在科教兴国和人才强国战略下，高校也高度重视人才队伍建设。人才队伍是学校事业发展的“棋落关键处”，西安工程大学办学历史悠久，办学特色鲜明，在“人才强校”战略下，积极营造尊重人才、见贤思齐的文化环境，在全校大兴识才爱才敬才用才的良好氛围，为人才队伍发展搭建平台、创造机遇，努力打造一流人才队伍，助推学校追赶超越和争创一流。
西安工程大学是以纺织服装为特色、多学科交叉融合，已经拥有以姚穆院士、院士工作室首席科学家领衔，陕西省“三秦学者”“千人计划”等科研团队为核心的一批优秀师资力量。
根据学校一流学科师资队伍建设规划，西安工程大学将按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的一流学科建设总体思路，坚持总量稳步增加，质量显著提升，以高端人才促引领，以重点突破求发展，为学校学科建设、科技创新、人才培养和文化传承创新提供坚强的人才队伍保障。
因此，西安工程大学面向海内外招聘高层次人才。
一、招聘学科
纺织科学与工程、设计学、控制科学与工程、数学、化学工程与技术、管理科学与工程、工商管理、机械工程、土木工程、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与工程、材料科学与工程、物理学、马克思主义理论、外国语言文学。
二、 招聘类型和条件
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士及具有相当水平或称号的人才。
第二层次：国家级有突出贡献专家，国家“千人计划”创新人才项目、创业人才项目、外国专家项目入选者，“长江学者”特聘教授、讲座教授，“万人计划”杰出人才、领军人才（科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、国家级教学名师），国家杰出青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。
第三层次：国家“千人计划”青年项目入选者，“长江学者”青年学者项目入选者，“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。
第四层次：陕西省“三秦学者”创新团队支持计划团队核心成员，陕西省“千人计划”、陕西省高层次人才特殊支持计划入选者，陕西省教学名师；其他省省级人才工程项目入选者，省部级以上优势学科带头人，具有博士学位的博士生导师及具有相当水平或称号的人才。
第五层次：经纬学者特聘教授：获得国家、省级重要科技奖励，主持过国家级重点项目、国家社科基金项目、掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术；近5年在本学科顶级期刊发表过高水平学术论文。或在国外高校从事学术研究，近5年在本学科顶级期刊发表过高水平论文。
三、支持条件
（一）第一层次人才
“一人一策”，根据工作需要，学校在住房、安家费、科研及学科平台建设经费、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。
（二）第二层次人才
1.全职引入
（1）自然科学类学科提供不超过2000万元的仪器设备购置费和科研启动费；人文社科类提供不超过500万元的科研启动费；特殊情况可另行商议。
（2）聘至专业技术二级岗位，年薪80-120万元。
（3）无偿提供200平米左右住房一套或安家费100万元。
（4）协助组建研究团队，特设编制，面向校内外聘任团队成员；根据实际提供办公、实验场地。
（5）配偶随调并安排工作。
2.非全职引入
（1）提供50-100万元的仪器购置费和科研启动费。
（2）月薪4-8万元，按实际工作时间支付。
（3）报销来校工作期间的交通费、住宿费。
（4）根据实际提供办公、实验场地。
（三）第三层次人才
1.全职引入
（1）自然科学类学科提供不超过1000万元的仪器设备购置费和科研启动费；人文社科类提供不超过200万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。
（2）无偿提供140平米左右住房一套或安家费60万元。
（3）聘至专业技术三级或四级岗位，年薪50-80万元。
（4）协助组建研究团队，特设编制，面向校内外聘任团队成员；根据实际提供办公、实验场地。
（5）配偶随调并安排工作。
2.非全职引入
（1）配套科研启动费40-80万元。
（2）月薪2-4万元，按实际工作时间支付。
（3）报销来校工作期间的交通费、住宿费。
（4）根据实际提供办公、实验场地。
（四）第四层次人才
1.全职引入
（1）自然科学类学科提供不超过100万元科研启动费；人文社科类提供不超过60万元科研启动费；特殊情况可另行商议。
（2）按学校相关政策购置学校集资住房一套，提供安家费30万元。
（3）年薪30-40万元。
（4）根据实际提供办公、实验场地。
（5）按照学校相关政策解决配偶工作。
2.非全职引入
（1）配套科研启动费30-50万元。
（2）月薪1.5-3万元，按实际工作时间支付。
（3）报销来校工作期间的交通费、住宿费。
（4）根据实际提供办公、实验场地。
（五）第五层次人才
1.全职引入
（1）根据工作设想和聘用合同，提供科研配套经费30-80万元。
（2）按学校相关政策购置学校集资住房一套，提供安家费30万元。
（3）年薪30-40万元。
（4）根据实际提供办公、实验场地。
（5）按照学校相关政策解决配偶工作。
2.非全职引入
（1）配套科研启动费30-40万元。
（2）月薪1.5-3万元，按实际工作时间支付。
（3）报销来校工作期间的交通费、住宿费。
（4）根据实际提供办公、实验场地。
“经纬学者”特聘教授入选中省人才工程项目后，按就高原则享受相应待遇，不累加重复资助，并按照相应人才项目办法进行管理和资助。
以上待遇均可面议。
四、申报程序
（一）申请者提供如下材料：
1.个人详细简历1份；
2.研究业绩综述1份；
3.发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件；
4.科研项目、获奖及专利情况等资料的扫描件或复印件；
5.最高学历、学位证书扫描件或复印件；
6.现所在单位任职证明。
（二）学校对申报材料进行初审，合格者，在申报期内学校统一组织填写申报书并进行申报。
五、其它说明
凡西安工程大学推荐的“千人计划”“长江学者”候选人，未入选者，学校将优先推荐陕西省各类人才项目或纳入我校“经纬学者”特聘教授予以引进。
六、联系方式
联系人：张老师 闫老师 常老师
通讯地址：陕西省西安市临潼区陕鼓大道58号西安工程大学人事处人才引进办公室（临潼校区22-8#311室）
(本人才招聘长期有效)
（素材来自西安工程大学官网）
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