1、趁着年轻，去折腾吧。
2、一个人的人生效率怎么样才能是最高的，同时对人生的满意度也是最高的呢？那就是你今天喜欢的东西正好就是你的职业，而这个职业就是你学的那个专业；你爱的人正好就是你嫁的人，你嫁了很多年之后发现你嫁得还真的很对——这就是理想的人生。
3、有人做错了事，不要用情绪性的方式加以批评，尤其要注意就事论事，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案就更有建设性。批评时应不忘肯定别人的长处。如批评时能较幽默，往往负面效果就更少。被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。
4、不适合向别人索要礼物，收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处，尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。
5、留学的优先。国内的有数的名校生是国外著名高校留学的主力，他们更容易被接收，更容易得到奖学金，也更容易有选择不同的留学学校的机会。
6、质疑别人应多有依据，不信口开河；虽有理，但措词应注意和缓，态度要诚恳，有求教之语；评论别人前应反思自己能否做到；
7、“气”是什么？“气”就是理直气壮，想要什么就去追。比如一个人喜欢武侠，那么就理直气壮地说出来：“我就是喜欢武侠！”虽然现在这个人不知道喜欢武侠在将来有什么用，但是至少知道自己喜欢什么。将来你工作的时候就会知道，喜欢与不喜欢决定了你拥有的特长水平的高和低。
8、管理是一门操练的功课，在率先垂范之外，有三件事情很重要：通过沟通赋予我们要管理的任务以意义，通过训练赋予管理对象以能力，通过选择赋予管理对象以适当的权力。我们在赋予中锻炼我们的眼力和能力。
9、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
10、年轻意味着很多事情你都没怎么经历过，对于很多挑战如果我们勇于面对，积极尝试，勤于反思，我们就能较快地培养出超越消极等待的同辈人的能力和气质。我们最终是自己造就了自己。
11、经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是对上者的赞扬应尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
12、创业最重要的资本：心理资本。敢于冒险，不安分。有坚持性，沉得住。
13、一个人如果总是呆在自己所处的小地盘里，就会慢慢自我腐化。而获得良师益友的途径跟我们的活动半径有关。你的活动半径越大，获得社会关系的类型就越多。
14、柔软管理的关键：基于职业爱好的感召力，鼓励与发掘职业爱好，让有职业爱好者成为管理者，这样他更容易在聚焦、投入、激情中产生感召更多追随者的人格魅力，从而辅助支持减少管理摩擦与降低相关成本。
15、当一个年轻人能说清楚自己要什么，能回答自己的爱好是什么，能弄明白自己的追求是什么，以及准备用怎样的奋斗来把目标分清楚时，这样的人必定会从万千个迷茫、搞不清楚方向、盲目的人里脱颖而出，也会得到更多、更好的机会。
16、80后如何闯荡江湖的成功要素：别把自己当80后。在见识广，有想象力之外，多一点点勤劳、多一点点胆识、多一点点耐心、多一点点人情世故，都能让你在80后中脱颖而出。
17、即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
18、不要把你学的那一点点专业东西真的当回事情，未来没有一种生意简单对应于一个专业的，最好的专业与某个生意的对应度也就是10-15%。所以要留心人、留心社会、留心多样的知识，生意人的本质是无所不用其极地发现市场需求，并用各种知识与能力抓住它。
19、年轻人最大的迷失是什么？是没有意识到你可以为梦想去折腾。不为梦想行动的人，空有一个年轻人的身体，却没有年轻人的灵魂。人的一生自由选择的时间只有10年，自由的时光要用来寻找生命中真正的自我认同。人生是不断累积确定性的过程，再不尝试就老了。
20、说话需自律，对失意的人不说自己得意的话，不张狂高举自己的地位、子女、家里的财产，见老年人不说丧气话，多说鼓励人的话。
袁岳，男，江苏省盐城市大丰区人，先后毕业于南京大学、西南政法大学、北京大学、哈佛大学等，现任零点研究咨询集团董事长。袁岳博士，还是 创业管理服务机构飞马旅创始人、CEO； 零点青年公益创业发展中心理事长； 独立媒体人； 天使会理事； 新沪商大商学院院长； 北京大学社会学博士；哈佛大学肯尼迪政府学院MPA；西南政法大学法学硕士；2007年耶鲁世界学者；2013-2015年美国Aspen学者；中国市场研究协会副会长；清华大学、浙江大学、西南交大、中国传媒大学、西安欧亚学院 、中央美术学院等高校的客座教授，EMBA/MBA/MPA兼职导师；出版管理学、经济学、社会学、法学等方面论著40多部，逾一千两百万字。
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