我一个职场朋友是做平面设计的，在公司尽心尽职，对老板更是忠心耿耿，只要有人说公司坏话，他总是第一个站出来为公司和老板辩解。
在周边朋友眼中，他绝对是一个优秀员工。
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他在公司做了近3年，年后向公司要求涨薪，结果出乎所有人的意料，公司不但没有给他加薪，还要把他逼走！
他走之后，公司老板开员工大会，会上老板这样说：“现在社会就业压力这么大，公司给你提供了一个好的平台，你不感恩公司不说，还要求涨工资，这种人在公司留着没有任何意义”
之后就招了两个新员工，工资底薪开到4K+，两个人就是8K多近9K。而之前朋友在公司做了3年，工资也就6千左右。
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公司很多人，都替我朋友觉得不值，也想不通，老板是怎么算的账。
两个新人啥都不会，开这么高的工资，老员工竟然一点都不舍得加工资，而且还要把人给开掉，一点安全感都没有。
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朋友知道这件事后，心里特别的不爽，他说，尽心尽责做了3年，搭了自己的青春和时间，公司一直不提加薪的事，这倒好，自己一提出来，反倒被公司说不懂感恩，我不懂感恩，会为公司卖命3年，现在也好，省的再傻乎乎的为这种公司卖命了。
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总结：公司不给老员工涨工资，还要把人给开掉，这样的做法，让别的老员工怎么想，能有安全感吗，这种公司怎么能够做大！
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