青青河邊草142623082
說實話，我算是比較幸運的，工作很多年，遇到的99%的公事的同事和老闆都是很好很真誠的，也有那麼一小部分“小人”總結一下下：
1)愛面子但無羞恥心
曾經記得有一個隔壁部門的員工S，部門同事一起開會，中午大家一起出去吃工作餐，S回來的比較早，不小心把水打翻到同事的筆記本電腦上，擔心被同事回來發現，趕緊的用紙巾擦乾表面，合上電腦佯裝不知道。
同事回來後發現電腦鍵盤進了水，已經自動關機，問是怎麼回事，大家都一臉茫然，S支支吾吾的說不知道，沒碰過。
同事早上的文檔還沒有備份，大呼心痛。
後來同事從保潔阿姨那裡得知中午就他一個人先回的會議室，質問他是不是碰過自己的電腦。
S萬般抵賴，對天發誓。
最後不了了之，同事只能自己把電腦拿去烘乾修理。
但是最後情況，大家都知道了，S自然也被大家拉入了誠信的黑名單。
2)重利益而輕道義，背後使壞
這是我親身經歷過的一件事情，曾經共事過的一個人M，看起來一臉豬相，人畜無害。
原本我們共同負責一個新項目，項目會對外招標。
而我，對於招標一項是公事公辦，不摻雜任何私人利益。
總監原本已經答應我共同負責，可是M接待總部的總監喝了一晚上的酒之後，第二天新項目就變成他一個人負責了，總監讓我負責另一個老項目的運營，理由是：新項目是短期型的，老項目週期長，需要細心的女孩子運營。
後來才得知，新項目招標，開發的團隊是M從外面找的人，經費被M轉手拿了回扣。
一開始總監並不知情，後來開發團隊不給力，項目做成了爛尾樓，大老闆追查下來，當然，遭殃的不會是我了。
3)做事不擇手段
這個不用說，小人目的性都是很強的，為達目的誓不罷休。
不管會不會影響到公司的名譽，不管會不會損害到別人的利益，總之，他心裡只有自己要的目的。
4)對上獻媚對下欺瞞
小人嘴臉的慣性，對老闆和上司各種跪舔，對沒有利害關係的普通同事或者下屬就各種欺壓，各種看不上。
我知道最極品的是把部門下屬的中秋節禮品剋扣掉，拿去送給自己的客戶。
正直的人都一樣，陰險的人處處不同，遇到小人要麼繞道遠離，要麼一錘子拍死。
我是白小白，專注職場女性生涯規劃，歡迎關注來詢。
白小白女性生涯規劃
職場小人大致分為以下幾種：
1. 面上嘻嘻哈哈無公害，背後壞事八卦嚼舌根
職場上最難防的小人就是“笑面虎”，當面跟你裝善良、裝熱情，背過身去卻四處拉幫結夥八卦你的私事。對於這種人是打不得罵不得，恨的牙癢癢卻還得自己回家買個磨牙棒。
應對措施：
用不在乎的態度去膈應他，在小人面前如果有個笑話，能笑10秒絕對不笑5秒，要培養這樣“情懷”，要學會身處漩渦中心依然可以乘勢而上給他來段華爾茲。
讓小人繼續去做小人，讓自己裝的啥都不知道且還無所謂。小人的目的就是變著法把你變成她心目中的小人。然後再去到處嘚嘚看誰誰怎麼怎麼了，如果公司裡領導眼瞎耳聾，任小人如此做作，那麼趁早離開，這種公司也長遠不了。
2. 別人一比他好就渾身不自在，到處使絆子
職場中，還有一種人也比較可怕。只要你比他好，就會暗地裡玩些陰招，或者不服氣，眼紅別人，力所能及之事也退避三舍。
應對措施：
面對這樣的人，與其鬱悶憤恨，心裡裝著仇恨折磨自己，傷害你的人卻若無其事，自在快活，不如暫且臥薪嚐膽，蓄勢待發。
成長和強大是對小人最好的反擊。曾對我嘲弄諷刺，落井下石的人被掃地出門時，我們不期而遇相逢一笑，對方略帶僵硬的笑容反倒讓我覺得笑的好美。
總的來說
面對小人事，不要因為一時衝動變成和他們一樣的人。優雅的忽視好過撕破臉的難堪，忍讓不是懦弱而是修養。成長是有力的還擊，當你變得足夠優秀，獨善其身時，再多的流言也會變得不值一提。
