用户5525347471
事业单位养老保险制度改革以后，国家为了保证养老保险，退休待遇计算方法的平稳过渡，规定了十年的过渡期。
过渡期内的老办法计算退休待遇，都是要按照2014年的工资标准来的。
为什么会这样呢？
因为，我们退休待遇的老办法计算公式是这样的。
如果我们的工资标准，没有按照2014年9月的工资来进行核发。
大家都知道，我们国家进行工资套改是2014年10月开始，保证事业单位工作人员在缴纳了养老保险之后，工资待遇也没有降低。基本工资标准，做了大幅改变，增加了好多。
如果我们使用套改后的基本工资来计算老办法退休待遇的话。
会出现2014年9月退休的人员，会比2014年10月退休人员，因为基本工资的标准不同，退休待遇低好几百的情况。
比如我们套改前的基本工资标准是2000元，套改后的基本工资标准是3000元的话。如果我们同样按照35年工龄计发90%，产生900元的工资差距。这对于退休了的老人，来说是非常不公平的。
不过大家要弄明白，虽然我们的退休工资基本标准是2014年9月的，但实际上我们国家还是在此基础上，有每年增加退休工资的因素在里面。
比如2018年退休的人员，我们要在2014年基本工资的基础上，算出2014年退休时的退休金，加上2015年的国家定额调整数额。然后将两个数乘以2016年的工资增长率，再乘以2017年的工资增长率，再乘以2018年的工资增长率，基本上相当于放大了20%左右。
不过，目前我们的工资增长率只公布了2016年的，2016年工资增长率是2017年7月份公布的。所以，我们现在2018年退休的中人就欠缺了两次增长。以事业单位退休工资5000多元的标准，缺少两次增长，可能会低500-700元左右。只要相关工资增长率出台后，这一部分增长的待遇就会调整好。
我们退休人员的的退休工资，国家一分钱都不会欠缺大家的，请大家耐心等待到有关基数发布，然后会补发给大家的。
暖心人社
这个问题非常普遍，也很现实，很多近两年退休的机关事业单位人员都遇到了这个问题，现在我做一下解释。
首先明确一点，并不是只有事业编制工人身份现在退休才按2014年的工资标准发放退休金，而是所有机关和事业单位的人员。
只要是在2014年10月份之前参加做，之后退休的人员都是按照2014年10月份的工资标准发放退休费。
第二，以2014年工资标准发放退休费属于过渡办法，之后会进行清算。
2014年10月份起，机关事业单位人员养老保险制度改革，实行了“老人老办法、新人新办法、中人中办法”的退休金计发方式。凡是在2014年10月份之前参加工作的属于“中人”，采取过渡计发办法。目前具体的政策还没有出台，所以这部分人员的退休工资退回到2014年10月份，暂按原来的计发办法发放养老金，等待具体政策出台后，再进行清算，补发按政策应该增加的养老金。所以不用担心，只是时间早晚。
其实，这个问题属于政策改革造成的落实延后，很正常，退休人员不要担心，国家会有一个保持公平的政策，不会让这部分人吃亏的。只是经办部门需要耐心给退休人员做好解释，以免造成误解。
天下论谈
首先告诉题主，只要你是事业单位的人员，不管你是专业技术岗位人员、工勤岗位人员，还是管理岗位人员，甚至是机关单位人员，大部分“中人"退休人员拿的都还是按2014年9月工资标准计算的预发养老金。
2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。养老保险制度改革后，由于广大中人的养老金涉及到视同缴费年限、过渡性养老金、过渡性调节金和养老金釆取新老两种办法进行对比计算等环节，使得广大中人的养老金正式方案历时快4年了，除江西赣州市、陕西、山东、贵州部分县市陆续出台了外，大部分地区至今仍没有出台，也使得这些地方自2014年10月以来陆续退休的机关事业单位的中人一直领取着按照2014年9月工资标准计算的预发养老金。
不过有一点请大家放心，等到中人的正式养老金方案出台后，一定会按照每个人的养老金标准一分不差地如数补齐的，江西赣州市等地都是这样执行的。
从2014年10月到2018年5月，时间过去快4年了。从2017年12月以来，已陆续有些地方在出台机关事业单位中人正式养老金的正式方案。我想，万事开头难，既然巳经有好几个地方陆续出台方案了，其他地方今年下年年也一定会陆续出台中人养老金正式方案的。
