milkgreen
先来说下大部分辅导机构招聘老师的一个流程。
大部分辅导机构在老师招聘的时候，一般情况下都分为笔试和试讲两个环节。
笔试主要是以所在省份的历年中高考真题为准，大部分辅导机构对于笔试的要求是达到优秀以上，好一点的辅导机构可能会要求正确率在90%以上。
在笔试完之后，会有一个试讲的环节。具体的试讲内容，不同的辅导机构要求不是很相同，有的辅导机构在通知面试的时候，都会要求提前准备20到25分钟的试讲。而有的辅导结果比较注重老师的随机应变能力，会临时指定题目要求试讲。
试讲的过程之中，大部分的辅导机构都会比较关注老师的讲台风格，讲课思路，课程安排等。
辅导机构都比较青睐讲课的时候富有激情、风趣幽默、思路清晰、难易适中的老师。
说完了辅导机构的招聘流程，再来说下辅导机构工作的一些优缺点
辅导机构在招聘老师的时候，一般情况下，
门槛相对来说是比较低的，并没有太多的专业限制，关键是看授课效果和学生的认可度。而现在大部分的公立学校，对于老师的专业要求是比较严格的。另外一个在辅导机构当老师最大的优势，就是工资待遇可能会比较高一些。辅导机构老师的工资，大部分是按照底薪加上提成。老师的底薪是按照在辅导机构工作的年限来进行计算的，大部分辅导机构老师的底薪都是相同的。
也就是说，辅导机构老师的工资主要是依靠提成，特别是一些大型的机构给老师的提成比例是比较高。
如果是自己的教学能力比较强，比较受学生欢迎，并且也能够得到家长的肯定，那么收入肯定是比较高的。而在公立学校当老师，老师的工资主要是和职称挂钩，想要在短期内有一个不错的待遇是比较困难的。
就是因为在辅导机构里面，老师的工资主要是依靠提成，也会造成一些弊端。比如， 在一些大型的辅导机构当老师，压力还是比较大的，老师不仅是要想着怎么让学生学好，还要让学生觉得有意思。
另外在辅导机构当老师，可能还要应付一些家长的投诉。有的家长觉得自己付了钱之后，老师应该为学生的成绩负责。不论责任是不是在老师，有的家长都会去找老师的麻烦。
另外一点，社会上很多人对辅导机构的老师存在误解，认为是不能到公立学校当老师，所以才会去私立机构当老师。
也就是说在辅导机构当全职老师，有些时候可能不是那么体面。
欢迎留言说说您的看法
十点深谈
我自己就是在机构里面上班，把在机构补习的工作的感受为大家总结一下。
1.自由时间较多 我现在所在的机构周一到周五是下午1：00-9：00上班，周六周天早8:00-晚6:00，有比较多的自主时间和陪家人的时间，这对习惯于特立独行的我来说很有吸引力。
2.收入相对较高 全职老师的收入一般为 课时费＋底薪的形式，课时费一般根据经验和能力在2000-4000之间，课时提成就说不定了，不同机构和地域差别很大，计算方法也不一样，就拿一个数学老师来说，有个两三年的经验淡季月入5000-7000很正常，寒暑假破万是肯定的，但是累得够呛。
3.少些形式主义 与公立学校不同，机构对老师的管理相对较实际，总体上是围绕提高教学服务能力来开展的，而公立学校有太多与教学无关的东西要老师去参与，这着实让很多公立老师很反感。而且机构全职老师的收入更多与个人能力和机构运营情况相关，而公立老师的收入更多的靠职称，说白了就是任教时间，与个人教学能力关系不是太大。
以上是我认为的机构老师的优点，这也可能是大多数机构老师选择机构主要原因。当然在机构也有一些让人很难受的问题或者缺点，我认为我觉得自己感觉最难受的是以下三点。
1.压力大 除了教学压力，全职老师还要承受来自机构的业绩压力和来自家长方面的压力。很多机构其实都对教师有业绩要求的，如转介绍和续费，这让很多老师感到很尴尬，一方面要树立师风师德，另一方面还要向自己的学生推销自己，这的确很为难。在家长方面，家长觉得自己出了钱，那学生在这里就一定理所当然地提高，如果补习没有效果就可能被投诉，所以来自家长的压力也不可小视。
2.不稳定 和公立学校不同，机构老师流动性较大，能稳定在同一个机构十年几十年的情况太少，收入也不如公立学校稳定。
3.不受尊重 因为属于盈利性质，所以做的工作更像是一种交易而不是公立学校那样的奉献，所以机构老师没有公立老师那样的威望和权威，不能像公立老师那样得到老师当有的尊敬。家长和学生总认为学校老师优于机构老师，其实大多数时候很难说谁的教学能力强，因为一个是教课一个是补课，会教课不一定补得好，会补习不一定教得好，两者相辅相成，所以也不好比。当然有些补习机构的老师也不乏刚毕业的大学生，经验能力的确值得考量。但公立学校也的确有一些老师教了几十年书但教的也很一般。总的来说机构老师和公立老师各有优点和缺点，如果想入行教育行业，可以根据自己的性格喜好在这几个方面权衡一下，再做选择！
中学数学严老师
第一，上班心态的不同!
你在补课机构当全职老师，上班迟到那就不是扣钱的问题了，还有责任心和态度的问题；
机构老板表面笑笑不说话，但是都是记在心里的，那种皮笑肉不笑，不是在学校里面，打卡迟了扣点工资就能解决的问题!
第二，教学方式的不同。
在公办学校里面，那教书是师傅领进门，修行看个人，对不对!
但是，你想想看，什么样子的学生需要补课!
所以，这就不是，要求他在下面安静听就能解决的问题，我们还要让他搞明白，成绩得以提升，不然家长过来找事情，这班还要不要上了!
管理，学生的方式不同。
在学校里，学生还是对老师很有敬畏的，小样不听话，给你二巴掌，回家告诉爸妈，爸妈一问不听老师话，好啊，老子花钱让你读书，在学校还敢跟老师顶嘴，打!
你在机构打学生，家长一听，那性质就不一样，我TM花钱让孩子过来补课，你居然打我家孩子，你又不是学校老师，凭什么啊！
是不是很蛋疼!不听话，还不能打，只能好好讲道理!
结语:
个人言论，欢迎讨论。
少侠很忙
作为一个专职机构老师，从教12年了，对应中考，高考，可以说下
1讲课抓重点，一节课价格高，肯定希望孩子能明白重点知识，强化重点题型，不断重复和强化
2 孩子见多了，对应孩子具体的情况，根据孩子自己的情况以提分为目标去讲，分数决定一切，没有分数，一切都是白费
3压力大，同事之间也是比成绩，谁的孩子考的好，进步大，作为老师最开心
4各种孩子都见，从基础到拔高，各种学生因材施教，课余就是见题，做题 重点学校学生带卷子来，见题就能出答案和思路，题量的积累在平时
