近日，中国人民大学通过调研获知，仅在2017年，通过阿里巴巴零售生态创造的就业机会总量高达3681万！
这是什么概念？来自国家统计局的数据显示，2017年全国就业人数为7.76亿，阿里一家就贡献了3681万，占比4.7%。
换句话说，全国每100个就业人员中，就有超过4个是直接或间接通过阿里获得岗位的！
每一年，应届毕业生人数都在疯狂增长，去年是795万，今年飙升至820万，年年都在创历史新高，但社会岗位是有限的，如何解决就业问题已是多年难题。
作为全球最大的零售平台，阿里旗下业务直接产生了1405万个交易型就业机会，这仅仅是在天猫、淘宝、聚划算等平台上直接从事零售工作的就业者规模。
而在平台上下游，还有着2276万个带动型及衍生型就业机会，更重要的是，还帮助社会边缘人士解决就业，感受社会大爱！
阿里创造的岗位不仅数量惊人，质量也属上乘。超过60%的受访商家透露，电商岗位人员月均收入超过6000元，在行业内排名靠前。
在阿里巴巴庞大的生态体系中，不断诞生着新物种，全新岗位由此产生。
比如，自去年后半年开始，“新零售”岗位需求持续刷屏，并席卷各大招聘网站头版。一家北京公司招聘的“新零售COO”，将年薪开到了160万，连“新零售总监”这样的中层管理岗位年薪也达到了100万！
新零售人才成为行业瑰宝，离不开阿里长期努力。2016年，马云正式提出“新零售”一词，在阿里不断探索、试错后，盒马、天猫智慧门店等新零售模式相继落地，并引发上下游企业追随。
如今，全面拥抱新零售已经成为不少企业的终极目标。在实现目标之前，挖掘新零售人才是当务之急，不少企业都自发加入“新零售人才抢夺战”，只要懂得线上线下融合之术，就算是百万年薪，他们也愿意给！
借助互联网平台创新产生就业机会已是商业大势，而阿里作为一家民族企业，自然肩负重任。在推动商业变革，助力消费升级的同时，阿里还在不断创造新的就业形态和就业机会，以实际行动为行业做楷模！
阿里巴巴作为一家国家企业，肩负着社会责任、家国情怀和世界担当，用商业力量解决大社会问题！
閱讀更多 混沌之家 的文章
