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職場工作有很多碎片化的小時間，時間是一分一秒的溜走，高效的人不會浪費生命中的每一分每一秒。對於大多數職場新人，利用好碎片化時間提升自己，掌握可遷移技能，可以順利的從一個職場小白變身成為職場達人，讓你變身成為領導眼前的紅人。
一：溝通能力
溝通是職場上最常用的一種能力，平時與上司或者同事溝通工作，都體現你的溝通能力。與人溝通要多聽，想聽別人是怎麼說，構思自己的邏輯，表達自己的看法，溝通是相互的，你說說，我說說，這樣才能起到溝通的作用。
二:時間管理
做好時間掛你與安排，這一點是很重要的，做好時間的分配，可以減少分配工作的精力，提前做好時間管理，有效的利用職場的碎片化時間，更好的做自我提升，提升自己的多方面能力。
三：學習能力
學習能力在職場上很重要，尤其是剛剛進入職場的新人，一定要保持學習能力，學習並接受新事物，也可以花些時間培養自己的興趣愛好，多一個興趣愛好，可能就多一個與別人溝通的點。
四：演講能力
提升演講能力首先要做的就是樹立信心，克服內心的膽怯，做積極的心理暗示，反覆的練習。演講主要就是傳播自己的觀點，把觀點表示清楚，不讓聽眾產生誤會，做好表達。
五：寫作能力
寫作能力不僅是要有好的文筆，還要邏輯清晰，充分的表達自己的觀點。能夠說清楚事情的來龍去脈，做好表達，做到熟悉各種商務寫作格式， 不出現原則錯誤即可。
六：覆盤總結
經常做總結與覆盤是一個職場好習慣，可以查看自己這段時間工作上的不足，找到自己的短板，有針對性的提升自己的工作能力，這樣才會飛速進步。
七：項目統籌能力
根據不同的行業、人員、資源、環境等因素做好項目的統籌工作，一定要對項目管理有整體的管理與瞭解。
類似這樣的職場軟實力還有談判能力、網絡營銷、快速閱讀等等，像這樣的軟實力在職場中都是能夠用到的，掌握這些軟實力，就可以在職場上與同事們拉開差距，日常工作就可以與同時拉開距離，獲得明顯的優勢。
PS：你還知道哪些職場軟實力，可以幫助你提升職場能力？歡迎再評論區留言分享哦！
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