JL
按照規定，機關事業單位和全民所有制企業的女工人，交的職工養老保險，符合達到退休交納要求，就是50歲退休。
所謂全民所有制企業，就是指從前的公有制企業，包括全民所有制企業和集體所有制企業。女工人包括固定工和勞動合同制工人。
針對從事井下、高溫、有害環境等特殊工種，允許提前5年退休，符合條件的女幹部，可以50歲退休。
但只有是在全民所有制企業和集體企業，符合從事特殊工種條件的女幹部，才能有55歲正常退休，提前5年，在50歲辦理退休。
符合病退條件的職工，可以50歲申請辦理退休。
對經過醫療鑑定委員會鑑定，喪失勞動能力的男職工，工齡滿10年，實行個人賬戶後繳費滿15年，年齡滿50歲，可以辦理病退。
綜合來看，總結以上三個情況，符合問題描述的現年45歲，交的職工養老保險，50歲辦理退休。
您說還有沒有別的情況呢？
勞動創造美
2018年繳納城鎮職工養老保險，50歲能退休嗎？
2018年辦理退休需要符合兩點，第一點要達到法定退休年齡；第二點養老保險累積繳納滿15年（其中包括視同繳費年限）；
首先我們看一下正常一法定你退休年齡為多少；
接下來我們要判斷我們的繳費年限是否我已經累積繳納滿15年；
在辦理退休的時候，工作人員會根據個人的人事檔案去計算是否有視同繳費年限，視同繳費年限確定跟所在地區建立企業職工個人養老保險賬戶有關，一般都是1992年12月31日之前的連續工齡或者工作年限都可以認為視同繳費年限；
視同繳費年限加上實際繳費年限只要大於等於15年就可以申請辦理退休領取養老金；
最後總結：
通過問題提供的信息，我們很難判斷題主的具體情況，所以可以根據上面我列舉的判斷方法去做判斷是否可以50週歲退休；
如果2018年延遲退休落地實施的話，肯定會影響我們辦的退休年齡，所以沒在沒有退休之前還不能確定，一切以所在地的標準為準；
舉一反三
回答你這個問題前，咱們先了解一下國家退休政策。
一是對參加基本養老保險的繳費年限的規定。按社保法規定，參加基本養老保險的個人，累計繳費不低於15年，達到法定退休年齡辦理退休，按月領取養老金。
二是對退休年齡的規定：
如果你從事的是特殊工種，退休年齡是這樣規定的（見下圖）。
由於不知你交了多少年養老保險，我把社會保險法對於到法定退休年齡，養老保險交沒交夠應該怎麼辦的規定介紹給你，供你參考。
1.如果你是女性，到50歲時，已交夠15年養老保險，就可辦理退休，按月領取養老保險。
2.你到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年後，辦理退休按月領取養老金。你50歲養老保險還沒交夠15年，如果你是2011年7月1日（社會保險法實施日，下同）以後參保的，你得繼續交，待交夠15年時再辦理退休按月領取養老金。
3.如果你是社會保險法實施前參保的，到法定退休年齡時，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，辦理退休按月領取養老金。 這就是說，如果你是2011年7月1日前參加基本養老保險的，在延長交費5年後還不到15年，就可把剩餘年限一次性交齊，辦理退休按月領取養老金。
你45歲，交的職工養老保險，50歲能退休嗎？不知你從什麼時候參加的職工養老保險，所以無法回答你能否退休。以上供參考！
我愛我家214230147
關於"現在45歲，繳的職工養老保險，50歲能退嗎"的問題？
不能！
50歲退休必須是企業女職工，或者企業女職工下崗失業後繳納社會基本養老保險15年。否則，不可以辦理退休。
對於45歲按企業職工(靈活就業人員)繳納社會基本養老保險的人員，何時退休的問題，法律法規有明確規定:
從未參加企業工作的人員按靈活就業人員繳納社會基本養老保險費(屬職工養老保險系列)的退休年齡是55歲。
2014年2月21日國發(2014)8號文件《國務院關於建立統一的城鄉居民社會基本養老保險制度的意見》統一規定為60歲。
