“不幹活，領導批評；幹活吧，容易踩線。”一個鄉鎮扶貧辦主任的苦惱道出了一片基層幹部的心聲。在脫貧攻堅的決戰期，任務重時間緊，一些幹部不怕事想幹出一番成績，反而容易逾矩碰線，“幹出麻煩”來。
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實，以實際舉措為想幹敢幹、能幹會幹的基層幹部撐腰。
習近平總書記指出，幹事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。近年來，各地也在積極探索建立錯糾錯機制，以激勵幹部敢闖敢試。此次中辦的《意見》，對建立健全容錯糾錯機制從制度層面上，提出了具體要求：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。具體工作中要妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾並舉等“四個原則”，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響以及挽回損失等“六個要件”，對幹部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。總之一句話，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部輕裝上陣。
同時，要注意別把容錯糾錯機制當成了違法亂紀的“保護傘”。從領導層面來說，既要壓擔子，也要鋪路子，部署工作時不能“只要結果，不問過程”。從基層幹部角度來說，既要幹事，也要不逾矩、不碰線，多熟悉法規政策，解決本領恐慌，樹立底線思維，別光憑熱情、只圖省事，最怕劍走偏鋒，出力還“出事”。
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