“盯著你的目標，而不是障礙”。你來職場是為了升職加薪、累積經驗和資源的，這才是重點，值得你全情投入的事情，至於部門內外的小爭鬥，或明或暗的辦公室政治，那些都只是你實現目標的“障礙”，不要本末倒置。
你認為什麼樣的人為小人呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
小人，不看長相，看言行，看內心。所以，有句俗話叫：小人之心。先舉一個身邊的例子吧。
身邊實例：職場火鍋曾經就遇到一個典型的小人。
此人長的小巧玲瓏，論長相，是一副柔弱無害的樣子。只有我知道，她有一副蛇蠍心腸。但別人看不出她的小人之心。她在我手下工作，想來就來，想走就走，啥活也不幹，沒有任何組織紀律性。偶爾認真幾次，目的也是找我的茬。
因為此人有點背景，我對小人敬而遠之。但她在上級領導面前，又像另外一個人，表現得認真負責的樣子，獲取領導好感後，經常說我的壞話，告我的黑狀。其目的就是想把我排擠走，她取而代之。
通過這個實例，總結一下小人的嘴臉：
一是兩面三刀。正像上面說的女小人，當面一套，背後一套，陰奉陽違。當著上級領導的面，裝作一個認真負責的人，背後呢，在我面前，又是一個不負責任的樣子。這是最典型的嘴臉。
二是趨炎附勢。俗話就是勢利眼。小人之所以“小”，就是心眼小。他們眼裡只有利益，哪怕是蠅頭小利，也裝在心上。所以，誰有用，它就攀附誰，目的不是尊重誰，而是想獲取最大利益。正像上面說的這個女小人，上級領導有用，能達到排擠我的目的，所以，她會巴結上級領導。
三是栽贓陷害。小人之所以“小”，不是“惡人”，惡人，當面跟你幹架，小人則善於借刀殺人。小人最愛用的手段就是栽贓陷害。正像上面說的小人，在上級領導面前，告黑狀說壞話，因為它沒有能力跟你當面鬥，就要借上級領導的手來除掉我。
四是心理陰暗。小人這個“小”字，在國人文化裡，還有一個“小我”的說法，就是“惡”的我。小人不光明磊落，正像上面說的小人，它不會跟你光明正大的競爭，但是有嫉恨你，正道比不過你，就要用“小人手段”（上述）陷害你。小人心理無恥，且沒有底線，只為自己，不管別人死活，別人越慘它越高興。
綜上，小人的表現很多，但以上四條是最明顯最核心的表現。總結，小人善於見風使舵，對上司和用得著的人，花言巧語，假裝表現，伺機打小報告，最終目的是陷害別人，讓自己得利。如果自己也得不到利，那麼就搞壞事，讓誰也得不到便宜。
職場火鍋
小人的樣子是很難看出，但其行為可以看出幾成，當你跟這個人接觸時，這個人口甜舌滑但講的話不切實際，這個人要提提防留意其行為，如果其行為在你面前說得很真，但背後做的事很假，見高就拜見低就踩，見到善良好欺負就吃著上，見到高不好欺負就等機會，還會在你面前裝模做樣依你，但背後搞風搞雨，本來不是這樣的事情，在背後上司同事面前講壞你，你沒得罪他，而他有心害你，這就是小人行為，不能走近離他遠些，要是細心留意其行為可以看出幾成的。
我公司亦有這種行為的小人，現在接觸多知道其行為，都不想去接近他，連上司都不理會他，事關我的上司是比較公正的人，亦知道這種小人一但得志會很麻煩，所以沒給他有拍馬屁的機會。
我有幾句話要說，千萬不能給小人得志，一得志會害很多人，如果不能對付小人，千萬不要跟他走近，遠離好些，可以對付那肯定好！
低調普通人
小人到底是什麼樣的人？怎麼辨認？
這不大好說。小人頭上也沒有寫著字，又不能當面去問“哎，夥計，你是小人嗎？”還不大嘴巴扇你？不過，不要緊，古人指出的有幾條，掌握好了也足夠用：
●事事順我意而言，一味的阿諛奉承，馬屁拍的極響，迷魂湯緊灌，小人也，急遠之。
●陽奉陰違，當面一套，轉眼又是一套。當面說得天花亂墜，背後我行我素，非小人而何？
