如果退休人員養老金按工齡發放的話，贊同人數顯然會佔據多數，工齡成了影響養老金額度的決定性因素，但切記不是唯一，很多人誤認為現在的養老金只跟工齡有關，實際上還需考量其他七項因素比如繳費比例、繳費年限、退休地的社平工資水平、退休的增發養老金因素、過渡性養老金因素、退休時間的早晚。我們通常只知道一點，那就是多繳多得，長繳長得的原則。
當然每年的工資變動，政策等等都會影響養老金的波動。
那如果退休人員養老金按工齡發放，20年工齡和30年工齡差距有多大？
我們以全國平均水平進行大概計算，假設A是2016年底退休，退休時年齡為60歲，工資水平就以全國平均社會工資水平計算，單位為企業，先看看20年工齡養老金是多少錢
2016年平均工資水平再4782，參考人養老基數是平均工資水平。那就是4782×20%=956元
個人賬戶養老金，20年來我國社會平均工資從6470上漲到57394，按照8%繳費，積累20年，繳費從20年前每年只需要繳費500多元，到2017年每年需要繳納4000多元，加上一個平均利率水平的話，計算20年的繳費積累額，就應該是45000元左右，60歲退休的養老金計發月數為139個月，4.5萬除以139就是每月323元。
工作年限為20年，根據估算，20年工齡養老金應該在1500元左右。當然如果在地平均工資比較高的城市那麼繳費水平會更高，退休後甚至能達到2500左右，工齡有30年，退休後最多能拿到3500元，繳費年限更長，領取的養老金也相應的更多
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