设计(参考资料)

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总经理及高管每天、每周、每月应该做的!(超级全面)

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为什么管理不能大于经营——华为:没业绩,拿什么谈管理

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公司章程可以自由约定的8大事项,您知道吗?

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员工执行力差的根本问题在老板身上!(深度好文

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为什么老实人干不过坏人?揭秘人性逻辑怪圈:囚徒困境

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不生气——心态好了,运气来了。包容自己,逃出“心狱”的监禁

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不得不服!永辉超市的合伙人制度曝光

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10.05 判断一个领导,有没有前途,就看这3点

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管理晨读上看到一篇文章,36岁高管的总结,值得所有人深思

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中国企业家:丧家式生活

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09.19 无亲无故,员工凭什么为你拼命?固定的那点工资,根本没啥吸引力

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干,要果断;放,要利落!优秀管理者的7大素养,主动背下来

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管理先管人!高明领导的16个管人绝招,学会了,轻松当领导

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华为离职副总徐家骏给任正非的辞职信,其中12点值得学习

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蔡崇信:一个阿里巴巴成功背后的男人

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想当老板,要先有老板思维,再用老板的方式做事!(高管收藏)

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创始人如何保证自己的控制权不被董事局踢出局

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小公司要活下去,这8条管理的忠告,领导都要读3遍,实用接地气

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08.21 管理者,做不到这4点,就是瞎指挥!难怪员工执行力不行

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我当了二十几年总经理,总结出这10条经验,看懂了你将过些砍儿

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领导者必备的5条红线、8项铁律、12大谋略(干货收藏)

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非常完整的公司管理手册模板,管理者日常工作必备!(非常详细)

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这3种人,领导一定要警惕!看似对你很忠诚,实际转身就出卖你

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领导带兵的“两不”“三要”!学会了,领导有威信,下属言听计从

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07.31 影响管理水平的6大要素:目标、计划、流程、沟通、检查、领导力

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