●疑心特重，總懷疑別人有什麼不可告人之秘密，總覺得別人有什麼事瞞著自己，總覺得自己受委屈，總覺得大傢伙欺負自己一人。總之，懷疑一切，不相信任何人。
●狗仗人勢，對上一副笑靨嘴臉，對下一幅好似誰欠他幾萬塊錢般的黑臉，拿著雞毛當令箭，小人也！
●嘀嘀咕咕，擅長向領導打小報告，對張三說李四，對李四又說王五，反過來又做好人，小人之性也。
●小人無恥。見榮譽就搶，見困難就躲，有了問題，肯定是別人的；出了成績不用問，先表白的必定是他，
●小人想升職，就不惜一切代價踩著別人的腦袋向上爬，甚至用別人的鮮血染紅自己的頂子。
●小人說謊，瞎話編的比真的還象真的，讓人丈二和尚摸不到頭腦。善玩數字遊戲，好做表面文章。連上級都迷糊了，下級又怎麼樣？
●小人有才，但不用在正地方，用老百姓的話說，與俺想的不是一路。君子琢磨事，小人專門琢磨人。幹事的肯定出錯多，不幹事的光念咒，說風涼話，此是小人所樂為。
●小人心理扭曲，陰暗，妒忌心盛。看不得別人比自己好，別人好了就眼氣，懷疑別人升職是送了禮，別人住新房是用受賄錢買的；別人比自己差了，就極盡嘲笑之能事。
小人報復心極強。前邊已說，不再贅述。
對小人一時可能不好辨認，還可能認做朋友。但是，小人可以瞞哄你於一時，不可能瞞哄你於一年；即使一年還沒有識破，他還能瞞哄你一輩子？
小人的進一步發展就是壞人，歷史上的小人舉不勝舉。近的就有，才子康生就把小人變壞人的過程演義得淋漓盡致。還好，小人畢竟是少數，但其破壞力不可低估。一粒老鼠屎壞一鍋肉湯。而且，小人的猖狂能把一個國家、一個地區、一個單位折騰的烏煙瘴氣，正不壓邪，還談什麼發展？
黑科技辣評
小人是什麼？
就是以各手段和行為，置別人於是非之中，使人在工作中、生活中受到干擾，使人在名和利及精神上受到不同損害，不受人歡迎的這部分人。
小人的心理和行為是社會發展的沉澱物，是劣根性的體現。
小人行為就是不遵循倫理道德，唯利是圖，損人利己，恩將仇報，落井下石的鄙棄行為。
小人及行為，形形色色，無處不在，沒有統一的特徵，很難用幾句話來概括描述它的行為和嘴臉。
總的說可用以下言語來概括吧！
自私、虛榮、偽善，貪夢、狡詐、陰險，齷齪、卑鄙、無恥，奸妄、狠毒、殘忍，掩飾真理，心胸狹窄，見風使舵，陰奉陽違，造謠生事，搬弄是非，傳播隱私，惡意誹謗，欺軟怕硬，趨言附勢，自私自利，不講信用，背判良心，曲意奉迎，恩將仇報，落井下石，總之一句話，為了自己的名和利，違背良心，拋棄道義，其行為無所不及，使人防不勝防。
總之小人就是沒信用、沒分寸，沒有度，沒責任感，沒正義感，他分佈在各階層各領域，農民之間有，工人之間有，上司、領導之間也有，既然生活在社會中，就不可短避免的和小人相處，所以就要積極的面對，怎樣以最小的付出，最大化的維護自己的權益。
就以我來說吧，上高中時，明明是我學習忙不過來，卻有人向班主任反映，說我不願意參加學生會安排的工作，最後入團打了水漂。村裡明明給我的招工指標，可被人頂替了，競然說我不願意到這個單位去工作。
進入社會後，更是頻頻遇到小人，我總是用真情換心痛。
在日常中，我總是傾心幫助與我共事的人，結果最後被利用的還是我，到現在還有幾十萬元要不來。
要防備小人，耗費很大精力，使人生活很累的，即使如些也防不勝防，我都感到茫然了！
迷路的精靈馬漢軍
每個人都是會呈現出來不同的思維方式，生活習慣，好人是這樣，小人也是這樣。其實生活中無非就是好人和壞人之分，我們都期盼自己遇到的都是好人，在自己的人生字典裡不存在壞人之分，但是這只是我們美好的願望罷了。那麼怎麼分辨這個人是好人還是小人呢？小人都存在以下三種個特點。
一、唯利是圖，自私自利只考慮自己
