近日，北京市統計局發佈了2017年北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元，比上年增加11772元，增長9.8%；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，比上年增加4857元，增長7.4%。
一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎
2017年，北京市堅持“穩中求進”工作總基調，緊緊圍繞首都城市戰略定位，紮實推進供給側結構性改革，經濟保持穩中向好的發展態勢。初步核算，全年實現地區生產總值28000.4億元，按可比價格計算，同比增長6.7%。全市人均地區生產總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元。經濟運行穩中向好為工資增長奠定了基礎。
二、企業效益和供求關係是影響工資變化的重要原因
企業效益效率穩步提升，一定程度上帶動了就業人員工資的增長。從利潤指標看，2017年，規模以上服務業利潤保持增長；規模以上工業企業主營業務收入利潤率為9.8%，比上年提高1.7個百分點。
工資變動體現了勞動力供給與勞動力需求之間的關係，平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平。2017年我市人力資源市場就業崗位充足，求人倍率(需求人數與求職人數的比值)高於上年同期水平。企業用工情況調查結果也顯示，企業為招聘到需要的人員，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇。
三、相關政策為工資增長提供有力支撐
2017年，我市最低工資標準由2016年的每小時不低於10.86元、每月不低於1890元，提高到每小時不低於11.49元、每月不低於2000元，保障了低收入者工資水平的提高。2017年公佈的企業工資指導線為8.5%，仍保持了較高增速，一系列政策為工資增長提供了保障。
四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致
隨著供給側結構性改革的持續推進，我市產業結構不斷優化，2017年第三產業實現增加值22569.3億元，比上年增長7.3%，佔全年地區生產總值的80.6%，佔比提高0.4個百分點，其中金融、信息、科技服務業對全市經濟增長的貢獻率超過一半。從平均工資水平看，以城鎮非私營單位為例，平均工資水平最高的五個行業分別是金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業，科學研究和技術服務業，均為第三產業中的優勢行業，表明現代服務業的蓬勃發展帶來相關行業工資水平的提高。
五、行業間平均工資差距保持穩定
2017年，雖然不同行業就業人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大。城鎮非私營單位中最高行業平均工資與最低行業平均工資之比為4.59:1，城鎮私營單位中最高行業平均工資與最低行業平均工資之比為3.60:1，與2016年的4.60:1和3.67:1相比，差距略有縮小。
需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資。此外，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。
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