2017年國家放開城鄉居民社會養老保險繳費限制，城鄉居民可以繳納城鎮職工養老保險，實際上是繳納城鎮職工靈活就業人員社會基本養老保險。
繳費年限15年，滿60週歲，可以享受養老保險待遇。
因此，45歲繳納職工養老保險，在50歲、55歲都不能辦理退休。只有繳足15週年，滿60週歲時可以辦理退休。
管見了。
世好3
這要看你是做什麼工作的，如果是企業職工，會分出一線，二線崗位等，煤礦，鋼鐵，石油等行業的一線職工年滿50週歲可以退休，但工資會按繳費的年限及繳費額度來計算，國有企業人員除了本人繳費外，企業也會對等為職工繳納養老金，也就是說，職工本人繳100元的話，企業也會將100元打入職工個人社保帳戶，住房公積金也是如此，能拿多少退休金，要看你繳了多少年，如果你繳的比其他職工少，那麼企業也相對補繳的少，退休金自然也不如別人領的多，如果你屬企業二線工人，能否50歲退休，要看所在企業相關規定，而企業在退休，養老金計算上與機關事業單位存在巨大差異，也就是說，機關亊業單位人員退休必須按國家政策進行，不會早也不會晚，而企業有一定的自主權，在不違反政策的情況下，可以適當掌握職工退休時間，比如職工因傷失去重體力工作能力，企業破產重組等情況下，企業為了保持活力，都會允許一部分職工提前離崗，如果你符合以上情況是可以退休的，否則必須滿足兩個條件，一是繳費已滿15年，二是符合當地社保所規定的准許退休年齡。
亓官仁
如果是經勞動局正式招工到國企的在崗人員或從國企改制下崗失業按靈就人員身份繳費的女性，是50歲退休領取養老金。如果是城鎮無職業女性，儘管也是按靈就人員身份繳納城鎮職工養老保險，社保新規已改為這類人員在55歲退休，且55歲時必須繳費足夠15年，沒足15年的還需逐年繳費足額才可以退，只有60歲仍然繳費不足15年的可以一次性補繳餘額後辦理退休手續。
執君之手觀日落月升
我國現行的退休年齡，男性60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲。
根據你的問題，如果你是女工人，是可以退休!作為工人級，單位沒有必要再繼續錄用你!
另外一個需要明確的是，你退休後能否享受養老待遇，這要看你的職工養老保險繳費年限，如果到了50歲，你的繳費年限滿足15年，你在退休後就可拿到養老待遇。
特別指出的是，如果你是符合退休年齡的女工人，到了退休年齡，職工養老保險還沒有滿足15年，你就要按月繳費，滿足15年，才能享受養老保險待遇，你也可以一次性補繳至滿15年，具體你要到所在地社保局諮詢。
如果你個人經濟能力有限，根據社保銜接辦法，你可以轉入城鄉居民養老保險，繼續繳足15年，繳足後即可享受養老保險基本待遇。
紅小影
那是不可能的！首先你45歲交的職工工養老保險，50歲能退休？你就是20歲交的養老保險50歲退休的可能性也不大！國家規定養老保險繳納15年，男性60週歲，女性周55歲才能退休。但是符合國家的規定的特殊情況下才能提前退休，也就說的特殊工種。 1、在高空高溫下作業的，工作滿10年。2井下，高溫下作業的滿9年。3在有毒有害，高腐蝕性環境下作業滿8年。男性滿55週歲，女性滿50歲（大集體），女性45歲（正式企業職工），社保基金繳納15年才能提前退休，還有大病大災經鑑定失去勞動能力的職工，可以按照國家規定病退，你所敘述的情況退休是不可能的。
常青樹123583711
我們省按照目前社保規定 女性 累計養老保險繳費滿十五年且單位繳納保險滿十年 50歲可以退休的。
具體解釋一下，在單位繳納保險滿十年，到退休時累計繳納保險滿十五年，可以按50退休。
如果以個人帳戶繳納保險，累計滿十五年，也要到55歲才能辦理退休手續。
另外一種情況是病退和特殊種可提前退休，但是要從單位辦理申請手續。
山東WATER
謝謝您。現45歲，交職工養老保險到50歲能退嗎？這個問題看似簡單，實際難以預測50歲撤退的原因，這要看性別，如果是女，在企業工作，有特殊情況，可以特殊辦理退休手續。如果是男，可能性不大，無非是病退或離休。具體與單位及養老保險公司機關單位協商確定。