那些集大成者往往都是講義氣的人，但是小人不會去考慮義字。認為自己是世界的中心，所以自私自利在小人身上發揮的淋漓盡致，每一個自私自利的人並不一定是小人，但是小人肯定是自私自利的人。從來不去考慮別人的感受。此外，在小人肯定是一個唯利是圖的人，只要是聞到哪有香味，肯定是顛顛跑過去。這也是小人的一種特點，所以我們在交朋友的時候一定要擦亮雙眼，多交對自己有意義的朋友。
二、各種事都喜歡參與打聽，但是扭頭就打小報告
小人唯一的典型就是喜歡參與打聽，但是扭頭就去說別人的壞話，打別人的小報告，不管是什麼人，根本沒經過調查，添油加醋的胡亂說一通，這種人就是小人獨有的表現。在生活中有很多這樣的人，所以這就需要我們當碰見這樣的人的時候一定要清楚自己該說什麼不該說什麼。不要因為相信對方將來把自己陷入兩難之地。也要時刻的去提醒自己不要去做這種打小報告的小人。
三、需要你的時候比蜜好，不需要的時候冷眼相待
這是小人的一貫表現，當需要你的時候，和你要好的比蜜都甜，當不需要的時候就會毫不猶豫的甩開這是小人的一種表現。當出現這樣的時候，我們要時刻的保持頭腦的清醒，心裡要淡定。當有一天他走後也不要去做任何事。讓自己的生活照常進行就可以了。
小客翼站
小人長慼慼，
行事偷摸摸，
很有迷惑性，
屬實難辨別。
功夫在嘴上，
造謠顯花樣。
領導身邊轉，
實在難提防。
挑撥是家常，
離間更本行。
兩面三刀鬼，
三思別上當。
嘴巴甜如蜜，
奉承又阿諛。
見面臉堆笑，
內心藏殺機。
見風會轉舵，
善用風向標。
主子若落魄，
另尋新主靠。
別人栽大樹，
早早來乘涼。
踩著別人肩，
為己仕途寬。
君子若跌倒，
他來補一腳。
落井又下石，
傍邊樂逍遙。
遇功身上貼，
犯錯躲貓貓。
找個替死鬼，
不傷己毫毛。
如何對小人，
君子要悟道。
魔高達一丈，
小人街鼠跑。
利劍擱
對於我們來講，“小人”是：道德水平低的人、損人利己的人、甚至損人不利己的人，通俗的講即為“缺德的人”，“害人的人”等，《論語》裡“小人”的意思，就是“普通人”而已。
但是我們來看一下，“君子周而不比，小人比而不周。‘’，“君子坦蕩蕩，小人長慼慼。”，‘’君子成人之美，不成人之惡。小人反是。”，“君子和而不同，小人同而不和。”，看看，今日之小人相已躍然於紙上，只顧眼前，肚內算計，勾連禍節，曲意迎合，凡此種種，盡書於此，可供後人比照，如一面明鏡，已將此種嘴臉盡顯無遺。
黃河集郵小客
“小人”這個詞是孔老夫子發明的，小人的嘴臉啥樣，當然只有他老人家才能高度概括！
在《荀子·宥坐》裡，記錄了孔子是這樣描述小人嘴臉的，很簡單，一共就20個字！
啥意思？看看老夫子怎麼說小人的吧：
心達而險
心裡面明明啥都知道，公司規定比誰都熟，哪些該做哪些不該做，門兒清！卻非要搬弄是非，搞邪惡的事！
行闢而堅
行為天天鬼鬼祟祟的，搞得神神秘秘，本來正在說話，你一走過去就突然閉口不言了，經常搞些莫名其妙的行動。
言偽而辯
明明是撒謊，卻一本正經，搞得跟真的一樣！明明是別人的功勞，拉到自己頭上，向上司彙報工作時跟真的是自己做的一樣！
記醜而博
正經的工作業務，那麼多知識技能需要提升學習，不去記憶，反而對誰犯過錯，誰做過雞毛蒜皮的醜事，記得格外清楚，而且喜歡打聽事情，小道消息沒他不知道的。
順非而澤
人家（尤其是領導）說的明明不對，卻偏偏能找出一大堆道理和證據來，說人家說的對！不但把錯的說成對的，還讚美拍馬屁，把人家拍到天上去！
在職場，看準小人的嘴臉吧，作為一個打工的，如果不涉及自己的利益，最好還是“不管風吹浪打，勝似閒庭信步”，祝各位都能“笑看風浪起，穩坐釣魚臺”！
文/穿牆學院：資深企業培訓和職場教育專家，穿牆而過的社會洞察者，竭盡全力助你升職加薪，喜歡我就點我吧！
